¿Sus empleados son voluntarios hoy?

{h1}

Se puede lograr mucho en cortos períodos de tiempo.

Los americanos estan observando a martin
Día de Luther King, Jr. en una variedad de formas. Mientras escuelas, bancos y gobierno
los edificios de oficinas están cerrados los empleadores del sector privado no han abrazado la
Vacaciones como un día para cerrar operaciones. Según una encuesta realizada por la Sociedad para
Gestión de recursos humanos (SHRM) solo el 34% de los empleadores están tratando el día como
Unas vacaciones pagadas en 2010.

enero
18, 2010
ha sido designado como un Día de servicio para honrar el legado de Martin Luther
King, Jr. Citizens participará en una amplia variedad de actividades que
Hacer la diferencia. La iniciativa del gobierno federal proporciona información,
coordinación y un lugar para compartir historias de éxito a través de un sitio web oficial.

Puede ser demasiado tarde para impactar su
comunidad hoy, pero hay muchas oportunidades para alentar a su
Empleados para mejorar la vida de los demás durante todo el año. Incluyendo un
Día libre de voluntario en su política de tiempo libre remunerado es una forma de fomentar una
Compromiso con el cuidado. Algunos empleadores designan un día en que los trabajadores se
proyectos que son preseleccionados o que permiten que los individuos tomen la iniciativa en
Elegir la actividad.

Si la logística y los costes de un
la jornada laboral completa es prohibitiva, no significa el concepto de poner un servicio
El componente en un lugar de trabajo debe ser abandonado. Se puede lograr mucho en
cortos periodos de tiempo. En tan solo 45 minutos al mes, o una semana, los empleados
puede impactar a una comunidad al leer, dar tutorías, asesorar, entregar comidas,
recolectando y clasificando donaciones de alimentos y un sinnúmero de otras formas.

La necesidad de la comunidad puede ser a través de la
calle, calle abajo o requiere un poco de investigación para identificar el mejor ajuste. Local
Las cámaras de comercio, las bibliotecas y las oficinas gubernamentales son excelentes lugares para
Comenzar en la búsqueda de sitios o causas adecuadas. Un comité de empleados o individuo
Puede encargarse de la logística. Puede tener sentido asociarse con una organización sin fines de lucro.
que coincida con su negocio o encuentre algunos que satisfagan los intereses de los empleados y
horarios

Comparte tus iniciativas y la
Impacto que tienen ellos. Sus ideas inspirarán a los empleados y otros empleadores a
crecer una comunidad de voluntarios.

Los americanos estan observando a martin
Día de Luther King, Jr. en una variedad de formas. Mientras escuelas, bancos y gobierno
los edificios de oficinas están cerrados los empleadores del sector privado no han abrazado la
Vacaciones como un día para cerrar operaciones. Según una encuesta realizada por la Sociedad para
Gestión de recursos humanos (SHRM) solo el 34% de los empleadores están tratando el día como
Unas vacaciones pagadas en 2010.

enero
18, 2010
ha sido designado como un Día de servicio para honrar el legado de Martin Luther
King, Jr. Citizens participará en una amplia variedad de actividades que
Hacer la diferencia. La iniciativa del gobierno federal proporciona información,
coordinación y un lugar para compartir historias de éxito a través de un sitio web oficial.

Puede ser demasiado tarde para impactar su
comunidad hoy, pero hay muchas oportunidades para alentar a su
Empleados para mejorar la vida de los demás durante todo el año. Incluyendo un
Día libre de voluntario en su política de tiempo libre remunerado es una forma de fomentar una
Compromiso con el cuidado. Algunos empleadores designan un día en que los trabajadores se
proyectos que son preseleccionados o que permiten que los individuos tomen la iniciativa en
Elegir la actividad.

Si la logística y los costes de un
la jornada laboral completa es prohibitiva, no significa el concepto de poner un servicio
El componente en un lugar de trabajo debe ser abandonado. Se puede lograr mucho en
cortos periodos de tiempo. En tan solo 45 minutos al mes, o una semana, los empleados
puede impactar a una comunidad al leer, dar tutorías, asesorar, entregar comidas,
recolectando y clasificando donaciones de alimentos y un sinnúmero de otras formas.

La necesidad de la comunidad puede ser a través de la
calle, calle abajo o requiere un poco de investigación para identificar el mejor ajuste. Local
Las cámaras de comercio, las bibliotecas y las oficinas gubernamentales son excelentes lugares para
Comenzar en la búsqueda de sitios o causas adecuadas. Un comité de empleados o individuo
Puede encargarse de la logística. Puede tener sentido asociarse con una organización sin fines de lucro.
que coincida con su negocio o encuentre algunos que satisfagan los intereses de los empleados y
horarios

Comparte tus iniciativas y la
Impacto que tienen ellos. Sus ideas inspirarán a los empleados y otros empleadores a
crecer una comunidad de voluntarios.

Los americanos estan observando a martin
Día de Luther King, Jr. en una variedad de formas. Mientras escuelas, bancos y gobierno
los edificios de oficinas están cerrados los empleadores del sector privado no han abrazado la
Vacaciones como un día para cerrar operaciones. Según una encuesta realizada por la Sociedad para
Gestión de recursos humanos (SHRM) solo el 34% de los empleadores están tratando el día como
Unas vacaciones pagadas en 2010.

enero
18, 2010
ha sido designado como un Día de servicio para honrar el legado de Martin Luther
King, Jr. Citizens participará en una amplia variedad de actividades que
Hacer la diferencia. La iniciativa del gobierno federal proporciona información,
coordinación y un lugar para compartir historias de éxito a través de un sitio web oficial.

Puede ser demasiado tarde para impactar su
comunidad hoy, pero hay muchas oportunidades para alentar a su
Empleados para mejorar la vida de los demás durante todo el año. Incluyendo un
Día libre de voluntario en su política de tiempo libre remunerado es una forma de fomentar una
Compromiso con el cuidado. Algunos empleadores designan un día en que los trabajadores se
proyectos que son preseleccionados o que permiten que los individuos tomen la iniciativa en
Elegir la actividad.

Si la logística y los costes de un
la jornada laboral completa es prohibitiva, no significa el concepto de poner un servicio
El componente en un lugar de trabajo debe ser abandonado. Se puede lograr mucho en
cortos periodos de tiempo. En tan solo 45 minutos al mes, o una semana, los empleados
puede impactar a una comunidad al leer, dar tutorías, asesorar, entregar comidas,
recolectando y clasificando donaciones de alimentos y un sinnúmero de otras formas.

La necesidad de la comunidad puede ser a través de la
calle, calle abajo o requiere un poco de investigación para identificar el mejor ajuste. Local
Las cámaras de comercio, las bibliotecas y las oficinas gubernamentales son excelentes lugares para
Comenzar en la búsqueda de sitios o causas adecuadas. Un comité de empleados o individuo
Puede encargarse de la logística. Puede tener sentido asociarse con una organización sin fines de lucro.
que coincida con su negocio o encuentre algunos que satisfagan los intereses de los empleados y
horarios

Comparte tus iniciativas y la
Impacto que tienen ellos. Sus ideas inspirarán a los empleados y otros empleadores a
crecer una comunidad de voluntarios.


Vídeo: Paco Muro: “Los jefes, hoy en día, dirigimos a voluntarios”


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com