El banco que devuelve más que un poco de interés

{h1}

Saber que los empleados contribuían a proyectos que habrían tardado años en completarse solos ayudó a todos a darse cuenta del impacto que realmente tuvieron.

Aquí está la segunda parte de mi entrevista con Kate Fitzgibbon de relaciones corporativas en ING DIRECT:
¿Cuáles son algunas cosas que escuchas de los empleados después de los eventos? Debe ser muy reconfortante escuchar lo que dicen sobre sus experiencias.
Desde que recientemente se celebraron los Días de Donación, aún no hemos administrado una encuesta posterior al evento; Sin embargo, la retroalimentación de los empleados ha sido extremadamente positiva. Saber que los empleados contribuían a proyectos que habrían tardado años en completarse solos ayudó a todos a darse cuenta del impacto que realmente tuvieron. Las Girl Scouts (en Maryland), así como la facultad y los estudiantes en Minnesota y California, agradecieron personalmente a los voluntarios de ING DIRECT después de que terminó el día; Nos dijeron cuánto significaba nuestro arduo trabajo para ellos y para su organización. Fue realmente reconfortante. Los empleados han dicho que esperan que continuemos los Orange Days of Giving en cada ubicación en el futuro.
Entiendo que 1,200 de los 1,700 empleados de la compañía participaron en los Días de Dar naranja. ¿Qué pasa con el resto?
Eso es correcto. Tuvimos alrededor de un 70% de participación. Hubo algunos empleados que no pudieron participar, ya sea por enfermedad / discapacidad o compromisos familiares (los participantes no regresaron hasta muy tarde en la noche). Aquellos individuos que no asistieron a los Días de Donación se quedaron en la oficina.
¿Qué tan involucrados están los empleados en términos de las actividades en las que están involucrados?
Los empleados son generalmente muy involucrados en la comunidad. Durante la primera mitad de 2007, los empleados de ING DIRECT en las tres oficinas (Los Ángeles, California, Wilmington, Delaware y St. Cloud, Minnesota) se ofrecieron como voluntarios durante casi 2.000 horas en organizaciones benéficas.

Aquí está la segunda parte de mi entrevista con Kate Fitzgibbon de relaciones corporativas en ING DIRECT:
¿Cuáles son algunas cosas que escuchas de los empleados después de los eventos? Debe ser muy reconfortante escuchar lo que dicen sobre sus experiencias.
Desde que recientemente se celebraron los Días de Donación, aún no hemos administrado una encuesta posterior al evento; Sin embargo, la retroalimentación de los empleados ha sido extremadamente positiva. Saber que los empleados contribuían a proyectos que habrían tardado años en completarse solos ayudó a todos a darse cuenta del impacto que realmente tuvieron. Las Girl Scouts (en Maryland), así como la facultad y los estudiantes en Minnesota y California, agradecieron personalmente a los voluntarios de ING DIRECT después de que terminó el día; Nos dijeron cuánto significaba nuestro arduo trabajo para ellos y para su organización. Fue realmente reconfortante. Los empleados han dicho que esperan que continuemos los Orange Days of Giving en cada ubicación en el futuro.
Entiendo que 1,200 de los 1,700 empleados de la compañía participaron en los Días de Dar naranja. ¿Qué pasa con el resto?
Eso es correcto. Tuvimos alrededor de un 70% de participación. Hubo algunos empleados que no pudieron participar, ya sea por enfermedad / discapacidad o compromisos familiares (los participantes no regresaron hasta muy tarde en la noche). Aquellos individuos que no asistieron a los Días de Donación se quedaron en la oficina.
¿Qué tan involucrados están los empleados en términos de las actividades en las que están involucrados?
Los empleados son generalmente muy involucrados en la comunidad. Durante la primera mitad de 2007, los empleados de ING DIRECT en las tres oficinas (Los Ángeles, California, Wilmington, Delaware y St. Cloud, Minnesota) se ofrecieron como voluntarios durante casi 2.000 horas en organizaciones benéficas.


Vídeo: Por Qué No Debes Prestarle Dinero a un Amigo o Familiar


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com