¿La mayoría de los empleados prefieren un PPO o un HMO?

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En general, los empleados que desean un plan de seguro de salud sin deducibles y con bajos costos de bolsillo prefieren las organizaciones de mantenimiento de la salud (hmo). Los empleados a los que no les importa pagar deducibles y primas ligeramente más altas por una mayor selección de médicos y flexibilidad, generalmente se inscriben en organizaciones de proveedores preferidos (ppo). Los ppo cubren las visitas a los proveedores de atención médica designados, pero también pagan por los servicios prestados por proveedores de atención médica que no forman parte de la red de ppo.

En general, los empleados que desean un plan de seguro de salud sin deducibles y con bajos costos de bolsillo prefieren las organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO).

Los empleados a los que no les importa pagar los deducibles y las primas ligeramente más altas por una mayor selección de médicos y flexibilidad, generalmente se inscriben en organizaciones de proveedores preferidos (PPO). Los PPO cubren las visitas a los proveedores de atención médica designados, pero también pagan los servicios prestados por los proveedores de atención médica que no forman parte de la red de PPO.

Las HMO a menudo tienen más reglas sobre los especialistas utilizados, por lo que las personas que tienen necesidades para ciertos tipos de atención de especialistas a menudo prefieren la flexibilidad de la PPO. Los mayores costos de desembolso pueden ser compensados, al menos parcialmente, por las Cuentas de gastos médicos flexibles.

En la costa oeste, donde los costos médicos tienden a ser más altos que en otras áreas del país, aproximadamente dos tercios de las personas aseguradas utilizan HMO y un tercio usan PPO. En la costa este y en el medio oeste, el desglose es de aproximadamente 50-50.

En general, los empleados que desean un plan de seguro de salud sin deducibles y con bajos costos de bolsillo prefieren las organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO).

Los empleados a los que no les importa pagar los deducibles y las primas ligeramente más altas por una mayor selección de médicos y flexibilidad, generalmente se inscriben en organizaciones de proveedores preferidos (PPO). Los PPO cubren las visitas a los proveedores de atención médica designados, pero también pagan los servicios prestados por los proveedores de atención médica que no forman parte de la red de PPO.

Las HMO a menudo tienen más reglas sobre los especialistas utilizados, por lo que las personas que tienen necesidades para ciertos tipos de atención de especialistas a menudo prefieren la flexibilidad de la PPO. Los mayores costos de desembolso pueden ser compensados, al menos parcialmente, por las Cuentas de gastos médicos flexibles.

En la costa oeste, donde los costos médicos tienden a ser más altos que en otras áreas del país, aproximadamente dos tercios de las personas aseguradas utilizan HMO y un tercio usan PPO. En la costa este y en el medio oeste, el desglose es de aproximadamente 50-50.


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