Convertirse en un contratista independiente: Parte 1 - Dar los primeros pasos

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Dado que pocos sectores comerciales evitan el impacto de la recesión y muchos empleados se enfrentan a despidos, la idea de convertirse en un contratista, consultor o freelance independiente es una opción cada vez más atractiva para muchos profesionales. Pero como contratista independiente, ahora es responsable de pagar sus propios impuestos, seguridad social, impuestos de desempleo, compensación de trabajadores, seguro de salud y otros beneficios. También tendrá que establecer relaciones contractuales con sus clientes que son muy diferentes en su naturaleza a las relaciones y obligaciones regulares entre empleadores y empleados. El gobierno

Dado que pocos sectores comerciales evitan el impacto de la recesión y muchos empleados se enfrentan a despidos, la idea de convertirse en un contratista, consultor o freelance independiente es una opción cada vez más atractiva para muchos profesionales.

Después de todo, hay grandes ventajas de ser un contratista independiente. Al mismo tiempo, muchos contratistas independientes se encuentran trabajando incluso más duro que en un trabajo a tiempo completo, sin la fiabilidad de un cheque de pago constante y los beneficios.

Si no está seguro de que ser un contratista independiente sea lo adecuado para usted, vale la pena dedicar tiempo a completar esta rápida herramienta de evaluación de puesta en marcha. En un formato de encuesta interactiva, está diseñado para ayudarlo a comprender mejor en menos de cinco minutos, esté o no preparado para dar el paso.

Si descubre que está listo, hay algunas cosas que debe saber de inmediato.

Como contratista independiente, ahora es responsable de pagar sus propios impuestos, Seguridad Social, impuestos de desempleo, compensación de trabajadores, seguro de salud y otros beneficios. También tendrá que establecer relaciones contractuales con sus clientes que son muy diferentes en su naturaleza a las relaciones y obligaciones regulares entre empleadores y empleados.

El gobierno proporciona una gran cantidad de orientación para contratistas independientes sobre estos temas.

Pagando sus impuestos

Este es uno de los mayores ajustes que enfrentan los contratistas independientes después de dejar el empleo a tiempo completo para otra compañía.

Los contratistas independientes deben pagar impuestos federales sobre los ingresos y FICA (Medicare); Tu cliente no te retendrá impuestos. Como contratista, deberá pagar los impuestos estimados durante todo el año en lugar de una vez al año el 15 de abril, como hacen los empleados. Es una buena práctica guardar las ganancias cada semana, en una cuenta bancaria separada, si es posible, para cubrir sus pagos de impuestos estimados.

Para comprender bien sus obligaciones tributarias y los requisitos específicos para contratistas independientes, marque el Business.gov 2009 Small Business Tax Center. Desde aquí puede encontrar todos los recursos para ayudarlo a comprender cómo pagar los impuestos federales y estatales como contratista independiente.

Comprensión de gastos y deducciones

Si usted es un contratista independiente, vale la pena tomarse el tiempo para manejar bien esta área de la legislación fiscal. Debido a que la mayoría de los costos de su negocio están saliendo directamente de su bolsillo, es imprescindible saber qué puede gastarse o depreciarse.

Lea la publicación de mi blog - Deducción de impuestos 101 para pequeñas empresas - para averiguar qué es lo que puede reclamar. O obtenga una guía completa para el propietario de un negocio autónomo aquí.

Asegurarse de que los clientes lo clasifiquen como contratista independiente

Porque usted o su cliente lo llaman contratista independiente no significa que usted sea uno. Existen requisitos legales que clasifican a los trabajadores en empleados y contratistas independientes. Antes de comenzar su primer trabajo (o incluso el siguiente), es importante familiarizarse con estas distinciones.

Como contratista independiente, usted no tiene los mismos derechos y protecciones legales que los empleados:

Dado que pocos sectores comerciales evitan el impacto de la recesión y muchos empleados se enfrentan a despidos, la idea de convertirse en un contratista, consultor o freelance independiente es una opción cada vez más atractiva para muchos profesionales.

Después de todo, hay grandes ventajas de ser un contratista independiente. Al mismo tiempo, muchos contratistas independientes se encuentran trabajando incluso más duro que en un trabajo a tiempo completo, sin la fiabilidad de un cheque de pago constante y los beneficios.

Si no está seguro de que ser un contratista independiente sea lo adecuado para usted, vale la pena dedicar tiempo a completar esta rápida herramienta de evaluación de puesta en marcha. En un formato de encuesta interactiva, está diseñado para ayudarlo a comprender mejor en menos de cinco minutos, esté o no preparado para dar el paso.

Si descubre que está listo, hay algunas cosas que debe saber de inmediato.

Como contratista independiente, ahora es responsable de pagar sus propios impuestos, Seguridad Social, impuestos de desempleo, compensación de trabajadores, seguro de salud y otros beneficios. También tendrá que establecer relaciones contractuales con sus clientes que son muy diferentes en su naturaleza a las relaciones y obligaciones regulares entre empleadores y empleados.

El gobierno proporciona una gran cantidad de orientación para contratistas independientes sobre estos temas.

Pagando sus impuestos

Este es uno de los mayores ajustes que enfrentan los contratistas independientes después de dejar el empleo a tiempo completo para otra compañía.

Los contratistas independientes deben pagar impuestos federales sobre los ingresos y FICA (Medicare); Tu cliente no te retendrá impuestos. Como contratista, deberá pagar los impuestos estimados durante todo el año en lugar de una vez al año el 15 de abril, como hacen los empleados. Es una buena práctica guardar las ganancias cada semana, en una cuenta bancaria separada, si es posible, para cubrir sus pagos de impuestos estimados.

Para comprender bien sus obligaciones tributarias y los requisitos específicos para contratistas independientes, marque el Business.gov 2009 Small Business Tax Center. Desde aquí puede encontrar todos los recursos para ayudarlo a comprender cómo pagar los impuestos federales y estatales como contratista independiente.

Comprensión de gastos y deducciones

Si usted es un contratista independiente, vale la pena tomarse el tiempo para manejar bien esta área de la legislación fiscal. Debido a que la mayoría de los costos de su negocio están saliendo directamente de su bolsillo, es imprescindible saber qué puede gastarse o depreciarse.

Lea la publicación de mi blog - Deducción de impuestos 101 para pequeñas empresas - para averiguar qué es lo que puede reclamar. O obtenga una guía completa para el propietario de un negocio autónomo aquí.

Asegurarse de que los clientes lo clasifiquen como contratista independiente

Porque usted o su cliente lo llaman contratista independiente no significa que usted sea uno. Existen requisitos legales que clasifican a los trabajadores en empleados y contratistas independientes. Antes de comenzar su primer trabajo (o incluso el siguiente), es importante familiarizarse con estas distinciones.

Como contratista independiente, usted no tiene los mismos derechos y protecciones legales que los empleados:


Vídeo: William Ortíz - ¿ERES CONTRATISTA? ¿TIENES NEGOCIO PROPIO?


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