Estimado Presidente Obama, Parte I: Acerca de la fabricación

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Si bien la economía de la propiedad intelectual tiene un gran atractivo, no debemos ignorar las cosas físicas.

Señor presidente:

Al enfrentar el enorme desafío de guiar la reconstrucción de la economía estadounidense, le insto a que observe detenidamente lo que algunos de nosotros asociados con la manufactura hemos llamado "la economía real", es decir, la economía que implica la creación. de las cosas que tienen peso y masa, cosas que las personas realmente pueden tocar.

Si bien la economía de la propiedad intelectual, y la "alta tecnología" en particular, tiene un gran atractivo, no podemos darnos el lujo de alejarnos completamente de la economía de los objetos mundanos que usamos para lavarnos los dientes, iluminar nuestro camino en la noche o ayudarnos ir del punto A al punto B (literalmente, no metafóricamente). Cada año, un porcentaje cada vez mayor de estos objetos se fabrican fuera de nuestras fronteras. Esta tendencia debería cambiar. Y se puede.

En la superficie, parecería que los países con salarios bajos como China, donde un obrero de fábrica promedio gana menos de US $ 2.00 por hora, tendrían una ventaja insuperable sobre Estados Unidos, donde el salario mínimo: el salario mínimo. mínimo salario - es más de tres veces el chino promedio salario.

No es verdad.

Puedo citar a docenas de compañías estadounidenses que compiten con éxito en mercados dominados por países de bajos salarios. America Apparel, por ejemplo, sobresale en productos cortados y cosidos, pagando a sus trabajadores salarios muy por encima del mínimo y también proporcionando beneficios generosos. Mag Instruments, la compañía "Mag-Lite", compite excepcionalmente bien con linternas más baratas que no tienen la calidad.

Hay, de hecho, varias formas en que las empresas de EE. UU. Pueden ganar: a través de la calidad, la “frialdad”, el marketing de nicho, la manufactura esbelta, las estrategias de exportación, la diversificación en nuevos mercados y la colaboración para reducir costos, para mencionar algunos de los enfoques más importantes. ese trabajo. (Estoy escribiendo un libro sobre este tema y, sabiendo que eres un ávido lector, me aseguraré de que obtengas una copia tan pronto como se publique).

Debo señalar que las compañías estadounidenses exitosas que he identificado son relativamente pequeñas para los estándares globales. De hecho, la verdad del asunto es que no hay una compañía realmente grande. puede Ser una empresa estadounidense. La economía del mercado mundial y la naturaleza impulsada por los números de las grandes empresas garantizan que las grandes empresas son casi siempre multinacionales, de facto si no de jure. Esto significa que si quieres ayudar a las compañías estadounidenses, tienes que ayudar a las pequeñas.

Las pequeñas empresas crean más del 60 por ciento de los nuevos empleos en los Estados Unidos, y en algunos años esa cifra supera el 75 por ciento. Es una obviedad, señor.

Sé que tienes otras cosas en mente además del blog, por lo que terminaré por ahora. En mi próxima publicación, ofreceré algunas sugerencias específicas.

Señor presidente:

Al enfrentar el enorme desafío de guiar la reconstrucción de la economía estadounidense, le insto a que observe detenidamente lo que algunos de nosotros asociados con la manufactura hemos llamado "la economía real", es decir, la economía que implica la creación. de las cosas que tienen peso y masa, cosas que las personas realmente pueden tocar.

Si bien la economía de la propiedad intelectual, y la "alta tecnología" en particular, tiene un gran atractivo, no podemos darnos el lujo de alejarnos completamente de la economía de los objetos mundanos que usamos para lavarnos los dientes, iluminar nuestro camino en la noche o ayudarnos ir del punto A al punto B (literalmente, no metafóricamente). Cada año, un porcentaje cada vez mayor de estos objetos se fabrican fuera de nuestras fronteras. Esta tendencia debería cambiar. Y se puede.

En la superficie, parecería que los países con salarios bajos como China, donde un obrero de fábrica promedio gana menos de US $ 2.00 por hora, tendrían una ventaja insuperable sobre Estados Unidos, donde el salario mínimo: el salario mínimo. mínimo salario - es más de tres veces el chino promedio salario.

No es verdad.

Puedo citar a docenas de compañías estadounidenses que compiten con éxito en mercados dominados por países de bajos salarios. America Apparel, por ejemplo, sobresale en productos cortados y cosidos, pagando a sus trabajadores salarios muy por encima del mínimo y también proporcionando beneficios generosos. Mag Instruments, la compañía "Mag-Lite", compite excepcionalmente bien con linternas más baratas que no tienen la calidad.

Hay, de hecho, varias formas en que las empresas de EE. UU. Pueden ganar: a través de la calidad, la “frialdad”, el marketing de nicho, la manufactura esbelta, las estrategias de exportación, la diversificación en nuevos mercados y la colaboración para reducir costos, para mencionar algunos de los enfoques más importantes. ese trabajo. (Estoy escribiendo un libro sobre este tema y, sabiendo que eres un ávido lector, me aseguraré de que obtengas una copia tan pronto como se publique).

Debo señalar que las compañías estadounidenses exitosas que he identificado son relativamente pequeñas para los estándares globales. De hecho, la verdad del asunto es que no hay una compañía realmente grande. puede Ser una empresa estadounidense. La economía del mercado mundial y la naturaleza impulsada por los números de las grandes empresas garantizan que las grandes empresas son casi siempre multinacionales, de facto si no de jure. Esto significa que si quieres ayudar a las compañías estadounidenses, tienes que ayudar a las pequeñas.

Las pequeñas empresas crean más del 60 por ciento de los nuevos empleos en los Estados Unidos, y en algunos años esa cifra supera el 75 por ciento. Es una obviedad, señor.

Sé que tienes otras cosas en mente además del blog, por lo que terminaré por ahora. En mi próxima publicación, ofreceré algunas sugerencias específicas.

Señor presidente:

Al enfrentar el enorme desafío de guiar la reconstrucción de la economía estadounidense, le insto a que observe detenidamente lo que algunos de nosotros asociados con la manufactura hemos llamado "la economía real", es decir, la economía que implica la creación. de las cosas que tienen peso y masa, cosas que las personas realmente pueden tocar.

Si bien la economía de la propiedad intelectual, y la "alta tecnología" en particular, tiene un gran atractivo, no podemos darnos el lujo de alejarnos completamente de la economía de los objetos mundanos que usamos para lavarnos los dientes, iluminar nuestro camino en la noche o ayudarnos ir del punto A al punto B (literalmente, no metafóricamente). Cada año, un porcentaje cada vez mayor de estos objetos se fabrican fuera de nuestras fronteras. Esta tendencia debería cambiar. Y se puede.

En la superficie, parecería que los países con salarios bajos como China, donde un obrero de fábrica promedio gana menos de US $ 2.00 por hora, tendrían una ventaja insuperable sobre Estados Unidos, donde el salario mínimo: el salario mínimo. mínimo salario - es más de tres veces el chino promedio salario.

No es verdad.

Puedo citar a docenas de compañías estadounidenses que compiten con éxito en mercados dominados por países de bajos salarios. America Apparel, por ejemplo, sobresale en productos cortados y cosidos, pagando a sus trabajadores salarios muy por encima del mínimo y también proporcionando beneficios generosos. Mag Instruments, la compañía "Mag-Lite", compite excepcionalmente bien con linternas más baratas que no tienen la calidad.

Hay, de hecho, varias formas en que las empresas de EE. UU. Pueden ganar: a través de la calidad, la “frialdad”, el marketing de nicho, la manufactura esbelta, las estrategias de exportación, la diversificación en nuevos mercados y la colaboración para reducir costos, para mencionar algunos de los enfoques más importantes. ese trabajo. (Estoy escribiendo un libro sobre este tema y, sabiendo que eres un ávido lector, me aseguraré de que obtengas una copia tan pronto como se publique).

Debo señalar que las compañías estadounidenses exitosas que he identificado son relativamente pequeñas para los estándares globales. De hecho, la verdad del asunto es que no hay una compañía realmente grande. puede Ser una empresa estadounidense. La economía del mercado mundial y la naturaleza impulsada por los números de las grandes empresas garantizan que las grandes empresas son casi siempre multinacionales, de facto si no de jure. Esto significa que si quieres ayudar a las compañías estadounidenses, tienes que ayudar a las pequeñas.

Las pequeñas empresas crean más del 60 por ciento de los nuevos empleos en los Estados Unidos, y en algunos años esa cifra supera el 75 por ciento. Es una obviedad, señor.

Sé que tienes otras cosas en mente además del blog, por lo que terminaré por ahora. En mi próxima publicación, ofreceré algunas sugerencias específicas.


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