Carisma y liderazgo

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He estado escribiendo mucho sobre el carisma. Apuesto a que quizás te estés cansando un poco de escucharlo, pero creo que podemos aprender algo aquí sobre lo que el carisma puede enseñarnos sobre el liderazgo y el éxito. Solía ​​pensar que a las personas carismáticas les faltaba cierta profundidad, que sus personalidades apresuradas no eran muy reales. Me he suavizado un poco al respecto y estoy empezando a entender que tener carisma es más complicado de lo que pensé originalmente. Aquí está la segunda parte de mi entrevista con ed brown, iii, director ejecutivo de core edge image & charisma

He estado escribiendo mucho sobre el carisma. Apuesto a que quizás te estés cansando un poco de escucharlo, pero creo que podemos aprender algo aquí sobre lo que el carisma puede enseñarnos sobre el liderazgo y el éxito. Solía ​​pensar que a las personas carismáticas les faltaba cierta profundidad, que sus personalidades apresuradas no eran muy reales. Me he suavizado un poco al respecto y estoy empezando a entender que tener carisma es más complicado de lo que pensé originalmente. Aquí está la segunda parte de mi entrevista con Ed Brown, III, director ejecutivo de Core Edge Image & Charisma Institute en Atlanta. El Sr. Brown cree que el carisma puede ser enseñado. A ver cómo...

LGL: El carisma es un rasgo atractivo, algo que todos parece que nos atrae, pero ¿qué hay de lo que hay debajo de la superficie? ¿Alguien no necesita, en última instancia, alguna sustancia, algo para flotar, lo que podría ser un exterior más bien endeble?

segundorown: idealmente si. Sin embargo, hay charlatanes que han operado como demagogos y nunca tienen que mostrar ninguna sustancia o solución real. Desafortunadamente, muchas personas asocian el carisma con este tipo de individuos y como resultado ha sufrido. El escenario ideal es tener ideas convincentes y utilizar el carisma para impartir esas ideas para el mayor bien de la sociedad. Obviamente, el mayor bien sería a través de los ojos del líder carismático reflejado en las esperanzas y deseos de los populosos.

LGL: ¿Cómo definirías el carisma?

Brown: "La creación de percepciones que impactan la mente y las emociones de los demás a través del estilo, la delicadeza y el lenguaje simplista". "Carismatología" es el estudio del carisma y su impacto en las relaciones humanas.

LGL: ¿Qué pasa con la imagen? ¿Qué tan importante es la forma en que alguien se ve y habla con respecto al éxito en el lugar de trabajo? Las primeras impresiones, por ejemplo, ¿acaparan realmente la opinión de alguien sobre un individuo?

Brown: Un pacto carismático de poder tendría atractivo físico y habilidades de comunicación altamente desarrolladas. Las primeras impresiones son duraderas, pero el carismático es consciente de que siempre está en el escenario. Nunca desconocen el impacto que tienen en los demás. Preparan el escenario y crean constantemente imágenes que consideran positivas.

LGL: Si tuvieras que impartir un curso a un equipo variopinto de aspirantes a carisma, ¿cuáles serían los tres consejos principales que ofrecerías?

Brown: Primero, el carisma se deriva de una filosofía donde el egoísmo es una virtud. Todas las cosas buenas y grandes fluyen de la realización individual y la creatividad. En segundo lugar, el carisma es una elección consciente y cada aspecto del individuo debe desarrollarse desde habilidades de articulación altamente evolucionadas hasta un aseo impecable... Se trata de crear percepciones positivas. Y tres, una búsqueda incansable y el deseo de comprender y dominar la naturaleza humana.

He estado escribiendo mucho sobre el carisma. Apuesto a que quizás te estés cansando un poco de escucharlo, pero creo que podemos aprender algo aquí sobre lo que el carisma puede enseñarnos sobre el liderazgo y el éxito. Solía ​​pensar que a las personas carismáticas les faltaba cierta profundidad, que sus personalidades apresuradas no eran muy reales. Me he suavizado un poco al respecto y estoy empezando a entender que tener carisma es más complicado de lo que pensé originalmente. Aquí está la segunda parte de mi entrevista con Ed Brown, III, director ejecutivo de Core Edge Image & Charisma Institute en Atlanta. El Sr. Brown cree que el carisma puede ser enseñado. A ver cómo...

LGL: El carisma es un rasgo atractivo, algo que todos parece que nos atrae, pero ¿qué hay de lo que hay debajo de la superficie? ¿Alguien no necesita, en última instancia, alguna sustancia, algo para flotar, lo que podría ser un exterior más bien endeble?

segundorown: idealmente si. Sin embargo, hay charlatanes que han operado como demagogos y nunca tienen que mostrar ninguna sustancia o solución real. Desafortunadamente, muchas personas asocian el carisma con este tipo de individuos y como resultado ha sufrido. El escenario ideal es tener ideas convincentes y utilizar el carisma para impartir esas ideas para el mayor bien de la sociedad. Obviamente, el mayor bien sería a través de los ojos del líder carismático reflejado en las esperanzas y deseos de los populosos.

LGL: ¿Cómo definirías el carisma?

Brown: "La creación de percepciones que impactan la mente y las emociones de los demás a través del estilo, la delicadeza y el lenguaje simplista". "Carismatología" es el estudio del carisma y su impacto en las relaciones humanas.

LGL: ¿Qué pasa con la imagen? ¿Qué tan importante es la forma en que alguien se ve y habla con respecto al éxito en el lugar de trabajo? Las primeras impresiones, por ejemplo, ¿acaparan realmente la opinión de alguien sobre un individuo?

Brown: Un pacto carismático de poder tendría atractivo físico y habilidades de comunicación altamente desarrolladas. Las primeras impresiones son duraderas, pero el carismático es consciente de que siempre está en el escenario. Nunca desconocen el impacto que tienen en los demás. Preparan el escenario y crean constantemente imágenes que consideran positivas.

LGL: Si tuvieras que impartir un curso a un equipo variopinto de aspirantes a carisma, ¿cuáles serían los tres consejos principales que ofrecerías?

Brown: Primero, el carisma se deriva de una filosofía donde el egoísmo es una virtud. Todas las cosas buenas y grandes fluyen de la realización individual y la creatividad. En segundo lugar, el carisma es una elección consciente y cada aspecto del individuo debe desarrollarse desde habilidades de articulación altamente evolucionadas hasta un aseo impecable... Se trata de crear percepciones positivas. Y tres, una búsqueda incansable y el deseo de comprender y dominar la naturaleza humana.

He estado escribiendo mucho sobre el carisma. Apuesto a que quizás te estés cansando un poco de escucharlo, pero creo que podemos aprender algo aquí sobre lo que el carisma puede enseñarnos sobre el liderazgo y el éxito. Solía ​​pensar que a las personas carismáticas les faltaba cierta profundidad, que sus personalidades apresuradas no eran muy reales. Me he suavizado un poco al respecto y estoy empezando a entender que tener carisma es más complicado de lo que pensé originalmente. Aquí está la segunda parte de mi entrevista con Ed Brown, III, director ejecutivo de Core Edge Image & Charisma Institute en Atlanta. El Sr. Brown cree que el carisma puede ser enseñado. A ver cómo...

LGL: El carisma es un rasgo atractivo, algo que todos parece que nos atrae, pero ¿qué hay de lo que hay debajo de la superficie? ¿Alguien no necesita, en última instancia, alguna sustancia, algo para flotar, lo que podría ser un exterior más bien endeble?

segundorown: idealmente si. Sin embargo, hay charlatanes que han operado como demagogos y nunca tienen que mostrar ninguna sustancia o solución real. Desafortunadamente, muchas personas asocian el carisma con este tipo de individuos y como resultado ha sufrido. El escenario ideal es tener ideas convincentes y utilizar el carisma para impartir esas ideas para el mayor bien de la sociedad. Obviamente, el mayor bien sería a través de los ojos del líder carismático reflejado en las esperanzas y deseos de los populosos.

LGL: ¿Cómo definirías el carisma?

Brown: "La creación de percepciones que impactan la mente y las emociones de los demás a través del estilo, la delicadeza y el lenguaje simplista". "Carismatología" es el estudio del carisma y su impacto en las relaciones humanas.

LGL: ¿Qué pasa con la imagen? ¿Qué tan importante es la forma en que alguien se ve y habla con respecto al éxito en el lugar de trabajo? Las primeras impresiones, por ejemplo, ¿acaparan realmente la opinión de alguien sobre un individuo?

Brown: Un pacto carismático de poder tendría atractivo físico y habilidades de comunicación altamente desarrolladas. Las primeras impresiones son duraderas, pero el carismático es consciente de que siempre está en el escenario. Nunca desconocen el impacto que tienen en los demás. Preparan el escenario y crean constantemente imágenes que consideran positivas.

LGL: Si tuvieras que impartir un curso a un equipo variopinto de aspirantes a carisma, ¿cuáles serían los tres consejos principales que ofrecerías?

Brown: Primero, el carisma se deriva de una filosofía donde el egoísmo es una virtud. Todas las cosas buenas y grandes fluyen de la realización individual y la creatividad. En segundo lugar, el carisma es una elección consciente y cada aspecto del individuo debe desarrollarse desde habilidades de articulación altamente evolucionadas hasta un aseo impecable... Se trata de crear percepciones positivas. Y tres, una búsqueda incansable y el deseo de comprender y dominar la naturaleza humana.


Vídeo: Miguel Angel Cornejo | LIDERAZGO: EL PODER DEL CARISMA DE UN LÍDER


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