A pesar de los cambios en Washington, las pequeñas empresas aún se sienten olvidadas

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Es posible que el equilibrio de poder haya cambiado en el congreso luego de las elecciones de medio término, pero muchos empresarios con los que me reuní la semana pasada en washington, dc, siguen dudando de que el gobierno esté buscando sus mejores intereses.

La semana pasada aquí en howtomintmoney.com, Joshua Kurlantzick resumió su artículo sobre las elecciones intermedias y dijo: “Esa fuerte división partidista amenaza con producir poco más que un estancamiento. Si es así, los votantes podrían estar aún más enojados cuando se den las elecciones de 2012 ".

Basándome en muchas conversaciones que tuve la semana pasada cuando estuve en Washington, DC para hablar en una pequeña conferencia de negocios, creo que muchos ya están "aún más enojados". La mayoría de los empresarios con los que hablé allí (y de regreso a casa en California ) No creo que las elecciones conduzcan a una cura rápida para lo que nos aqueja.

Escuchamos muchas conversaciones previas a medio plazo, lo que sugiere que una de las razones principales por las que las pequeñas empresas no estaban creando empleos era la "incertidumbre" que rodea a muchos de los problemas que afectan directamente a los empresarios. Varias personas con las que hablé pensaron que la toma de poder por parte de los republicanos resolvería eso. Hal Shelton, miembro de la junta directiva de SCORE, cree que la elección brindará "estabilidad en las reglas y regulaciones del código tributario. Cuando hay estabilidad ", continuó," la gente puede tomar decisiones ".

Pero varios de los empresarios con los que hablé no se sentían más seguros de lo que lo hacían antes de la elección. Algunos citaron a un Congreso dividido como la razón por la que no esperaban que se abordaran sus problemas. A otros les preocupaba qué cambios, si los hubiera, iba a hacer el Congreso con respecto a la legislación de atención médica que se aprobó a principios de este año.

Nadie con quien hablé pensó que de repente todo iba a estar bien. Muchos están esperando ansiosamente, como lo expresó Ken Yancey, el CEO de SCORE, "más esfuerzos para apoyar a las pequeñas empresas, que parece ser el verdadero motor de la economía estadounidense". Por su parte, Yancey dice que está impulsado por "lo que [ en SCORE] se puede hacer para apoyar la formación de empresas y la creación de empleos ".

Obviamente, hay una crisis de creación de empleos en Estados Unidos. Yancey me dijo que hay más de cuatro candidatos que se postulan para cada trabajo disponible, que es más alto que durante la Gran Depresión. Todos sabemos que los empresarios son los creadores de empleo. Según Marie Johns, administrador adjunto de la Administración de Pequeñas Empresas, dos de cada tres empleos son creados por pequeñas empresas.

Entonces, ¿por qué estamos en crisis? Según Yancey, "la mayoría de los nuevos empleos netos son creados por nuevas empresas". Y ahí es donde creo que al menos parte del problema radica. Simplemente no hay suficiente conversación sobre startups. Como Yancey me dijo: "Tenemos que recordar que cada compañía de alto crecimiento que vemos fue alguna vez una empresa nueva".

Si bien obviamente esa no es la respuesta completa, Yancey tiene razón. He estado cubriendo el emprendimiento y las pequeñas empresas durante mucho tiempo. Y me parece que hay una energía diferente en este momento. ¿Qué estamos haciendo para fomentar las startups? ¿Dónde están los incentivos para los nuevos empresarios que existieron en la década de 1990? ¿Por qué no estamos alentando el resurgimiento de la pequeña manufactura en Estados Unidos? Se ofrece una gran cantidad de "indignación" en nuestro nombre, pero no hay suficientes soluciones. Los números reales muestran que las deducciones fiscales personales afectan a menos del 3 por ciento de los dueños de negocios. Pero un recorte de impuestos de nómina ayudaría a casi todos nosotros.

Como pequeñas empresas, nuestro flujo de caja tiene límites. Gastar más de lo que deberíamos para ciertas cosas (seguro de salud, por ejemplo) a menudo significa gastar menos de lo que deberíamos en equipos nuevos o empleados nuevos.

El espíritu emprendedor podría haber nacido en los EE. UU., Pero no vive aquí. Ahora estamos compitiendo en una economía global, y muchos de nuestros competidores extranjeros obtienen pausas de sus gobiernos que nosotros no. Hay algunas cosas muy buenas en la Ley de Empleos para Pequeñas Empresas que se aprobaron justo antes del Día de las Elecciones, pero también hay algunas cosas realmente malas.

¿Qué quieren los dueños de pequeñas empresas? Los empresarios no son un grupo monolítico, por lo que es probable que haya miles de respuestas a esa pregunta. Escuché muchas sugerencias de los dueños de negocios con los que hablé la semana pasada. No estamos pidiendo un folleto del gobierno para pequeñas empresas, pero sí necesitamos ayuda. Podríamos hacerlo con mucho menos retórica y mucha más acción. Sabemos que nuestros negocios son el motor de trabajo para la economía de los Estados Unidos, pero como todos los motores, necesitamos combustible. En lugar de decirnos lo importante que somos, intente mostrarnos en su lugar.


Sigue a Rieva en Twitter @Rieva y leer más de sus ideas en
SmallBizDaily.com.

La semana pasada aquí en howtomintmoney.com, Joshua Kurlantzick resumió su artículo sobre las elecciones intermedias y dijo: “Esa fuerte división partidista amenaza con producir poco más que un estancamiento. Si es así, los votantes podrían estar aún más enojados cuando se den las elecciones de 2012 ".

Basándome en muchas conversaciones que tuve la semana pasada cuando estuve en Washington, DC para hablar en una pequeña conferencia de negocios, creo que muchos ya están "aún más enojados". La mayoría de los empresarios con los que hablé allí (y de regreso a casa en California ) No creo que las elecciones conduzcan a una cura rápida para lo que nos aqueja.

Escuchamos muchas conversaciones previas a medio plazo, lo que sugiere que una de las razones principales por las que las pequeñas empresas no estaban creando empleos era la "incertidumbre" que rodea a muchos de los problemas que afectan directamente a los empresarios. Varias personas con las que hablé pensaron que la toma de poder por parte de los republicanos resolvería eso. Hal Shelton, miembro de la junta directiva de SCORE, cree que la elección brindará "estabilidad en las reglas y regulaciones del código tributario. Cuando hay estabilidad ", continuó," la gente puede tomar decisiones ".

Pero varios de los empresarios con los que hablé no se sentían más seguros de lo que lo hacían antes de la elección. Algunos citaron a un Congreso dividido como la razón por la que no esperaban que se abordaran sus problemas. A otros les preocupaba qué cambios, si los hubiera, iba a hacer el Congreso con respecto a la legislación de atención médica que se aprobó a principios de este año.

Nadie con quien hablé pensó que de repente todo iba a estar bien. Muchos están esperando ansiosamente, como lo expresó Ken Yancey, el CEO de SCORE, "más esfuerzos para apoyar a las pequeñas empresas, que parece ser el verdadero motor de la economía estadounidense". Por su parte, Yancey dice que está impulsado por "lo que [ en SCORE] se puede hacer para apoyar la formación de empresas y la creación de empleos ".

Obviamente, hay una crisis de creación de empleos en Estados Unidos. Yancey me dijo que hay más de cuatro candidatos que se postulan para cada trabajo disponible, que es más alto que durante la Gran Depresión. Todos sabemos que los empresarios son los creadores de empleo. Según Marie Johns, administrador adjunto de la Administración de Pequeñas Empresas, dos de cada tres empleos son creados por pequeñas empresas.

Entonces, ¿por qué estamos en crisis? Según Yancey, "la mayoría de los nuevos empleos netos son creados por nuevas empresas". Y ahí es donde creo que al menos parte del problema radica. Simplemente no hay suficiente conversación sobre startups. Como Yancey me dijo: "Tenemos que recordar que cada compañía de alto crecimiento que vemos fue alguna vez una empresa nueva".

Si bien obviamente esa no es la respuesta completa, Yancey tiene razón. He estado cubriendo el emprendimiento y las pequeñas empresas durante mucho tiempo. Y me parece que hay una energía diferente en este momento. ¿Qué estamos haciendo para fomentar las startups? ¿Dónde están los incentivos para los nuevos empresarios que existieron en la década de 1990? ¿Por qué no estamos alentando el resurgimiento de la pequeña manufactura en Estados Unidos? Se ofrece una gran cantidad de "indignación" en nuestro nombre, pero no hay suficientes soluciones. Los números reales muestran que las deducciones fiscales personales afectan a menos del 3 por ciento de los dueños de negocios. Pero un recorte de impuestos de nómina ayudaría a casi todos nosotros.

Como pequeñas empresas, nuestro flujo de caja tiene límites. Gastar más de lo que deberíamos para ciertas cosas (seguro de salud, por ejemplo) a menudo significa gastar menos de lo que deberíamos en equipos nuevos o empleados nuevos.

El espíritu emprendedor podría haber nacido en los EE. UU., Pero no vive aquí. Ahora estamos compitiendo en una economía global, y muchos de nuestros competidores extranjeros obtienen pausas de sus gobiernos que nosotros no. Hay algunas cosas muy buenas en la Ley de Empleos para Pequeñas Empresas que se aprobaron justo antes del Día de las Elecciones, pero también hay algunas cosas realmente malas.

¿Qué quieren los dueños de pequeñas empresas? Los empresarios no son un grupo monolítico, por lo que es probable que haya miles de respuestas a esa pregunta. Escuché muchas sugerencias de los dueños de negocios con los que hablé la semana pasada. No estamos pidiendo un folleto del gobierno para pequeñas empresas, pero sí necesitamos ayuda. Podríamos hacerlo con mucho menos retórica y mucha más acción. Sabemos que nuestros negocios son el motor de trabajo para la economía de los Estados Unidos, pero como todos los motores, necesitamos combustible. En lugar de decirnos lo importante que somos, intente mostrarnos en su lugar.


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La semana pasada aquí en howtomintmoney.com, Joshua Kurlantzick resumió su artículo sobre las elecciones intermedias y dijo: “Esa fuerte división partidista amenaza con producir poco más que un estancamiento. Si es así, los votantes podrían estar aún más enojados cuando se den las elecciones de 2012 ".

Basándome en muchas conversaciones que tuve la semana pasada cuando estuve en Washington, DC para hablar en una pequeña conferencia de negocios, creo que muchos ya están "aún más enojados". La mayoría de los empresarios con los que hablé allí (y de regreso a casa en California ) No creo que las elecciones conduzcan a una cura rápida para lo que nos aqueja.

Escuchamos muchas conversaciones previas a medio plazo, lo que sugiere que una de las razones principales por las que las pequeñas empresas no estaban creando empleos era la "incertidumbre" que rodea a muchos de los problemas que afectan directamente a los empresarios. Varias personas con las que hablé pensaron que la toma de poder por parte de los republicanos resolvería eso. Hal Shelton, miembro de la junta directiva de SCORE, cree que la elección brindará "estabilidad en las reglas y regulaciones del código tributario. Cuando hay estabilidad ", continuó," la gente puede tomar decisiones ".

Pero varios de los empresarios con los que hablé no se sentían más seguros de lo que lo hacían antes de la elección. Algunos citaron a un Congreso dividido como la razón por la que no esperaban que se abordaran sus problemas. A otros les preocupaba qué cambios, si los hubiera, iba a hacer el Congreso con respecto a la legislación de atención médica que se aprobó a principios de este año.

Nadie con quien hablé pensó que de repente todo iba a estar bien. Muchos están esperando ansiosamente, como lo expresó Ken Yancey, el CEO de SCORE, "más esfuerzos para apoyar a las pequeñas empresas, que parece ser el verdadero motor de la economía estadounidense". Por su parte, Yancey dice que está impulsado por "lo que [ en SCORE] se puede hacer para apoyar la formación de empresas y la creación de empleos ".

Obviamente, hay una crisis de creación de empleos en Estados Unidos. Yancey me dijo que hay más de cuatro candidatos que se postulan para cada trabajo disponible, que es más alto que durante la Gran Depresión. Todos sabemos que los empresarios son los creadores de empleo. Según Marie Johns, administrador adjunto de la Administración de Pequeñas Empresas, dos de cada tres empleos son creados por pequeñas empresas.

Entonces, ¿por qué estamos en crisis? Según Yancey, "la mayoría de los nuevos empleos netos son creados por nuevas empresas". Y ahí es donde creo que al menos parte del problema radica. Simplemente no hay suficiente conversación sobre startups. Como Yancey me dijo: "Tenemos que recordar que cada compañía de alto crecimiento que vemos fue alguna vez una empresa nueva".

Si bien obviamente esa no es la respuesta completa, Yancey tiene razón. He estado cubriendo el emprendimiento y las pequeñas empresas durante mucho tiempo. Y me parece que hay una energía diferente en este momento. ¿Qué estamos haciendo para fomentar las startups? ¿Dónde están los incentivos para los nuevos empresarios que existieron en la década de 1990? ¿Por qué no estamos alentando el resurgimiento de la pequeña manufactura en Estados Unidos? Se ofrece una gran cantidad de "indignación" en nuestro nombre, pero no hay suficientes soluciones. Los números reales muestran que las deducciones fiscales personales afectan a menos del 3 por ciento de los dueños de negocios. Pero un recorte de impuestos de nómina ayudaría a casi todos nosotros.

Como pequeñas empresas, nuestro flujo de caja tiene límites. Gastar más de lo que deberíamos para ciertas cosas (seguro de salud, por ejemplo) a menudo significa gastar menos de lo que deberíamos en equipos nuevos o empleados nuevos.

El espíritu emprendedor podría haber nacido en los EE. UU., Pero no vive aquí. Ahora estamos compitiendo en una economía global, y muchos de nuestros competidores extranjeros obtienen pausas de sus gobiernos que nosotros no. Hay algunas cosas muy buenas en la Ley de Empleos para Pequeñas Empresas que se aprobaron justo antes del Día de las Elecciones, pero también hay algunas cosas realmente malas.

¿Qué quieren los dueños de pequeñas empresas? Los empresarios no son un grupo monolítico, por lo que es probable que haya miles de respuestas a esa pregunta. Escuché muchas sugerencias de los dueños de negocios con los que hablé la semana pasada. No estamos pidiendo un folleto del gobierno para pequeñas empresas, pero sí necesitamos ayuda. Podríamos hacerlo con mucho menos retórica y mucha más acción. Sabemos que nuestros negocios son el motor de trabajo para la economía de los Estados Unidos, pero como todos los motores, necesitamos combustible. En lugar de decirnos lo importante que somos, intente mostrarnos en su lugar.


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