Trabajo compartido de Exec, Act Like a Designer y Cranky Middle Manager

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¡aquí hay algunos enlaces interesantes para darle sabor a tu viernes! Aquí hay un artículo interesante de hbs working knowledge sobre la noción de trabajo compartido entre ejecutivos. A medida que nos preocupemos más por los problemas de calidad de vida, creo que veremos más ejecutivos compartiendo trabajo. Personalmente, me encantaría porque me gusta estar conectado a una corporación y me gusta trabajar en mis propios proyectos. El diseño es el término caliente en estos días y aquí hay un artículo interesante de fast company llamado, cómo actuar como un diseñador por el autor de a whole new mind,

¡Aquí hay algunos enlaces interesantes para darle sabor a tu viernes!

Aquí hay un artículo interesante de HBS Working Knowledge sobre la noción de trabajo compartido entre ejecutivos. A medida que nos preocupemos más por los problemas de calidad de vida, creo que veremos más ejecutivos compartiendo trabajo. Personalmente, me encantaría porque me gusta estar conectado a una corporación Y me gusta trabajar en mis propios proyectos.

El diseño es el término CALIENTE en estos días y aquí hay un artículo interesante de Fast Company llamado, Cómo actuar como un diseñador del autor de A Whole New Mind, Dan Pink.

Bren en Slacker Manager nos alertó sobre este nuevo y regular podcast llamado, The Cranky Middle Manager. Bren no lo había escuchado, pero con un título como "Cranky Middle Manager", solo tenía que hacerlo. Este es su primer podcast y es una nueva serie, así que estoy emocionado de ver este tipo de podcast. El contenido del primero fue bastante bueno. El PJ (no sé cómo se llaman, pero Pod Jockey parece estar bien) estaba un poco malhumorado y parecía pasar un poco más de tiempo del necesario para desafiar a su invitado. Su estilo para esta entrevista fue muy "sí, pero" que, irónicamente, era parte del tema del que hablaba el invitado. El invitado no tuvo nada de especial (no estoy seguro de si fue el invitado o las preguntas incómodas). También hicieron una reseña del libro, que fue entretenida y bastante negativa (sí, ¡espero que la mía no sea la próxima!). De todos modos, son 38 minutos, pero podría ser una escucha interesante para usted sobre su bologna y su pepinillo. Tengo la intención de seguir escuchando lo que están haciendo mientras construyen su programa.

También quiero agradecer a "Jane" en el blog Lip-Sticking por hacer de mi pequeña "mujer inteligente" su tema de entrevista. Hizo varias preguntas sobre mi blog, mi libro y mis hábitos de compra. ¡Echale un vistazo!

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Aquí hay un artículo interesante de HBS Working Knowledge sobre la noción de trabajo compartido entre ejecutivos. A medida que nos preocupemos más por los problemas de calidad de vida, creo que veremos más ejecutivos compartiendo trabajo. Personalmente, me encantaría porque me gusta estar conectado a una corporación Y me gusta trabajar en mis propios proyectos.

El diseño es el término CALIENTE en estos días y aquí hay un artículo interesante de Fast Company llamado, Cómo actuar como un diseñador del autor de A Whole New Mind, Dan Pink.

Bren en Slacker Manager nos alertó sobre este nuevo y regular podcast llamado, The Cranky Middle Manager. Bren no lo había escuchado, pero con un título como "Cranky Middle Manager", solo tenía que hacerlo. Este es su primer podcast y es una nueva serie, así que estoy emocionado de ver este tipo de podcast. El contenido del primero fue bastante bueno. El PJ (no sé cómo se llaman, pero Pod Jockey parece estar bien) estaba un poco malhumorado y parecía pasar más tiempo del necesario para desafiar a su invitado. Su estilo para esta entrevista fue muy "sí, pero" que, irónicamente, era parte del tema del que hablaba el invitado. El invitado no tuvo nada de especial (no estoy seguro de si fue el invitado o las preguntas incómodas). También hicieron una reseña del libro, que fue entretenida y bastante negativa (sí, ¡espero que la mía no sea la próxima!). De todos modos, son 38 minutos, pero podría ser una escucha interesante para usted sobre su bologna y su pepinillo. Tengo la intención de seguir escuchando lo que están haciendo mientras construyen su programa.

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