Evite tratar a los contratistas independientes como empleados

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Para evitar multas y sanciones del irs, use contratistas independientes para proyectos específicos, no de forma continua. No asigne el trabajo de contratista que queda fuera del proyecto para el que fueron contratados. Documente sus comunicaciones con contratistas independientes: cuando se comunique con ellos, el alcance y la duración del proyecto y la frecuencia de sus comunicaciones con ellos. También debe documentar cuándo rechazan un trabajo con usted. Esta documentación proporcionará evidencia de que el

Para evitar multas y sanciones del IRS, use contratistas independientes para proyectos específicos, no de forma continua. No asigne al contratista el trabajo que se encuentre fuera del proyecto para el que se le había comprometido.

Documente sus comunicaciones con contratistas independientes: cuando se comunique con ellos, el alcance y la duración del proyecto y la frecuencia de sus comunicaciones con ellos. También debe documentar cuándo rechazan un trabajo con usted. Esta documentación proporcionará evidencia de que el contratista independiente no está "de guardia" para su compañía y que brindan sus servicios a otras compañías además de la suya.

Para evitar multas y sanciones del IRS, use contratistas independientes para proyectos específicos, no de forma continua. No asigne al contratista el trabajo que se encuentre fuera del proyecto para el que se le había comprometido.

Documente sus comunicaciones con contratistas independientes: cuando se comunique con ellos, el alcance y la duración del proyecto y la frecuencia de sus comunicaciones con ellos. También debe documentar cuándo rechazan un trabajo con usted. Esta documentación proporcionará evidencia de que el contratista independiente no está "de guardia" para su compañía y que brindan sus servicios a otras compañías además de la suya.

Para evitar multas y sanciones del IRS, use contratistas independientes para proyectos específicos, no de forma continua. No asigne al contratista el trabajo que se encuentre fuera del proyecto para el que se le había comprometido.

Documente sus comunicaciones con contratistas independientes: cuando se comunique con ellos, el alcance y la duración del proyecto y la frecuencia de sus comunicaciones con ellos. También debe documentar cuándo rechazan un trabajo con usted. Esta documentación proporcionará evidencia de que el contratista independiente no está "de guardia" para su compañía y que brindan sus servicios a otras compañías además de la suya.


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