La flor está de la rosa.

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La cámara de comercio de estados unidos informa que las empresas manufactureras de estados unidos se están retirando de china debido a los crecientes costos laborales

La Cámara de Comercio de los Estados Unidos informó a principios de esta semana que las empresas manufactureras de los Estados Unidos están comenzando a retirarse de China debido al aumento de los costos laborales, el aumento de los precios de las materias primas y la inflación de los valores inmobiliarios. ¿Una de las razones por las que todo esto está sucediendo? "Aumento de la competencia", dice la AmCham.

Esto no es una sorpresa para los que hemos estado observando la migración a China desde hace algunos años. Los expertos en negocios han estado prediciendo estos efectos mientras la economía china se pone al día con el resto del mundo. De hecho, las compañías estadounidenses han ayudado a ajustar los salarios y los estándares de trabajo en las fábricas chinas al alza.

Lo que no ha cambiado son las razones fundamentales por las que los negocios en China han sido tan difíciles para las empresas estadounidenses en primer lugar. Las limitaciones de recursos humanos, la interpretación regulatoria inconsistente, las regulaciones poco claras, la falta de transparencia y la burocracia se seleccionan como los cinco principales desafíos de negocios en China, según la AmCham. Las compañías que desafiaron esta burocracia únicamente en busca de mano de obra barata son ingenuas: las compañías inteligentes se dieron cuenta hace algún tiempo de que la única justificación para abrir operaciones en China era el acceso al creciente mercado chino. Aunque China dificulta que las empresas extranjeras vendan en su mercado interno, la misma competencia que los precios en aumento eventualmente forzará la flexibilización de las restricciones comerciales dentro de las fronteras de China.

Algunos podrían interpretar la antipatía hacia China como una buena noticia. No lo es: AmCham también informó que las compañías que se retiran de China ahora están buscando mano de obra de bajo costo en países como Vietnam y la India. Los fabricantes estadounidenses continúan persiguiendo los beneficios percibidos de la mano de obra de bajo costo en todo el mundo.

Si hay un lado positivo para el negocio de los EE. UU., Es esto: estaría mirando seriamente a cualquier socio que base sus decisiones comerciales en lo que equivale a la mano de obra del mes. La mejor opción sería un socio que esté trabajando para seguir siendo competitivo en las regiones donde ya existe. Si está dirigiendo un negocio así, ahora es un buen momento para comenzar a llamar a las puertas de los clientes potenciales que tienen socios en Asia. Es posible que encuentre una recepción más cálida que hace cinco años.

La Cámara de Comercio de los Estados Unidos informó a principios de esta semana que las empresas manufactureras de los Estados Unidos están comenzando a retirarse de China debido al aumento de los costos laborales, el aumento de los precios de las materias primas y la inflación de los valores inmobiliarios. ¿Una de las razones por las que todo esto está sucediendo? "Aumento de la competencia", dice la AmCham.

Esto no es una sorpresa para los que hemos estado observando la migración a China desde hace algunos años. Los expertos en negocios han estado prediciendo estos efectos mientras la economía china se pone al día con el resto del mundo. De hecho, las compañías estadounidenses han ayudado a ajustar los salarios y los estándares de trabajo en las fábricas chinas al alza.

Lo que no ha cambiado son las razones fundamentales por las que los negocios en China han sido tan difíciles para las empresas estadounidenses en primer lugar. Las limitaciones de recursos humanos, la interpretación regulatoria inconsistente, las regulaciones poco claras, la falta de transparencia y la burocracia se seleccionan como los cinco principales desafíos de negocios en China, según la AmCham. Las compañías que desafiaron esta burocracia únicamente en busca de mano de obra barata son ingenuas: las compañías inteligentes se dieron cuenta hace algún tiempo de que la única justificación para abrir operaciones en China era el acceso al creciente mercado chino. Aunque China dificulta que las empresas extranjeras vendan en su mercado interno, la misma competencia que los precios en aumento eventualmente forzará la flexibilización de las restricciones comerciales dentro de las fronteras de China.

Algunos podrían interpretar la antipatía hacia China como una buena noticia. No lo es: AmCham también informó que las compañías que se retiran de China ahora están buscando mano de obra de bajo costo en países como Vietnam y la India. Los fabricantes estadounidenses continúan persiguiendo los beneficios percibidos de la mano de obra de bajo costo en todo el mundo.

Si hay un lado positivo para el negocio de los EE. UU., Es esto: estaría mirando seriamente a cualquier socio que base sus decisiones comerciales en lo que equivale a la mano de obra del mes. La mejor opción sería un socio que esté trabajando para seguir siendo competitivo en las regiones donde ya existe. Si está dirigiendo un negocio así, ahora es un buen momento para comenzar a llamar a las puertas de los clientes potenciales que tienen socios en Asia. Es posible que encuentre una recepción más cálida que hace cinco años.

La Cámara de Comercio de los Estados Unidos informó a principios de esta semana que las empresas manufactureras de los Estados Unidos están comenzando a retirarse de China debido al aumento de los costos laborales, el aumento de los precios de las materias primas y la inflación de los valores inmobiliarios. ¿Una de las razones por las que todo esto está sucediendo? "Aumento de la competencia", dice la AmCham.

Esto no es una sorpresa para los que hemos estado observando la migración a China desde hace algunos años. Los expertos en negocios han estado prediciendo estos efectos mientras la economía china se pone al día con el resto del mundo. De hecho, las compañías estadounidenses han ayudado a ajustar los salarios y los estándares de trabajo en las fábricas chinas al alza.

Lo que no ha cambiado son las razones fundamentales por las que los negocios en China han sido tan difíciles para las empresas estadounidenses en primer lugar. Las limitaciones de recursos humanos, la interpretación regulatoria inconsistente, las regulaciones poco claras, la falta de transparencia y la burocracia se seleccionan como los cinco principales desafíos de negocios en China, según la AmCham. Las compañías que desafiaron esta burocracia únicamente en busca de mano de obra barata son ingenuas: las compañías inteligentes se dieron cuenta hace algún tiempo de que la única justificación para abrir operaciones en China era el acceso al creciente mercado chino. Aunque China dificulta que las empresas extranjeras vendan en su mercado interno, la misma competencia que los precios en aumento eventualmente forzará la flexibilización de las restricciones comerciales dentro de las fronteras de China.

Algunos podrían interpretar la antipatía hacia China como una buena noticia. No lo es: AmCham también informó que las compañías que se retiran de China ahora están buscando mano de obra de bajo costo en países como Vietnam y la India. Los fabricantes estadounidenses continúan persiguiendo los beneficios percibidos de la mano de obra de bajo costo en todo el mundo.

Si hay un lado positivo para el negocio de los EE. UU., Es esto: estaría mirando seriamente a cualquier socio que base sus decisiones comerciales en lo que equivale a la mano de obra del mes. La mejor opción sería un socio que esté trabajando para seguir siendo competitivo en las regiones donde ya existe. Si está dirigiendo un negocio así, ahora es un buen momento para comenzar a llamar a las puertas de los clientes potenciales que tienen socios en Asia. Es posible que encuentre una recepción más cálida que hace cinco años.



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