Propietarios de negocios: Celebre su Día de la Independencia Personal

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Durante mucho tiempo pensé que los empresarios tienen mucho en común con los fundadores de estados unidos: los nuevos emprendedores se hacen cargo del establecimiento, impulsados ​​por la fe, las agallas y la confianza.

El diccionario define la independencia como "libertad del control y la influencia de los demás". La búsqueda de la independencia no solo condujo a la Revolución Americana en la década de 1770, sino a la emprendedora en la década de los 90. Por mucho tiempo he pensado que los fundadores y empresarios de Estados Unidos tienen mucho en común. No me refiero al hecho de ser propietario de un negocio, aunque muchos consideran que Benjamin Franklin es el primer empresario de Estados Unidos, sino una mentalidad compartida.

Ya sea que aspire a liderar una gran corporación o simplemente a ser solopreneur o freelancer, sus metas son las mismas que las de los fundadores de Estados Unidos: lograr la libertad, la libertad y la independencia; para elegir lo que quieres hacer y cuando quieres hacerlo; ser responsable de sus acciones y cosechar las recompensas posteriores.

La mayoría de las personas entienden por qué queremos ser el próximo Mark Zuckerberg o Martha Stewart. Pero muchos miran a los emprendedores y autónomos solitarios y piensan: "Es posible que no puedan estar satisfechos con esa existencia. Deben querer más ”. Y mientras que algunos ciertamente quieren (y planean) hacer crecer sus pequeñas empresas, otros consideran que sus carreras independientes son una afirmación de su independencia.

Esto se ve subrayado por los resultados de una nueva encuesta realizada por Elance, una plataforma de empleo en línea líder. En el Informe de talento independiente, el 89 por ciento de los participantes informó que "trabajar de forma independiente" es una parte importante de su estrategia de carrera. Aunque la razón más popular por la que las personas comenzaron a trabajar independientemente (mencionada en un 36 por ciento) fue "ganar ingresos suplementarios", el 26 por ciento comenzó porque querían ser su propio jefe.

Cualesquiera sean las motivaciones para comenzar, una vez que sus carreras independientes estaban en marcha, no hubo arrepentimientos. La mayoría (56 por ciento) dijo que "prefieren el estilo de vida independiente", y el 61 por ciento dijo ser más feliz como freelancers que como empleados.

Las razones principales por las que los encuestados dijeron que disfrutan del trabajo independiente son las mismas que casi todos los empresarios mencionan por qué hacemos lo que hacemos: "control sobre mi propio horario"; "Ser mi propio jefe"; Teniendo "más opciones" sobre el trabajo que hacen.

Suena familiar, ¿verdad? Seguro que me suena a mí. En los tres años que he tenido un negocio, he pasado por los altibajos que experimentó la mayoría de los empresarios. Pero el único lamento real que tengo es no dejar mi trabajo y comenzar mi negocio antes. Como los fundadores de esta nación (y estoy seguro que como muchos de ustedes) aguanté una situación intolerable durante demasiado tiempo antes de ser lo suficientemente valiente como para declarar mi independencia.

Hay otras características comunes que los empresarios comparten con nuestros fundadores. La proverbial historia de un escandalo recién llegado al establecimiento no solo es la historia del nacimiento de Estados Unidos, sino la de casi todos los comienzos de empresarios. Cuando estamos en pleno proceso de inicio, no nos preocupamos por las posibilidades de éxito, simplemente avanzamos, impulsados ​​por la fe, las agallas y la confianza innata que tendremos éxito.

La propia Constitución de los Estados Unidos es similar a un plan de negocios. Los fundadores tuvieron la previsión de crear un documento que debía evolucionar a medida que el país crecía. Es un buen recordatorio de que nuestros planes de negocios (u objetivos comerciales) no son sagrados. Es inteligente echar un buen vistazo a sus planes y objetivos iniciales cada tres o cuatro meses y estar listo para "enmendarlos" a medida que cambien sus circunstancias.

A menudo pensamos que ser independientes significa que estamos solos. Eso simplemente no es el caso. Es probable que Estados Unidos no hubiera ganado la guerra revolucionaria si no fuera por la ayuda de aliados como Francia. Los empresarios también necesitan aliados, y por suerte tenemos algunos. Hay asociaciones comerciales, cámaras locales, grupos de redes, organizaciones sin fines de lucro como SCORE, e incluso grupos gubernamentales como los Centros de Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBDC, por sus siglas en inglés) dispuestos a ayudarnos. Pero tiene que ser un participante dispuesto y estar listo para dar y recibir.

El camino hacia el emprendimiento es diferente para cada uno de nosotros. Para algunos, como los revolucionarios estadounidenses, la búsqueda de la independencia requiere una lucha. Para unos pocos más afortunados, se trata más de estar en el lugar correcto en el momento adecuado. Pero si logramos la libertad mediante la batalla o la negociación, los resultados son los mismos. La mayoría de nosotros, como indica el estudio de Elance, no cambiaríamos por ser dueños de negocios, ni siquiera por un trabajo estable con un buen salario.

¿Pero qué hay de ti? Deja un comentario abajo y dime que independencia significa para ti


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El diccionario define la independencia como "libertad del control y la influencia de los demás". La búsqueda de la independencia no solo condujo a la Revolución Americana en la década de 1770, sino a la emprendedora en la década de los 90. Por mucho tiempo he pensado que los fundadores y empresarios de Estados Unidos tienen mucho en común. No me refiero al hecho de ser propietario de un negocio, aunque muchos consideran que Benjamin Franklin es el primer empresario de Estados Unidos, sino una mentalidad compartida.

Ya sea que aspire a liderar una gran corporación o simplemente a ser solopreneur o freelancer, sus metas son las mismas que las de los fundadores de Estados Unidos: lograr la libertad, la libertad y la independencia; para elegir lo que quieres hacer y cuando quieres hacerlo; ser responsable de sus acciones y cosechar las recompensas posteriores.

La mayoría de las personas entienden por qué queremos ser el próximo Mark Zuckerberg o Martha Stewart. Pero muchos miran a los emprendedores y autónomos solitarios y piensan: "Es posible que no puedan estar satisfechos con esa existencia. Deben querer más ”. Y mientras que algunos ciertamente quieren (y planean) hacer crecer sus pequeñas empresas, otros consideran que sus carreras independientes son una afirmación de su independencia.

Esto se ve subrayado por los resultados de una nueva encuesta realizada por Elance, una plataforma de empleo en línea líder. En el Informe de talento independiente, el 89 por ciento de los participantes informó que "trabajar de forma independiente" es una parte importante de su estrategia de carrera. Aunque la razón más popular por la que las personas comenzaron a trabajar independientemente (mencionada en un 36 por ciento) fue "ganar ingresos suplementarios", el 26 por ciento comenzó porque querían ser su propio jefe.

Cualesquiera sean las motivaciones para comenzar, una vez que sus carreras independientes estaban en marcha, no hubo arrepentimientos. La mayoría (56 por ciento) dijo que "prefieren el estilo de vida independiente", y el 61 por ciento dijo ser más feliz como freelancers que como empleados.

Las razones principales por las que los encuestados dijeron que disfrutan del trabajo independiente son las mismas que casi todos los empresarios mencionan por qué hacemos lo que hacemos: "control sobre mi propio horario"; "Ser mi propio jefe"; Teniendo "más opciones" sobre el trabajo que hacen.

Suena familiar, ¿verdad? Seguro que me suena a mí. En los tres años que he tenido un negocio, he pasado por los altibajos que experimentó la mayoría de los empresarios. Pero el único lamento real que tengo es no dejar mi trabajo y comenzar mi negocio antes. Como los fundadores de esta nación (y estoy seguro que como muchos de ustedes) aguanté una situación intolerable durante demasiado tiempo antes de ser lo suficientemente valiente como para declarar mi independencia.

Hay otras características comunes que los empresarios comparten con nuestros fundadores. La proverbial historia de un escandalo recién llegado al establecimiento no solo es la historia del nacimiento de Estados Unidos, sino la de casi todos los comienzos de empresarios. Cuando estamos en pleno proceso de inicio, no nos preocupamos por las posibilidades de éxito, simplemente avanzamos, impulsados ​​por la fe, las agallas y la confianza innata que tendremos éxito.

La propia Constitución de los Estados Unidos es similar a un plan de negocios. Los fundadores tuvieron la previsión de crear un documento que debía evolucionar a medida que el país crecía. Es un buen recordatorio de que nuestros planes de negocios (u objetivos comerciales) no son sagrados. Es inteligente echar un buen vistazo a sus planes y objetivos iniciales cada tres o cuatro meses y estar listo para "enmendarlos" a medida que cambien sus circunstancias.

A menudo pensamos que ser independientes significa que estamos solos. Eso simplemente no es el caso. Es probable que Estados Unidos no hubiera ganado la guerra revolucionaria si no fuera por la ayuda de aliados como Francia. Los empresarios también necesitan aliados, y por suerte tenemos algunos. Hay asociaciones comerciales, cámaras locales, grupos de redes, organizaciones sin fines de lucro como SCORE, e incluso grupos gubernamentales como los Centros de Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBDC, por sus siglas en inglés) dispuestos a ayudarnos. Pero tiene que ser un participante dispuesto y estar listo para dar y recibir.

El camino hacia el emprendimiento es diferente para cada uno de nosotros. Para algunos, como los revolucionarios estadounidenses, la búsqueda de la independencia requiere una lucha. Para unos pocos más afortunados, se trata más de estar en el lugar correcto en el momento adecuado. Pero si logramos la libertad mediante la batalla o la negociación, los resultados son los mismos. La mayoría de nosotros, como indica el estudio de Elance, no cambiaríamos por ser dueños de negocios, ni siquiera por un trabajo estable con un buen salario.

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El diccionario define la independencia como "libertad del control y la influencia de los demás". La búsqueda de la independencia no solo condujo a la Revolución Americana en la década de 1770, sino a la emprendedora en la década de los 90. Por mucho tiempo he pensado que los fundadores y empresarios de Estados Unidos tienen mucho en común. No me refiero al hecho de ser propietario de un negocio, aunque muchos consideran que Benjamin Franklin es el primer empresario de Estados Unidos, sino una mentalidad compartida.

Ya sea que aspire a liderar una gran corporación o simplemente a ser solopreneur o freelancer, sus metas son las mismas que las de los fundadores de Estados Unidos: lograr la libertad, la libertad y la independencia; para elegir lo que quieres hacer y cuando quieres hacerlo; ser responsable de sus acciones y cosechar las recompensas posteriores.

La mayoría de las personas entienden por qué queremos ser el próximo Mark Zuckerberg o Martha Stewart. Pero muchos miran a los emprendedores y autónomos solitarios y piensan: "Es posible que no puedan estar satisfechos con esa existencia. Deben querer más ”. Y mientras que algunos ciertamente quieren (y planean) hacer crecer sus pequeñas empresas, otros consideran que sus carreras independientes son una afirmación de su independencia.

Esto se ve subrayado por los resultados de una nueva encuesta realizada por Elance, una plataforma de empleo en línea líder. En el Informe de talento independiente, el 89 por ciento de los participantes informó que "trabajar de forma independiente" es una parte importante de su estrategia de carrera. Aunque la razón más popular por la que las personas comenzaron a trabajar independientemente (mencionada en un 36 por ciento) fue "ganar ingresos suplementarios", el 26 por ciento comenzó porque querían ser su propio jefe.

Cualesquiera sean las motivaciones para comenzar, una vez que sus carreras independientes estaban en marcha, no hubo arrepentimientos. La mayoría (56 por ciento) dijo que "prefieren el estilo de vida independiente", y el 61 por ciento dijo ser más feliz como freelancers que como empleados.

Las razones principales por las que los encuestados dijeron que disfrutan del trabajo independiente son las mismas que casi todos los empresarios mencionan por qué hacemos lo que hacemos: "control sobre mi propio horario"; "Ser mi propio jefe"; Teniendo "más opciones" sobre el trabajo que hacen.

Suena familiar, ¿verdad? Seguro que me suena a mí. En los tres años que he tenido un negocio, he pasado por los altibajos que experimentó la mayoría de los empresarios. Pero el único lamento real que tengo es no dejar mi trabajo y comenzar mi negocio antes. Como los fundadores de esta nación (y estoy seguro que como muchos de ustedes) aguanté una situación intolerable durante demasiado tiempo antes de ser lo suficientemente valiente como para declarar mi independencia.

Hay otras características comunes que los empresarios comparten con nuestros fundadores. La proverbial historia de un escandalo recién llegado al establecimiento no solo es la historia del nacimiento de Estados Unidos, sino la de casi todos los comienzos de empresarios. Cuando estamos en pleno proceso de inicio, no nos preocupamos por las posibilidades de éxito, simplemente avanzamos, impulsados ​​por la fe, las agallas y la confianza innata que tendremos éxito.

La propia Constitución de los Estados Unidos es similar a un plan de negocios. Los fundadores tuvieron la previsión de crear un documento que debía evolucionar a medida que el país crecía. Es un buen recordatorio de que nuestros planes de negocios (u objetivos comerciales) no son sagrados. Es inteligente echar un buen vistazo a sus planes y objetivos iniciales cada tres o cuatro meses y estar listo para "enmendarlos" a medida que cambien sus circunstancias.

A menudo pensamos que ser independientes significa que estamos solos. Eso simplemente no es el caso. Es probable que Estados Unidos no hubiera ganado la guerra revolucionaria si no fuera por la ayuda de aliados como Francia. Los empresarios también necesitan aliados, y por suerte tenemos algunos. Hay asociaciones comerciales, cámaras locales, grupos de redes, organizaciones sin fines de lucro como SCORE, e incluso grupos gubernamentales como los Centros de Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBDC, por sus siglas en inglés) dispuestos a ayudarnos. Pero tiene que ser un participante dispuesto y estar listo para dar y recibir.

El camino hacia el emprendimiento es diferente para cada uno de nosotros. Para algunos, como los revolucionarios estadounidenses, la búsqueda de la independencia requiere una lucha. Para unos pocos más afortunados, se trata más de estar en el lugar correcto en el momento adecuado. Pero si logramos la libertad mediante la batalla o la negociación, los resultados son los mismos. La mayoría de nosotros, como indica el estudio de Elance, no cambiaríamos por ser dueños de negocios, ni siquiera por un trabajo estable con un buen salario.

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