Pautas para obsequiar festivos para empleados

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Aquí hay algunas sugerencias para ayudar a eliminar las conjeturas del intercambio de regalos festivos de su oficina y convertirlo en una actividad agradable y placentera para todos.

Pocas interacciones de oficina dejan tanto espacio para la confusión como un intercambio de regalos de vacaciones. ¿Es apropiado regalar superiores? ¿Se supone que hay que regalar asistentes?

Estos son algunos consejos que eliminarán las conjeturas de la ecuación de obsequio de días festivos:

  • Involucrar a toda la oficina. Elimine la posibilidad de que algunos empleados reciban regalos mientras que otros terminan con las manos vacías al organizar un intercambio de regalos en toda la oficina. Esto asegurará que nadie quedará al margen, y que todos seguirán las mismas reglas básicas. Además, las cuestiones de jerarquía se eliminarán mediante la configuración de un protocolo para obsequios de vacaciones que se aplique a todo el personal.
  • Cubrir el costo por regalo. Decida de antemano el monto máximo en dólares que se gastará en regalos, lo que ahorrará los presupuestos de sus empleados durante este costoso período del año. Al limitar la cantidad que se puede gastar en un regalo (por ejemplo, de $ 10 a $ 15 como máximo), el intercambio de regalos en la oficina se convierte en un desafío divertido de encontrar un regalo agradable o divertido a un costo mínimo. Esta es una gran oportunidad para un poco de creatividad y originalidad.
  • Mantenlo en el anonimato. Popular en muchas oficinas durante los días festivos es el "Secret Santa", por el cual cada empleado saca el nombre de un colega de un sombrero y compra un regalo para esa persona. Además, su oficina puede llevar a cabo un "intercambio de regalos" en el que cada persona es responsable de comprar un regalo al precio designado. Luego, con toda la oficina reunida (tal vez en la fiesta navideña), los regalos envueltos se colocan en una olla y cada empleado puede dibujar un artículo.
  • Dar aviso por adelantado. Si está involucrando a su oficina en un intercambio de regalos organizado, informe a las personas con suficiente antelación para que todos tengan tiempo para comprar. Hay una gran cantidad de eventos y obligaciones en esta época del año, y usted quiere que su intercambio de regalos sea una actividad divertida, no una obligación más que complique una temporada de vacaciones ya repleta.
  • Horario en consecuencia. Asegúrese de mantener su intercambio de regalos en una fecha en la que todos estén planeando asistir. Dado que muchos empleados toman vacaciones en vacaciones, programe su intercambio mucho antes de que los miembros del personal comiencen a tomar la carretera. Si la celebración navideña de su oficina no es el momento adecuado para hacerlo (ya que los clientes están invitados o porque es una velada de toda la compañía a la que asisten personas fuera de su oficina o departamento), considere realizar una pequeña recepción antes de las vacaciones solo para su oficina.
  • Urge el sentido común. Al igual que con cualquier otra función relacionada con el trabajo, es importante ser profesional y usar el sentido común al elegir los regalos. Esto significa no dar regalos inapropiados, sexualmente sugestivos o problemáticos. Indique a sus empleados que tengan mucho cuidado al seleccionar sus artículos para garantizar que cada destinatario pueda disfrutar plenamente de su regalo.

No olvide que los regalos también son una oportunidad ideal para promover el buen nombre de su empresa entre sus clientes empresariales. Asegúrese de leer Business Client Gift Giving para obtener algunos consejos útiles.


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