Cómo lidiar con la violencia: estrategias para prevenir la violencia en el lugar de trabajo (parte 5 de 5)

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Algunas formas simples de proteger a sus empleados de la violencia.

Como escribí en mi publicación este martes, ciertos tipos de lugares de trabajo y empleados son más vulnerables a la violencia que otros. Esos empleados incluyen aquellos que tienen contacto con el público, los que manejan el dinero y los que trabajan hasta tarde en la noche o en áreas de alta criminalidad.

De manera bastante interesante, las estrategias para prevenir la violencia en el lugar de trabajo tienen tanto que ver con la preparación (es decir, los planes) como con las protecciones físicas, como ventanas con barrotes, luces, botones de alarma, cámaras de seguridad y guardias. En otras palabras, saber qué hacer es tan importante como tratar de evitar que ocurra la violencia en primer lugar.

Algunas de las recomendaciones más comunes para la planificación incluyen:

-Tener una política claramente escrita sobre la violencia en el lugar de trabajo, así como reglas de información coherentes;

-Dar capacitación integral sobre prevención, identificación, reporte y respuesta a la violencia;

-Examinando la cultura del lugar de trabajo para ver si de alguna manera está desencadenando violencia;

- Evaluación periódica tanto de la política como de la formación.

Para obtener información más detallada, puede descargar el informe de 52 páginas de CDC “Estrategias de prevención de la violencia en el lugar de trabajo y necesidades de investigación”.

También puede leer los materiales en el sitio web de OSHA aquí.

Como escribí en mi publicación este martes, ciertos tipos de lugares de trabajo y empleados son más vulnerables a la violencia que otros. Esos empleados incluyen aquellos que tienen contacto con el público, los que manejan el dinero y los que trabajan hasta tarde en la noche o en áreas de alta criminalidad.

De manera bastante interesante, las estrategias para prevenir la violencia en el lugar de trabajo tienen tanto que ver con la preparación (es decir, los planes) como con las protecciones físicas, como ventanas con barrotes, luces, botones de alarma, cámaras de seguridad y guardias. En otras palabras, saber qué hacer es tan importante como tratar de evitar que ocurra la violencia en primer lugar.

Algunas de las recomendaciones más comunes para la planificación incluyen:

-Tener una política claramente escrita sobre la violencia en el lugar de trabajo, así como reglas de información coherentes;

-Dar capacitación integral sobre prevención, identificación, reporte y respuesta a la violencia;

-Examinando la cultura del lugar de trabajo para ver si de alguna manera está desencadenando la violencia;

- Evaluación periódica tanto de la política como de la formación.

Para obtener información más detallada, puede descargar el informe de 52 páginas de CDC “Estrategias de prevención de la violencia en el lugar de trabajo y necesidades de investigación”.

También puede leer los materiales en el sitio web de OSHA aquí.


Vídeo: 5 ESTRATEGIAS PARA PREVENIR EL BULLYING EN EL SALÓN DE CLASES


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