¿Está reduciendo o cancelando la fiesta de vacaciones de la empresa?

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Este año, es muy probable que las fiestas navideñas de la compañía se vean muy diferentes al año pasado.

Después del gran fin de semana de Acción de Gracias, es hora de volver al trabajo y de acomodarse a las actividades de fin de año. Las semanas de Acción de Gracias a Año Nuevo traen una actividad frenética para terminar todo lo que se debe antes del 31 de diciembre.S t. Entre las responsabilidades laborales y la compra de regalos navideños, nos detenemos para celebrar la temporada en las fiestas navideñas.

Este año, es muy probable que las fiestas navideñas de la compañía se vean muy diferentes al año pasado. Para casi el 20% de las empresas no habrá fiesta. Esta estadística se incluyó en la encuesta anual de Battalia Winston sobre celebraciones de días festivos corporativos, que informó el porcentaje más bajo de compañías que planean fiestas en los 20 años que han formulado la pregunta. Los encuestados también describieron la reducción de costos en las celebraciones que se llevarán a cabo. Una encuesta alta del 90% de las empresas planeaba servir bebidas alcohólicas en 2000; Este año el número se ha reducido al 71%.

No es sorprendente que las partes sean raras o mínimas en muchas compañías de servicios financieros. En cualquier organización que haya experimentado despidos masivos sería difícil para los sobrevivientes reír, bromear y celebrar el año tomando unas copas. Las fiestas navideñas a menudo incluyen comentarios del CEO que agradecen a los empleados por su arduo trabajo y esperan el Año Nuevo. ¿Cómo sonará esta charla en 2008?

Si aún está dentro de su presupuesto, no se salte la fiesta solo para hacer una declaración. Puede haber muchas razones para la buena voluntad y las declaraciones personales de agradecimiento. La camaradería de una fiesta puede reforzar las razones y las relaciones que hacen que el trabajo sea efectivo. Pero no tengas una fiesta solo porque siempre lo haces. Encuestar a sus propios empleados para identificar la mejor manera de celebrar. La encuesta más reciente de Vault Holiday Party encontró que el 31% de los empleados describe las fiestas navideñas de la empresa como "un buen momento", mientras que el 17% teme el evento. Un enorme 51% siente que la fiesta de la compañía está bien. ¿Cuánto dinero debe gastar en bien?

Dedicar la celebración navideña a la caridad puede ser una buena alternativa. Las empresas pueden usar su energía para organizar una fiesta para los necesitados o menos afortunados. La encuesta de Battalia encontró que el 74% de las empresas planean participar en la temporada de vacaciones, lo que abarca desde donar dinero y ropa hasta ser voluntario.

Hay muchas maneras de ahorrar dinero si busca formas de organizar una fiesta de vacaciones de la empresa en una escala más razonable. Los más obvios son la ubicación, la comida y la bebida. Los empleados no se sorprenderán al ver más mini perros calientes y menos camarones. Las verduras y la salsa no tienen que ser exóticas y las opciones del plato principal pueden ser limitadas. Las bebidas alcohólicas se pueden restringir a algunos tipos o incluso horas. Los proveedores de catering pueden ser muy creativos cuando tienen la opción de perder el negocio y reducir el costo de un menú.

La fecha y la hora de una reunión también pueden afectar los costos. Los precios de las fiestas pueden ser más bajos a principios de la semana o a la hora del almuerzo. Las organizaciones que no pueden tomarse un descanso antes de Navidad pueden celebrar su fiesta en enero o incluso en febrero. La antigua celebración de la olla de reserva se puede vestir con postre o vino y se puede realizar con poca antelación en un momento y lugar convenientes.

Hay una gran cantidad de espacio entre una fiesta lujosa y el evento planeado por Scrooge. ¿Qué pasos está tomando su empresa para celebrar la temporada con buen gusto en un momento difícil?


Después del gran fin de semana de Acción de Gracias, es hora de volver al trabajo y de acomodarse a las actividades de fin de año. Las semanas de Acción de Gracias a Año Nuevo traen una actividad frenética para terminar todo lo que se debe antes del 31 de diciembre.S t. Entre las responsabilidades laborales y la compra de regalos navideños, nos detenemos para celebrar la temporada en las fiestas navideñas.

Este año, es muy probable que las fiestas navideñas de la compañía se vean muy diferentes al año pasado. Para casi el 20% de las empresas no habrá fiesta. Esta estadística se incluyó en la encuesta anual de Battalia Winston sobre celebraciones de días festivos corporativos, que informó el porcentaje más bajo de compañías que planean fiestas en los 20 años que han formulado la pregunta. Los encuestados también describieron la reducción de costos en las celebraciones que se llevarán a cabo. Una encuesta alta del 90% de las empresas planeaba servir bebidas alcohólicas en 2000; Este año el número se ha reducido al 71%.

No es sorprendente que las partes sean raras o mínimas en muchas compañías de servicios financieros. En cualquier organización que haya experimentado despidos masivos sería difícil para los sobrevivientes reír, bromear y celebrar el año tomando unas copas. Vacaciones las partes a menudo incluyen comentarios del CEO que agradecen a los empleados por su arduo trabajo y esperan el Año Nuevo. ¿Cómo sonará esta charla en 2008?

Si aún está dentro de su presupuesto, no se salte la fiesta solo para hacer una declaración. Puede haber muchas razones para la buena voluntad y las declaraciones personales de agradecimiento. La camaradería de una fiesta puede reforzar las razones y las relaciones que hacen que el trabajo sea efectivo. Pero no tengas una fiesta solo porque siempre lo haces. Encuestar a sus propios empleados para identificar la mejor manera de celebrar. La encuesta más reciente de Vault Holiday Party encontró que el 31% de los empleados describe las fiestas navideñas de la empresa como "un buen momento", mientras que el 17% teme el evento. Un enorme 51% siente que la fiesta de la compañía está bien. ¿Cuánto dinero debe gastar en bien?

Dedicar la celebración navideña a la caridad puede ser una buena alternativa. Las empresas pueden usar su energía para organizar una fiesta para los necesitados o menos afortunados. La encuesta de Battalia encontró que el 74% de las empresas planean participar en la temporada de vacaciones, lo que abarca desde donar dinero y ropa hasta ser voluntario.

Hay muchas maneras de ahorrar dinero si busca formas de organizar una fiesta de vacaciones de la empresa en una escala más razonable. Los más obvios son la ubicación, la comida y la bebida. Los empleados no se sorprenderán al ver más mini perros calientes y menos camarones. Las verduras y la salsa no tienen que ser exóticas y las opciones del plato principal pueden ser limitadas. Las bebidas alcohólicas se pueden restringir a algunos tipos o incluso horas. Los proveedores de catering pueden ser muy creativos cuando tienen la opción de perder el negocio y reducir el costo de un menú.

La fecha y la hora de una reunión también pueden afectar los costos. Los precios de las fiestas pueden ser más bajos a principios de la semana o a la hora del almuerzo. Las organizaciones que no pueden tomarse un descanso antes de Navidad pueden celebrar su fiesta en enero o incluso en febrero. La antigua celebración de la olla de reserva se puede vestir con postre o vino y se puede realizar con poca antelación en un momento y lugar convenientes.

Hay una gran cantidad de espacio entre una fiesta lujosa y el evento planeado por Scrooge. ¿Qué pasos está tomando su empresa para celebrar la temporada con buen gusto en un momento difícil?


Vídeo: Responsabilidad de los Consejos de Administración según la Ley 675 de 2001


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