Confidencialidad y acuerdos de confidencialidad.

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Existen numerosos casos en los que es deseable compartir información confidencial con otra parte. Pero la clave para hacerlo es asegurarse de que la otra parte esté obligada a respetar la información confidencial que usted les proporcione y que no la use en su detrimento.

Existen numerosos casos en los que es deseable compartir información confidencial con otra parte. Pero la clave para hacerlo es asegurarse de que la otra parte esté obligada a respetar la información confidencial que usted les proporcione y que no la use en su detrimento.

La forma común de proteger el secreto de la información confidencial dada a otra parte es a través del uso de un acuerdo de confidencialidad, que a veces también se conoce como un acuerdo de confidencialidad.

¿Cuándo tiene sentido exigir a otra parte que firme un acuerdo de confidencialidad? Bueno, probablemente hay muchos casos en los que podría ser apropiado. Las situaciones principales son cuando desea transmitir algo valioso sobre su negocio o idea, pero desea asegurarse de que la otra parte no robe la información ni la use sin su aprobación.

Aquí hay algunas situaciones típicas en las que a menudo se usa un acuerdo de confidencialidad:

  • Un invento o idea de negocio se presentará a un socio, inversionista o distribuidor potencial
  • La información financiera, de marketing y de otro tipo se compartirá con un posible comprador de su empresa o co-participante.
  • Un nuevo producto o tecnología se mostrará a un posible comprador o licenciatario
  • Una empresa o individuo le proporcionará servicios y tendrá acceso a cierta información confidencial al proporcionar dichos servicios.
  • Los empleados tendrán acceso a información confidencial y de propiedad de su empresa en el curso de su trabajo

Los acuerdos de confidencialidad vienen en dos formatos básicos: un acuerdo mutuo y un acuerdo unilateral. El acuerdo de un solo lado se utiliza cuando solo un lado compartirá información confidencial con el otro. Cuando cada lado comparte información confidencial se necesita una forma mutua.

Si bien siempre hay algo de atractivo en una forma mutua, puede ser una buena idea eludir una forma mutua si realmente no está planeando recibir información confidencial del otro lado. Una forma de asegurarse de que esto ocurra desde el principio es informarle a la otra parte que usted no quiere recibir ninguna información confidencial y que no ve la necesidad de una forma mutua si la solicita.

Haga clic aquí para ver un ejemplo de acuerdo de confidencialidad no mutua o aquí para ver un ejemplo de acuerdo de confidencialidad mutua.

Existen numerosos casos en los que es deseable compartir información confidencial con otra parte. Pero la clave para hacerlo es asegurarse de que la otra parte esté obligada a respetar la información confidencial que usted les proporcione y que no la use en su detrimento.

La forma común de proteger el secreto de la información confidencial dada a otra parte es a través del uso de un acuerdo de confidencialidad, que a veces también se conoce como un acuerdo de confidencialidad.

¿Cuándo tiene sentido exigir a otra parte que firme un acuerdo de confidencialidad? Bueno, probablemente hay muchos casos en los que podría ser apropiado. Las situaciones principales son cuando desea transmitir algo valioso sobre su negocio o idea, pero desea asegurarse de que la otra parte no robe la información ni la use sin su aprobación.

Aquí hay algunas situaciones típicas en las que a menudo se usa un acuerdo de confidencialidad:

  • Un invento o idea de negocio se presentará a un socio, inversionista o distribuidor potencial
  • La información financiera, de marketing y de otro tipo se compartirá con un posible comprador de su empresa o co-participante.
  • Un nuevo producto o tecnología se mostrará a un posible comprador o licenciatario
  • Una empresa o individuo le proporcionará servicios y tendrá acceso a cierta información confidencial al proporcionar dichos servicios.
  • Los empleados tendrán acceso a información confidencial y de propiedad de su empresa en el curso de su trabajo

Los acuerdos de confidencialidad vienen en dos formatos básicos: un acuerdo mutuo y un acuerdo unilateral. El acuerdo de un solo lado se utiliza cuando solo un lado compartirá información confidencial con el otro. Cuando cada lado comparte información confidencial se necesita una forma mutua.

Si bien siempre hay algo de atractivo en una forma mutua, puede ser una buena idea eludir una forma mutua si realmente no está planeando recibir información confidencial de la otra parte. Una forma de asegurarse de que esto ocurra desde el principio es informarle a la otra parte que usted no quiere recibir ninguna información confidencial y que no ve la necesidad de una forma mutua si la solicita.

Haga clic aquí para ver un ejemplo de acuerdo de confidencialidad no mutua o aquí para ver un ejemplo de acuerdo de confidencialidad mutua.

Existen numerosos casos en los que es deseable compartir información confidencial con otra parte. Pero la clave para hacerlo es asegurarse de que la otra parte esté obligada a respetar la información confidencial que usted les proporcione y que no la use en su detrimento.

La forma común de proteger el secreto de la información confidencial dada a otra parte es mediante el uso de un acuerdo de confidencialidad, que a veces también se conoce como un acuerdo de no divulgación.

¿Cuándo tiene sentido exigir a otra parte que firme un acuerdo de confidencialidad? Bueno, probablemente hay muchos casos en los que podría ser apropiado. Las situaciones principales son cuando desea transmitir algo valioso sobre su negocio o idea, pero desea asegurarse de que la otra parte no robe la información ni la use sin su aprobación.

Aquí hay algunas situaciones típicas en las que a menudo se usa un acuerdo de confidencialidad:

  • Un invento o idea de negocio se presentará a un socio, inversionista o distribuidor potencial
  • La información financiera, de marketing y de otro tipo se compartirá con un posible comprador de su empresa o co-participante.
  • Un nuevo producto o tecnología se mostrará a un posible comprador o licenciatario
  • Una empresa o individuo le proporcionará servicios y tendrá acceso a cierta información confidencial al proporcionar dichos servicios.
  • Los empleados tendrán acceso a información confidencial y de propiedad de su empresa en el curso de su trabajo

Los acuerdos de confidencialidad vienen en dos formatos básicos: un acuerdo mutuo y un acuerdo unilateral. El acuerdo de un solo lado se utiliza cuando solo un lado compartirá información confidencial con el otro. Cuando cada lado comparte información confidencial se necesita una forma mutua.

Si bien siempre hay algo de atractivo en una forma mutua, puede ser una buena idea eludir una forma mutua si realmente no está planeando recibir información confidencial del otro lado. Una forma de asegurarse de que esto ocurra desde el principio es informarle a la otra parte que usted no quiere recibir ninguna información confidencial y que no ve la necesidad de una forma mutua si la solicita.

Haga clic aquí para ver un ejemplo de acuerdo de confidencialidad no mutua o aquí para ver un ejemplo de acuerdo de confidencialidad mutua.


Vídeo: Acuerdo de Confidencialidad


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