¿Las agencias de trabajo temporal se encargan de todos los trámites de empleo?

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Una de las principales ventajas de contratar a un trabajador temporal es que la agencia, no su empresa, se encarga de todos los trámites temporales.

Una de las principales ventajas de contratar a un trabajador temporal a través de una agencia de personal temporal es que la agencia, no su empresa, se encarga de todos los trámites de empleo de los empleados temporales.

Cuando usa una temperatura por un día, una semana o incluso un mes, todo lo que necesita hacer es firmar un papel para verificar que el trabajador temporal trabajó para usted en esta fecha y por cuántas horas. El trabajador temporal luego entrega este recibo en la agencia temporal para recibir el pago.

Por supuesto, usted paga por esta simplicidad. Dependiendo de la cantidad de empleados disponibles para ocupar su trabajo, los servicios de sus empleados pueden ser marcados hasta en un 100 por ciento. Su compañía está cubriendo esencialmente todos los costos administrativos de la agencia temporal, incluyendo:

  • Prueba de habilidades
  • Verificación de referencia
  • Gastos de nómina y trámites.
  • Todos los impuestos de retención
  • Impuestos sobre la nómina
  • Seguro de desempleo
  • Seguro de compensación de trabajadores
  • Beneficios (si la agencia temporal que utiliza los ofrece a sus trabajadores)

Si parece que un trabajador temporal cuesta tanto como un empleado a tiempo completo, tiene razón. Recuerde: usted está pagando para externalizar el reclutamiento y el papeleo de la persona a otra persona.


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