5 Carreras universitarias que cada gerente necesita en el personal

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Los equipos necesitan diversos conjuntos de habilidades para prosperar. Los gerentes deben mirar fuera de la escuela de negocios y considerar a los candidatos de estas cinco carreras inusuales.

Por Chad Olivia

La escasez de talento es real en todas las industrias, desde la ingeniería de software hasta los farmacéuticos. Los gerentes revisan miles de curriculums vitae cada año, pero aún luchan por encontrar personas que sobresalgan en sus nuevos roles.

A pesar de la amplia evidencia de que las habilidades son más importantes que los campos específicos de estudio, los gerentes continúan enfocándose en los candidatos que cumplen con requisitos rígidos: "Debe tener un título de cuatro años en contabilidad, economía o un campo relacionado".

¿Por qué poner las aplicaciones de personas talentosas y trabajadoras en la basura, cuando muchas de las personas que tienen calificaciones técnicas carecen de las habilidades y la actitud de la vida real para tener éxito en el papel? Deja de eliminar a los grandes candidatos debido a sus mayores. Contrate graduados de carreras que desarrollen pensamiento crítico, habilidades para resolver problemas, habilidades de liderazgo y actitudes de iniciación.

1. Emprendimiento

Las personas que se especializan en el espíritu empresarial son como las grandes empresas con especias adicionales. Las carreras de emprendimiento se centran en hacer crecer un negocio, no solo trabajar en una, lo que los convierte en candidatos ideales para una variedad de roles. Estos graduados aprenden las reglas básicas de contabilidad, finanzas, comunicación y administración, además de las habilidades para empujar los límites y buscar nuevas soluciones a los viejos problemas.

Los recién graduados en emprendimiento son perfectos para desempeñar funciones en ventas, servicio al cliente, gestión de proyectos y cualquier otra área en la que la interacción humana sea común. No solo las grandes empresas de emprendimiento lograrán el trabajo, sino que lo harán el doble de rápido y le entregarán una hoja de ideas sobre cómo hacerlo mejor la próxima vez.

2. Inglés y literatura.

Algunas de las mejores ideas de negocios se ignoran porque las personas que las tienen no saben cómo comunicarse. Las especialidades de inglés se especializan en las conexiones entre palabras e ideas. Aunque todos conocen a un maestro que insiste en que cada novela está llena de simbolismo, los estudiantes de inglés no confundirán a sus asociados con extrañas metáforas. Saben cómo comunicarse efectivamente, porque pasaron sus carreras universitarias aprendiendo cómo detectar un lenguaje ineficaz.

Nadie escribe mejor que un estudiante de inglés. Contrate uno para cualquier función en la que la comunicación escrita sea clave: marketing, redacción técnica, ventas internas o relaciones públicas.

3. la filosofía

Si bien la especialidad en filosofía suena como el curso de estudio menos preparado para los negocios, estos graduados tienen habilidades de investigación y argumentación que se aplican a varios puestos de oficina. Quizás es por eso que las carreras de filosofía son admitidas en la escuela de derecho en la mayoría de las otras carreras.

No le pida a los filósofos que ajusten las hojas de cálculo. En su lugar, aproveche su capacidad para obtener información valiosa en áreas como la habilitación de ventas, la investigación de mercado y las negociaciones. La obtención de datos de marketing está de moda, pero sin una persona que pueda extrapolar ideas a partir de información incompleta, esos datos se perderán.

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4. Ciencia ambiental y zoología.

Incluso si no tiene un parque nacional, los especialistas en zoología y ciencias ambientales aprenden habilidades prácticas que se traducen bien en un entorno de oficina. Estos graduados tienden a sentirse apasionados por sus carreras y pasatiempos, y aprovecharán la oportunidad de trabajar para una compañía con conciencia social, incluso si esa compañía no trabaja directamente en un campo ambiental. Los esfuerzos ambientales suelen ser menos financiados que las empresas tradicionales, por lo que las personas que estudian estos campos aprenden rápidamente cómo utilizar recursos limitados para lograr grandes objetivos.

Guarde los currículos ambientales para los roles en los que la ejecución lean es fundamental. Las empresas emergentes con presupuestos limitados, gerentes de eventos y coordinadores de todo tipo deben buscar estos graduados.

5. estudios de honores

No todos los que aman aprender quieren vivir la vida académica. Las carreras de estudios de honores que ingresan al mundo de los negocios tienen excelentes habilidades de administración del tiempo, perfeccionadas a lo largo de años de rigurosos requisitos de estudio y adquieren nuevas habilidades rápidamente.

Las personas que van más allá de la escuela quieren tener el mismo impacto en la oficina. Otorga estudios de honores mayores oportunidades para analizar y crear. Pueden descubrir soluciones innovadoras, dirigir equipos con objetivos delicados y aplicar su educación diversa para enfrentar obstáculos complejos. Contrátelos para ser analistas, educadores y líderes.

La próxima vez que vea a un solicitante de uno de estos campos, no tire la hoja de vida a favor de alguien que se especializó en negocios o marketing. Llame a estos graduados para entrevistas para ver cómo pueden usar sus habilidades únicas para ayudar a su empresa a crecer.

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Sobre el Autor

Post por:Chad Olivia

Chad es el fundador y CEO de College-Universities.com, que conecta a los estudiantes con las escuelas y programas que mejor se ajustan a sus intereses y habilidades. Chad, un empresario y gerente exitoso, tiene una pasión por ayudar a otros líderes a construir equipos fuertes y exitosos.

Empresa: College-Universities.com, College Universities, LLC
Sitio web: college-universitieswebsite.com


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