Casi consiguió el trabajo?

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El entrenador de vida jo miller responde a preguntas sobre cómo conseguir y tener éxito en el trabajo de sus sueños: cómo concretar la entrevista, cómo enfrentarse a viejos colegas después de un despido y cómo crear una marca para usted mismo.

Actualmente me estoy preparando para la entrevista telefónica final para una oportunidad a nivel ejecutivo. Esta es la primera oportunidad viable que he encontrado desde que me despidieron hace meses, por lo que deben estar convencidos de que soy el candidato adecuado. ¿Qué puedo hacer para convencerlos?

Si ha llegado a la entrevista final, obviamente están satisfechos con los datos duros recopilados tan lejos de usted, su currículum y sus referencias. En esta etapa, están buscando que usted se ajuste a los factores intangibles como cultura y equipo. No hay mucho que puedas hacer para alterar drásticamente su percepción de ti. Si apareces desesperado por convencerlos de que te contraten, sentirán algo no auténtico acerca de ti. La desesperación puede manifestarse en sus modales y en su comportamiento como desconfiado o dominante.

Prepárese, relájese y haga su mejor esfuerzo en la entrevista, pero no trate de convencerlos. Has escuchado que "trabajas como si no necesitaras el dinero". Ahora es el momento de "entrevistarte como si no necesitaras el trabajo".

Cuando me despidieron a principios de este año, dejé el área y regresé a casa donde creía que las oportunidades de trabajo serían mejores. Al poco tiempo, un amigo que fundó su propia compañía me contrató. El problema es que me gustaría estar en contacto con mis colegas anteriores, pero debo tratar de no hablar sobre mi nueva posición. Me encanta el trabajo, pero no quiero frotarlo.

Mantente en contacto. Hable sobre su nueva posición y comparta sus consejos sobre cómo conseguir un trabajo. Dígales que se arriesguen, que no tengan miedo de reubicarse, conectarse en red y ponerse en contacto con viejos colegas y amigos. Puede ser un buen apoyo para ellos en este momento y estoy seguro de que encontrarán su éxito alentador. Hay mucho que podrían aprender de ti.

Me gustaría ser más conocido en mi empresa. He oído que es bueno desarrollar tu propia marca personal. ¿Cómo lo hago?

Ahora que ha decidido aumentar su visibilidad dentro de su empresa, puede crear una imagen de marca personal que promueva y refuerce para desarrollar su reputación. Al igual que una marca comercial conocida, debe elegir para qué le gustaría ser conocido. Un buen punto de partida es averiguar qué hace bien y por lo que ya es conocido.

Acérquese a al menos 5 compañeros de trabajo o gerentes cuya opinión usted valora y pregunte: “¿Qué hago bien?” Anote sus respuestas y haga preguntas de seguimiento hasta que sienta que ha cavado lo suficiente para las respuestas. Haz una lista de todas sus respuestas y agrúpalas por temas. Busca patrones que surjan. Por ejemplo, un Gerente de Marketing escucha: "Escuchas atentamente lo que digo" y "Nuestras sugerencias siempre se reflejan en tu informe final". Por lo tanto, "gran oyente" se convierte en parte de su declaración de marca, y ella aprovecha cada oportunidad para Menciona y demuestra esta habilidad.


Life Coach Jo Miller tiene su sede en Silicon Valley y trabaja con profesionales, empresarios y ejecutivos. Jo dice: "Ayudo a las personas a cumplir sus sueños y les doy fechas límite". Visite jomiller.net para ver testimonios o reserve una sesión de entrenamiento de prueba gratuita con Jo.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Todos los derechos reservados. La información contenida en este artículo no puede publicarse, difundirse ni distribuirse sin la autorización previa por escrito. careerbuilder.com

Actualmente me estoy preparando para la entrevista telefónica final para una oportunidad a nivel ejecutivo. Esta es la primera oportunidad viable que he encontrado desde que me despidieron hace meses, por lo que deben estar convencidos de que soy el candidato adecuado. ¿Qué puedo hacer para convencerlos?

Si ha llegado a la entrevista final, obviamente están satisfechos con los datos duros recopilados tan lejos de usted, su currículum y sus referencias. En esta etapa, están buscando que usted se ajuste a los factores intangibles como la cultura y el equipo. No hay mucho que puedas hacer para alterar drásticamente su percepción de ti. Si apareces desesperado por convencerlos de que te contraten, sentirán algo no auténtico acerca de ti. La desesperación puede manifestarse en sus modales y en su comportamiento como desconfiado o dominante.

Prepárese, relájese y haga su mejor esfuerzo en la entrevista, pero no trate de convencerlos. Has escuchado que "trabajas como si no necesitaras el dinero". Ahora es el momento de "entrevistarte como si no necesitaras el trabajo".

Cuando me despidieron a principios de este año, dejé el área y regresé a casa donde creía que las oportunidades de trabajo serían mejores. Al poco tiempo, un amigo que fundó su propia compañía me contrató. El problema es que me gustaría estar en contacto con mis colegas anteriores, pero debo tratar de no hablar sobre mi nueva posición. Me encanta el trabajo, pero no quiero frotarlo.

Mantente en contacto. Hable sobre su nueva posición y comparta sus consejos sobre cómo conseguir un trabajo. Dígales que se arriesguen, que no tengan miedo de reubicarse, conectarse en red y ponerse en contacto con viejos colegas y amigos. Puede ser un buen apoyo para ellos en este momento y estoy seguro de que encontrarán su éxito alentador. Hay mucho que podrían aprender de ti.

Me gustaría ser más conocido en mi empresa. He oído que es bueno desarrollar tu propia marca personal. ¿Cómo lo hago?

Ahora que ha decidido aumentar su visibilidad dentro de su empresa, puede crear una imagen de marca personal que promueva y refuerce para desarrollar su reputación. Al igual que una marca comercial conocida, debe elegir para qué le gustaría ser conocido. Un buen punto de partida es averiguar qué hace bien y por lo que ya es conocido.

Acérquese a al menos 5 compañeros de trabajo o gerentes cuya opinión usted valora y pregunte: “¿Qué hago bien?” Anote sus respuestas y haga preguntas de seguimiento hasta que sienta que ha cavado lo suficiente para las respuestas. Haz una lista de todas sus respuestas y agrúpalas por temas. Busca patrones que surjan. Por ejemplo, un Gerente de Marketing escucha: "Escuchas atentamente lo que digo" y "Nuestras sugerencias siempre se reflejan en tu informe final". Por lo tanto, "gran oyente" se convierte en parte de su declaración de marca, y ella aprovecha cada oportunidad para Menciona y demuestra esta habilidad.


Life Coach Jo Miller tiene su sede en Silicon Valley y trabaja con profesionales, empresarios y ejecutivos. Jo dice: "Ayudo a las personas a cumplir sus sueños y les doy fechas límite". Visite jomiller.net para ver testimonios o reserve una sesión de entrenamiento de prueba gratuita con Jo.

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