¡Una docena de beneficios complementarios libres de impuestos que no puede permitirse perder!

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Una de las herramientas más poderosas que los dueños de negocios pueden usar para minimizar su factura de impuestos es con los beneficios complementarios libres de impuestos. Estos beneficios libres de impuestos le brindan lo mejor de ambos mundos: las empresas obtienen una deducción de impuestos y el empleado no paga impuestos por otro lado. ¡lo que esto significa para los propietarios de pequeñas empresas es la capacidad de cambiar el dinero que de otra manera iría al irs a beneficios libres de impuestos que usted y sus empleados pueden disfrutar! Aquí hay una docena de ejemplos de beneficios complementarios libres de impuestos que puede ap

Todos sabemos que no se escapa mucho de las garras expansivas del IRS. Como estrategas de impuestos, siempre estamos trabajando arduamente para desarrollar e identificar formas libres de impuestos para que los contribuyentes extraigan dinero de sus negocios y conviertan los gastos personales en deducciones de negocios. Si está interesado en aprender más sobre estas estrategias, ha venido al lugar correcto. Una de las herramientas más poderosas que los dueños de negocios pueden usar para minimizar su factura de impuestos es con beneficios complementarios.

Los beneficios complementarios se definen como una compensación u otros beneficios recibidos por un empleado que no son en efectivo. El tipo de beneficio adicional que más nos interesa es libre de impuestos Beneficios marginales. Estos beneficios libres de impuestos pueden ser excluidos de los ingresos brutos del empleado y, por lo tanto, no están sujetos a impuestos.

La mejor parte es que los empleadores aún pueden tomar una deducción de impuestos por estos beneficios complementarios, lo que resulta en lo mejor de ambos mundos: las empresas obtienen una deducción de impuestos y los empleados no pagan impuestos por el otro lado. ¡Lo que esto significa para los propietarios de pequeñas empresas es la capacidad de cambiar el dinero que de otra forma iría al IRS a beneficios libres de impuestos que usted y sus empleados pueden disfrutar!

Aquí hay una docena de ejemplos de beneficios complementarios libres de impuestos que puede aprovechar como propietario de un negocio:

Regalos. Ciertos regalos a sus empleados pueden ser excluidos de los ingresos del empleado y seguir siendo una deducción de impuestos para usted. Los ejemplos pueden incluir obsequios de días festivos, entradas de teatro, eventos deportivos, flores, frutas o libros. Entonces, en lugar de pagar las bonificaciones a sus empleados, ¡recompénselos con regalos y ahorre impuestos para usted y sus empleados!

Premios a los logros. Puede otorgar a sus empleados un artículo de "propiedad personal tangible" (por ejemplo, un trofeo o placa) por la duración del servicio o un logro de seguridad. Siempre que el premio se otorgue como parte de una presentación significativa y no parezca ser una compensación disfrazada, es posible que pueda excluir hasta $ 400 o $ 1,600 como beneficios complementarios libres de impuestos.

Servicios de planificación de jubilación. ¿Qué mejor regalo que ayudar a sus empleados a planificar su jubilación? El dinero que se gasta en servicios de planificación de jubilación para sus empleados y sus cónyuges, lo que les ayuda a prepararse para la jubilación, puede ser un beneficio adicional libre de impuestos para los empleados.

Alojamiento y comidas en sus locales comerciales. En lugar de pagarles más a sus empleados, considere ofrecerles alojamiento y comidas para ahorrar impuestos para usted y sus empleados. El dinero que pague por el alojamiento y las comidas de su empleado puede estar exento de impuestos si estos beneficios se proporcionan para la conveniencia del empleador y es una condición necesaria para el empleo.

Beneficios complementarios calificados del transporte. Algunos de los elementos que califican para los beneficios libres de impuestos incluyen el transporte, como la camioneta de transporte entre la casa y el trabajo del empleado, un pase de tránsito o estacionamiento. Puede ofrecer a cada empleado hasta $ 230 por mes en beneficios complementarios libres de impuestos en transporte calificado, lo que reduce su factura de impuestos y es libre de impuestos para los empleados. ¡Con $ 230 de beneficios libres de impuestos por mes, puede tener hasta $ 2,760 de beneficios libres de impuestos por empleado cada año! En lugar de pagar los gastos de estos empleados directamente, es posible que simplemente pueda reembolsar a sus empleados estos gastos en efectivo. ¡Qué excelente manera de minimizar los impuestos sobre la renta y la nómina para usted y sus empleados!

Uso de una camioneta de la empresa para desplazamientos. Esto también puede calificar como un beneficio exento de impuestos. Siempre que la camioneta sea un "vehículo de carretera" con capacidad para al menos seis adultos y que al menos el 80 por ciento del kilometraje del vehículo se use para:
• Transportar empleados entre sus hogares y lugares de trabajo, y;
• Los empleados ocupan al menos la mitad de los asientos del pasajero del vehículo.

Gimnasio en las instalaciones. Las investigaciones han demostrado que la aptitud corporativa puede aumentar significativamente la productividad y el beneficio de una empresa. Entonces, ¿por qué no aprovechar los beneficios complementarios libres de impuestos al proporcionar un gimnasio o lugar de entrenamiento para sus empleados? ¡Puede proporcionar un gimnasio en las instalaciones u otras instalaciones deportivas sin impuestos para sus empleados, sus cónyuges y sus hijos!

Asistencia educativa. ¡En lugar de pagar bonos este año, recompense a sus empleados con las herramientas que necesitan para tener éxito! Para que la mayoría de las empresas tengan éxito y prosperen, los empleados pueden necesitar recibir educación continua o capacitación adicional. Uno de los mejores beneficios complementarios libres de impuestos que ofrece el IRS es que las empresas pueden proporcionar hasta $ 5,250 en asistencia educativa por empleado y recibir una deducción de impuestos. ¡Esto significa que puede pagar hasta $ 5,250 de los costos de educación para cada empleado que también estará exento de impuestos para los empleados también! ¡Qué increíble beneficio que proporciona una situación de ganar-ganar! Puede ahorrar impuestos, educar a sus empleados y mejorar su negocio.

Movimientos de reembolso de gastos. ¡Deja que el tío Sam ayude a tus empleados a mudarse! Los costos incurridos para que sus empleados se muden para su trabajo también pueden ser un beneficio adicional libre de impuestos. Entonces, ¿qué tipo de gastos de mudanza son los beneficios complementarios libres de impuestos? ¡Casi cualquier cosa! Los ejemplos incluyen embalaje, embalaje, transporte, seguro, envío, almacenamiento, kilometraje y alojamiento, por nombrar algunos.

Pagos o reembolsos de gastos de adopción calificados. Acabamos de hablar acerca de que el Tío Sam pague los gastos de mudanza relacionados con su negocio... pero ¿qué hay de que el Tío Sam pague también los gastos de adopción? ¿Por qué no... es nuestro tío, verdad? Para 2011, puede deducir hasta $ 13,170 por empleado en gastos de adopción calificados como un beneficio complementario libre de impuestos. Si usted o su empleado están entusiasmados por llevar a casa ese paquete de alegría... este beneficio fiscal probablemente hizo que su día sea aún más dulce. ¡Piensa en todos los pañales que puedes comprar con $ 13,170!

Accidentes y prestaciones sanitarias. Los empleadores pueden contribuir al plan de seguro médico o de accidentes de un empleado como beneficios complementarios libres de impuestos. Los artículos que califican para el tratamiento libre de impuestos incluyen:
• Aportes por seguro de accidentes o de salud, y seguro de atención a largo plazo calificado;
• Contribuciones a Archer MSA o una cuenta de ahorros para la salud (HSA).

Seguro de vida grupal a término. Uno de mis beneficios preferenciales libres de impuestos es el seguro de vida grupal. Puede proporcionar hasta $ 50,000 de cobertura de seguro de vida grupal por empleado por año como beneficios complementarios libres de impuestos.

Ahora que conoce algunos de los maravillosos beneficios complementarios libres de impuestos que puede aprovechar, ¡es hora de divertirse! Tómese un tiempo para pensar en cuál de estas lagunas fiscales que puede implementar en su negocio para convertir los dólares de impuestos en beneficios personales agradables. Los beneficios complementarios no solo pueden ayudarlo a ahorrar impuestos comerciales y personales, sino que también pueden utilizarse como una herramienta de retención e incentivo para empleados. ¿Qué es lo que no me gusta de la palabra Tax FREE?

Todos sabemos que no se escapa mucho de las garras expansivas del IRS. Como estrategas de impuestos, siempre estamos trabajando arduamente para desarrollar e identificar formas libres de impuestos para que los contribuyentes extraigan dinero de sus negocios y conviertan los gastos personales en deducciones de negocios. Si está interesado en aprender más sobre estas estrategias, ha venido al lugar correcto. Una de las herramientas más poderosas que los dueños de negocios pueden usar para minimizar su factura de impuestos es con beneficios complementarios.

Los beneficios complementarios se definen como una compensación u otros beneficios recibidos por un empleado que no son en efectivo. El tipo de beneficio adicional que más nos interesa es libre de impuestos Beneficios marginales. Estos beneficios libres de impuestos pueden ser excluidos de los ingresos brutos del empleado y, por lo tanto, no están sujetos a impuestos.

La mejor parte es que los empleadores aún pueden tomar una deducción de impuestos por estos beneficios complementarios, lo que resulta en lo mejor de ambos mundos: las empresas obtienen una deducción de impuestos y los empleados no pagan impuestos por el otro lado. ¡Lo que esto significa para los propietarios de pequeñas empresas es la capacidad de cambiar el dinero que de otra forma iría al IRS a beneficios libres de impuestos que usted y sus empleados pueden disfrutar!

Aquí hay una docena de ejemplos de beneficios complementarios libres de impuestos que puede aprovechar como propietario de un negocio:

Regalos. Ciertos regalos a sus empleados pueden ser excluidos de los ingresos del empleado y seguir siendo una deducción de impuestos para usted. Los ejemplos pueden incluir obsequios de días festivos, entradas de teatro, eventos deportivos, flores, frutas o libros. Entonces, en lugar de pagar las bonificaciones a sus empleados, ¡recompénselos con regalos y ahorre impuestos para usted y sus empleados!

Premios a los logros. Puede otorgar a sus empleados un artículo de "propiedad personal tangible" (por ejemplo, un trofeo o placa) por la duración del servicio o un logro de seguridad. Siempre que el premio se otorgue como parte de una presentación significativa y no parezca ser una compensación disfrazada, es posible que pueda excluir hasta $ 400 o $ 1,600 como beneficios complementarios libres de impuestos.

Servicios de planificación de jubilación. ¿Qué mejor regalo que ayudar a sus empleados a planificar su jubilación? El dinero que se gasta en servicios de planificación de jubilación para sus empleados y sus cónyuges, lo que les ayuda a prepararse para la jubilación, puede ser un beneficio adicional libre de impuestos para los empleados.

Alojamiento y comidas en sus locales comerciales. En lugar de pagarles más a sus empleados, considere ofrecerles alojamiento y comidas para ahorrar impuestos para usted y sus empleados. El dinero que pague por el alojamiento y las comidas de su empleado puede estar exento de impuestos si estos beneficios se proporcionan para la conveniencia del empleador y es una condición necesaria para el empleo.

Beneficios complementarios calificados del transporte. Algunos de los elementos que califican para los beneficios libres de impuestos incluyen el transporte, como la camioneta de transporte entre la casa y el trabajo del empleado, un pase de tránsito o estacionamiento. Puede ofrecer a cada empleado hasta $ 230 por mes en beneficios complementarios libres de impuestos en transporte calificado, lo que reduce su factura de impuestos y es libre de impuestos para los empleados. ¡Con $ 230 de beneficios libres de impuestos por mes, puede tener hasta $ 2,760 de beneficios libres de impuestos por empleado cada año! En lugar de pagar los gastos de estos empleados directamente, es posible que simplemente pueda reembolsar a sus empleados estos gastos en efectivo. ¡Qué excelente manera de minimizar los impuestos sobre la renta y la nómina para usted y sus empleados!

Uso de una camioneta de la empresa para desplazamientos. Esto también puede calificar como un beneficio exento de impuestos. Siempre que la camioneta sea un "vehículo de carretera" con capacidad para al menos seis adultos y que al menos el 80 por ciento del kilometraje del vehículo se use para:
• Transportar empleados entre sus hogares y lugares de trabajo, y;
• Los empleados ocupan al menos la mitad de los asientos del pasajero del vehículo.

Gimnasio en las instalaciones. Las investigaciones han demostrado que la aptitud corporativa puede aumentar significativamente la productividad y el beneficio de una empresa. Entonces, ¿por qué no aprovechar los beneficios complementarios libres de impuestos al proporcionar un gimnasio o lugar de entrenamiento para sus empleados? ¡Puede proporcionar un gimnasio en las instalaciones u otras instalaciones deportivas sin impuestos para sus empleados, sus cónyuges y sus hijos!

Asistencia educativa. ¡En lugar de pagar bonos este año, recompense a sus empleados con las herramientas que necesitan para tener éxito! Para que la mayoría de las empresas tengan éxito y prosperen, los empleados pueden necesitar recibir educación continua o capacitación adicional. Uno de los mejores beneficios complementarios libres de impuestos que ofrece el IRS es que las empresas pueden proporcionar hasta $ 5,250 en asistencia educativa por empleado y recibir una deducción de impuestos. ¡Esto significa que puede pagar hasta $ 5,250 de los costos de educación para cada empleado que también estará exento de impuestos para los empleados también! ¡Qué increíble beneficio que proporciona una situación de ganar-ganar! Puede ahorrar impuestos, educar a sus empleados y mejorar su negocio.

Movimientos de reembolso de gastos. ¡Deja que el tío Sam ayude a tus empleados a mudarse! Los costos incurridos para que sus empleados se muden para su trabajo también pueden ser un beneficio adicional libre de impuestos. Entonces, ¿qué tipo de gastos de mudanza son los beneficios complementarios libres de impuestos? ¡Casi cualquier cosa! Los ejemplos incluyen embalaje, embalaje, transporte, seguro, envío, almacenamiento, kilometraje y alojamiento, por nombrar algunos.

Pagos o reembolsos de gastos de adopción calificados. Acabamos de hablar acerca de que el Tío Sam pague los gastos de mudanza relacionados con su negocio... pero ¿qué hay de que el Tío Sam pague también los gastos de adopción? ¿Por qué no... es nuestro tío, verdad? Para 2011, puede deducir hasta $ 13,170 por empleado en gastos de adopción calificados como un beneficio complementario libre de impuestos. Si usted o su empleado están entusiasmados por llevar a casa ese paquete de alegría... este beneficio fiscal probablemente hizo que su día sea aún más dulce. ¡Piensa en todos los pañales que puedes comprar con $ 13,170!

Accidentes y prestaciones sanitarias. Los empleadores pueden contribuir al plan de seguro médico o de accidentes de un empleado como beneficios complementarios libres de impuestos. Los artículos que califican para el tratamiento libre de impuestos incluyen:
• Aportes por seguro de accidentes o de salud, y seguro de atención a largo plazo calificado;
• Contribuciones a Archer MSA o una cuenta de ahorros para la salud (HSA).

Seguro de vida grupal a término. Uno de mis beneficios preferenciales libres de impuestos es el seguro de vida grupal. Puede proporcionar hasta $ 50,000 de cobertura de seguro de vida grupal por empleado por año como beneficios complementarios libres de impuestos.

Ahora que conoce algunos de los maravillosos beneficios complementarios libres de impuestos que puede aprovechar, ¡es hora de divertirse! Tómese un tiempo para pensar en cuál de estas lagunas fiscales que puede implementar en su negocio para convertir los dólares de impuestos en beneficios personales agradables. Los beneficios complementarios no solo pueden ayudarlo a ahorrar impuestos comerciales y personales, sino que también pueden utilizarse como una herramienta de retención e incentivo para empleados. ¿Qué es lo que no me gusta de la palabra Tax FREE?

Todos sabemos que no se escapa mucho de las garras expansivas del IRS. Como estrategas de impuestos, siempre estamos trabajando arduamente para desarrollar e identificar formas libres de impuestos para que los contribuyentes extraigan dinero de sus negocios y conviertan los gastos personales en deducciones de negocios. Si está interesado en aprender más sobre estas estrategias, ha venido al lugar correcto. Una de las herramientas más poderosas que los dueños de negocios pueden usar para minimizar su factura de impuestos es con beneficios complementarios.

Los beneficios complementarios se definen como una compensación u otros beneficios recibidos por un empleado que no son en efectivo. El tipo de beneficio adicional que más nos interesa es libre de impuestos Beneficios marginales. Estos beneficios libres de impuestos pueden ser excluidos de los ingresos brutos del empleado y, por lo tanto, no están sujetos a impuestos.

La mejor parte es que los empleadores aún pueden tomar una deducción de impuestos por estos beneficios complementarios, lo que resulta en lo mejor de ambos mundos: las empresas obtienen una deducción de impuestos y los empleados no pagan impuestos por el otro lado. ¡Lo que esto significa para los propietarios de pequeñas empresas es la capacidad de cambiar el dinero que de otra forma iría al IRS a beneficios libres de impuestos que usted y sus empleados pueden disfrutar!

Aquí hay una docena de ejemplos de beneficios complementarios libres de impuestos que puede aprovechar como propietario de un negocio:

Regalos. Ciertos regalos a sus empleados pueden ser excluidos de los ingresos del empleado y seguir siendo una deducción de impuestos para usted. Los ejemplos pueden incluir obsequios de días festivos, entradas de teatro, eventos deportivos, flores, frutas o libros. Entonces, en lugar de pagar las bonificaciones a sus empleados, ¡recompénselos con regalos y ahorre impuestos para usted y sus empleados!

Premios a los logros. Puede otorgar a sus empleados un artículo de "propiedad personal tangible" (por ejemplo, un trofeo o placa) por la duración del servicio o un logro de seguridad. Siempre que el premio se otorgue como parte de una presentación significativa y no parezca ser una compensación disfrazada, es posible que pueda excluir hasta $ 400 o $ 1,600 como beneficios complementarios libres de impuestos.

Servicios de planificación de jubilación. ¿Qué mejor regalo que ayudar a sus empleados a planificar su jubilación? El dinero que se gasta en servicios de planificación de jubilación para sus empleados y sus cónyuges, que les ayuda a prepararse para la jubilación, puede ser un beneficio adicional libre de impuestos para los empleados.

Alojamiento y comidas en sus locales comerciales. En lugar de pagarles más a sus empleados, considere ofrecerles alojamiento y comidas para ahorrar impuestos para usted y sus empleados. El dinero que pague por el alojamiento y las comidas de su empleado puede estar exento de impuestos si estos beneficios se proporcionan para la conveniencia del empleador y es una condición necesaria para el empleo.

Beneficios complementarios calificados del transporte. Algunos de los elementos que califican para los beneficios libres de impuestos incluyen el transporte, como la camioneta de transporte entre la casa y el trabajo del empleado, un pase de tránsito o estacionamiento. Puede ofrecer a cada empleado hasta $ 230 por mes en beneficios complementarios libres de impuestos en transporte calificado, lo que reduce su factura de impuestos y es libre de impuestos para los empleados. ¡Con $ 230 de beneficios libres de impuestos por mes, puede tener hasta $ 2,760 de beneficios libres de impuestos por empleado cada año! En lugar de pagar los gastos de estos empleados directamente, es posible que simplemente pueda reembolsar a sus empleados estos gastos en efectivo. ¡Qué excelente manera de minimizar los impuestos sobre la renta y la nómina para usted y sus empleados!

Uso de una camioneta de la empresa para desplazamientos. Esto también puede calificar como un beneficio exento de impuestos. Siempre que la camioneta sea un "vehículo de carretera" con capacidad para al menos seis adultos y que al menos el 80 por ciento del kilometraje del vehículo se use para:
• Transportar empleados entre sus hogares y lugares de trabajo, y;
• Los empleados ocupan al menos la mitad de los asientos del pasajero del vehículo.

Gimnasio en las instalaciones. Las investigaciones han demostrado que la aptitud corporativa puede aumentar significativamente la productividad y el beneficio de una empresa. Entonces, ¿por qué no aprovechar los beneficios complementarios libres de impuestos al proporcionar un gimnasio o lugar de entrenamiento para sus empleados? ¡Puede proporcionar un gimnasio en las instalaciones u otras instalaciones deportivas sin impuestos para sus empleados, sus cónyuges y sus hijos!

Asistencia educativa. ¡En lugar de pagar bonos este año, recompense a sus empleados con las herramientas que necesitan para tener éxito! Para que la mayoría de las empresas tengan éxito y prosperen, los empleados pueden necesitar recibir educación continua o capacitación adicional. Uno de los mejores beneficios complementarios libres de impuestos que ofrece el IRS es que las empresas pueden proporcionar hasta $ 5,250 en asistencia educativa por empleado y recibir una deducción de impuestos.¡Esto significa que puede pagar hasta $ 5,250 de los costos de educación para cada empleado que también estará exento de impuestos para los empleados también! ¡Qué increíble beneficio que proporciona una situación de ganar-ganar! Puede ahorrar impuestos, educar a sus empleados y mejorar su negocio.

Movimientos de reembolso de gastos. ¡Deja que el tío Sam ayude a tus empleados a mudarse! Los costos incurridos para que sus empleados se muden para su trabajo también pueden ser un beneficio adicional libre de impuestos. Entonces, ¿qué tipo de gastos de mudanza son los beneficios complementarios libres de impuestos? ¡Casi cualquier cosa! Los ejemplos incluyen embalaje, embalaje, transporte, seguro, envío, almacenamiento, kilometraje y alojamiento, por nombrar algunos.

Pagos o reembolsos de gastos de adopción calificados. Acabamos de hablar acerca de que el Tío Sam pague los gastos de mudanza relacionados con su negocio... pero ¿qué hay de que el Tío Sam pague también los gastos de adopción? ¿Por qué no... es nuestro tío, verdad? Para 2011, puede deducir hasta $ 13,170 por empleado en gastos de adopción calificados como un beneficio complementario libre de impuestos. Si usted o su empleado están entusiasmados por llevar a casa ese paquete de alegría... este beneficio fiscal probablemente hizo que su día sea aún más dulce. ¡Piensa en todos los pañales que puedes comprar con $ 13,170!

Accidentes y prestaciones sanitarias. Los empleadores pueden contribuir al plan de seguro médico o de accidentes de un empleado como beneficios complementarios libres de impuestos. Los artículos que califican para el tratamiento libre de impuestos incluyen:
• Aportes por seguro de accidentes o de salud, y seguro de atención a largo plazo calificado;
• Contribuciones a Archer MSA o una cuenta de ahorros para la salud (HSA).

Seguro de vida grupal a término. Uno de mis beneficios preferenciales libres de impuestos es el seguro de vida grupal. Puede proporcionar hasta $ 50,000 de cobertura de seguro de vida grupal por empleado por año como beneficios complementarios libres de impuestos.

Ahora que conoce algunos de los maravillosos beneficios complementarios libres de impuestos que puede aprovechar, ¡es hora de divertirse! Tómese un tiempo para pensar en cuál de estas lagunas fiscales que puede implementar en su negocio para convertir los dólares de impuestos en beneficios personales agradables. Los beneficios complementarios no solo pueden ayudarlo a ahorrar impuestos comerciales y personales, sino que también pueden utilizarse como una herramienta de retención e incentivo para empleados. ¿Qué es lo que no me gusta de la palabra Tax FREE?


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