Ecualizador de negocios: el factor de la felicidad (parte 3 de 3)

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La felicidad es ahora toda la rabia (¿palabra incorrecta?). Entonces, ¿cómo están respondiendo los compañeros a esa tendencia?

Hasta ahora, he escrito sobre dos aspectos de la tendencia de la felicidad (¿no es solo leer la palabra h- que te anima un poco?): La abundancia de materiales en ella y parte de la investigación que lo respalda.

Pero, ¿cómo están usando las empresas esa investigación?

Como escribí el miércoles pasado, decenas de compañías y organizaciones (y, por cierto, "coaches de vida" y "consultores de la felicidad" están dedicados a ayudar a las personas a encontrar, cultivar y difundir la felicidad.

Uno de ellos es el relativamente nuevo ruHap, que ofrece seminarios y servicios de consultoría, sí, pero también un correo electrónico diario que le pide que vote si está contento o no y le da una idea general de lo feliz que está el universo de usuarios de ruhap. momento. (El 18 de julio, por ejemplo, los usuarios de ruHap estaban 84 por ciento felices).

Para su sitio web o página de Facebook, también puede descargar un "Medidor de la felicidad" que recopila los resultados. ¿La idea? "Sabemos que la felicidad se extiende a través de las redes sociales", me dijo en una entrevista telefónica el jefe de gestión de la felicidad de ruHap, Gregory Barsch. "Si la gente les dice a sus amigos y colegas que están felices, esa gente también se alegrará".

O eche un vistazo a “Work Happy Now”, un sitio web que se describe a sí mismo como “desarrollo de superpotencias para personas creativas” y ofrece un curso electrónico, consejos y ejercicios para los empresarios para ayudarlos a trabajar mejor, más felices y de manera más creativa, incluyendo mantener "Diarios de trabajo", "fragmentación" para la gestión de proyectos y consejos específicos para que usted y su lugar de trabajo sean un lugar más feliz. Del mismo modo, empresas como Postive Psychology Services ofrecen consultoría, cursos en línea y artículos, todos dedicados a: "ofrecer ideas y habilidades de vanguardia relacionadas con la psicología positiva y la ciencia de la felicidad".

Sin embargo, después de haber investigado estas compañías para esta serie, ahora no puedo evitar preguntarme: ¿por qué la felicidad? y por que ahora Es cierto que es justo ahora que se está publicando la investigación sobre los beneficios personales y profesionales de la felicidad. ¿Pero es la recesión? ¿El estrés y la tensión de la cultura moderna? Es decir, ¿la gente finalmente está despertando a cómo? Naciones Unidasfelices que están ahora?

Déjame saber lo que piensas.

Hasta ahora, he escrito sobre dos aspectos de la tendencia de la felicidad (¿no es solo leer la palabra h- que te anima un poco?): La abundancia de materiales en ella y parte de la investigación que lo respalda.

Pero, ¿cómo están usando las empresas esa investigación?

Como escribí el miércoles pasado, decenas de compañías y organizaciones (y, por cierto, "coaches de vida" y "consultores de la felicidad" están dedicados a ayudar a las personas a encontrar, cultivar y difundir la felicidad.

Uno de ellos es el relativamente nuevo ruHap, que ofrece seminarios y servicios de consultoría, sí, pero también un correo electrónico diario que le pide que vote si está contento o no y le da una idea general de lo feliz que está el universo de usuarios de ruhap. momento. (El 18 de julio, por ejemplo, los usuarios de ruHap estaban 84 por ciento felices).

Para su sitio web o página de Facebook, también puede descargar un "Medidor de la felicidad" que recopila los resultados. ¿La idea? "Sabemos que la felicidad se extiende a través de las redes sociales", me dijo en una entrevista telefónica el jefe de gestión de la felicidad de ruHap, Gregory Barsch. "Si la gente les dice a sus amigos y colegas que están felices, esa gente también se alegrará".

O eche un vistazo a “Work Happy Now”, un sitio web que se describe a sí mismo como “desarrollo de superpotencias para personas creativas” y ofrece un curso electrónico, consejos y ejercicios para los empresarios para ayudarlos a trabajar mejor, más felices y de manera más creativa, incluyendo mantener "Diarios de trabajo", "fragmentación" para la gestión de proyectos y consejos específicos para que usted y su lugar de trabajo sean un lugar más feliz. Del mismo modo, empresas como Postive Psychology Services ofrecen consultoría, cursos en línea y artículos, todos dedicados a: "ofrecer ideas y habilidades de vanguardia relacionadas con la psicología positiva y la ciencia de la felicidad".

Sin embargo, después de haber investigado estas compañías para esta serie, ahora no puedo evitar preguntarme: ¿por qué la felicidad? y por que ahora Es cierto que es justo ahora que se está publicando la investigación sobre los beneficios personales y profesionales de la felicidad. ¿Pero es la recesión? ¿El estrés y la tensión de la cultura moderna? Es decir, ¿la gente finalmente está despertando a cómo? Naciones Unidasfelices que están ahora?

Déjame saber lo que piensas.


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