Los beneficios y desventajas de contratar consultores

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Conozca las ventajas y desventajas de contratar a un consultor independiente en lugar de un empleado de tiempo completo.

Puede obtener algunos premios contratando a contratistas / consultores independientes en lugar de contratar nuevos empleados. Las ventajas incluyen:

  • Obtienes experiencia especial
  • Los usas cuando es necesario
  • Usted ahorra en contribuciones de impuestos
  • Ahorras en beneficios
  • Tienes flexibilidad en la relación.
  • Puede terminarlos más fácilmente que despedir empleados

Pero el uso de contratistas / consultores puede tener su propio conjunto de desventajas:

  • Es posible que no tenga la misma continuidad en la relación que tendría con un empleado
  • Es posible que tenga que pagar tarifas altas al consultor
  • Tienes un control limitado sobre el consultor.
  • Usted corre el riesgo de problemas de impuestos si el consultor de hecho opera como un empleado

Puede obtener algunos premios contratando a contratistas / consultores independientes en lugar de contratar nuevos empleados. Las ventajas incluyen:

  • Obtienes experiencia especial
  • Los usas cuando es necesario
  • Usted ahorra en contribuciones de impuestos
  • Ahorras en beneficios
  • Tienes flexibilidad en la relación.
  • Puede terminarlos más fácilmente que despedir empleados

Pero el uso de contratistas / consultores puede tener su propio conjunto de desventajas:

  • Es posible que no tenga la misma continuidad en la relación que tendría con un empleado
  • Es posible que tenga que pagar tarifas altas al consultor
  • Tienes un control limitado sobre el consultor.
  • Usted corre el riesgo de problemas de impuestos si el consultor de hecho opera como un empleado

Vídeo: CONSULTORIA


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