Los hechos sobre los boomers

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Jubilación para el boomer - inicio de nuevas empresas

Los boomers son el objetivo al que servimos, por lo que creemos que sabemos un poco sobre esta demografía. Sin embargo, uno nunca puede saber lo suficiente sobre este grupo dinámico e influyente.

Hace poco leí un estudio realizado por Metlife. Específicamente, el Metlife Mature Market Institute realizó un estudio (con la ayuda de GFK Custom Research) sobre el Baby Boomer nacido en 1946 para ver al "boom promedio de 62 años".

Entonces, ¿qué oro descubrieron? Ya que este blog es sobre finanzas y jubilación, aquí están algunas de las pepitas:


El miembro promedio del grupo de nacimiento de 1946...

  • … Tiene un ingreso anual de $ 71,400.
  • ... tiene un patrimonio neto del hogar, excluyendo el valor de la vivienda, de $ 257,800.
  • ... tiene un promedio de seis productos / planes financieros que incluyen 401 (k) / 403 (b), IRA, seguro de salud, seguro de vida y CD / cuentas de ahorro.
  • Si aún no tienen inversiones como acciones, bonos, anualidades o seguros de cuidado a largo plazo, tienen pocos planes de comprarlos en los próximos 12 meses.
  • Su casa actualmente vale $ 297,900 y ellos la poseen.
  • No tienen un asesor financiero profesional.

El estudio se puede encontrar en este sitio (perdone el dominio ultra largo, no lo que yo haga):

//metlife.com/Applications/Corporate/WPS/CDA/PageGenerator/0,2752,P2801,00.html

Debajo de la columna de la derecha está el enlace en PDF al estudio, más algunos otros sobre la jubilación que podrían valer la pena leer, dependiendo de lo que haga para ganarse la vida. También puede leer sobre el equipo de gerontólogos que pueden estar estudiando lo que su grupo de edad está haciendo y decidir...

Es un buen estudio y tiene información útil, además su sitio es otro recurso valioso si está trabajando con este grupo demográfico. Estos son investigadores profesionales, por lo que no tengo mucho terreno para discutir con sus hallazgos, pero tienen una sección en este grupo de edad que dice que están muy felices de considerarse "jubilados" y de usar ese término. En mi trabajo limitado en este espacio, encuentro a muy pocas personas en este soporte que les gusta decir que están "retirados". Escucho a más personas hablar sobre su segunda carrera, su nueva etapa de la vida, su trabajo voluntario y, a menudo, dicen que Se volvería loco si se retiraran. Supongo que depende de con quién están hablando cuando se les pregunta, tal vez. También podría ser que con frecuencia hable con más tipos de trabajadores por cuenta propia que han trabajado por cuenta propia, han creado una empresa, la han vendido y están ansiosas por hacer algo innovador o energizante. Claro, juegan golf, navegan, viajan, pero también tienen una teja colgada que dice "para alquilar".

De hecho, algunos de mis pensamientos aquí están influenciados por el artículo que acabo de leer en BusinessWeek SmallBiz (febrero / marzo de 2008) escrito por Eileen P Gunn sobre el CEO de Boomerang. Gran historia con una idea de cómo podría ser una jubilación del futuro, al menos para los que tienen una mentalidad empresarial.

Enlace de SmallBiz aquí: //businessweek.com/magazine/content/08_62/s0802062629678.htm?chan=magazine+channel_bwsmallbiz+–+features

Los boomers son el objetivo al que servimos, por lo que creemos que sabemos un poco sobre esta demografía. Sin embargo, uno nunca puede saber lo suficiente sobre este grupo dinámico e influyente.

Hace poco leí un estudio realizado por Metlife. Específicamente, el Metlife Mature Market Institute realizó un estudio (con la ayuda de GFK Custom Research) sobre el Baby Boomer nacido en 1946 para ver al "boom promedio de 62 años".

Entonces, ¿qué oro descubrieron? Ya que este blog es sobre finanzas y jubilación, aquí están algunas de las pepitas:


El miembro promedio del grupo de nacimiento de 1946...

  • … Tiene un ingreso anual de $ 71,400.
  • ... tiene un patrimonio neto del hogar, excluyendo el valor de la vivienda, de $ 257,800.
  • ... tiene un promedio de seis productos / planes financieros que incluyen 401 (k) / 403 (b), IRA, seguro de salud, seguro de vida y CD / cuentas de ahorro.
  • Si aún no tienen inversiones como acciones, bonos, anualidades o seguros de cuidado a largo plazo, tienen pocos planes de comprarlos en los próximos 12 meses.
  • Su casa actualmente vale $ 297,900 y ellos la poseen.
  • No tienen un asesor financiero profesional.

El estudio se puede encontrar en este sitio (perdone el dominio ultra largo, no lo que yo haga):

//metlife.com/Applications/Corporate/WPS/CDA/PageGenerator/0,2752,P2801,00.html

Debajo de la columna de la derecha está el enlace en PDF al estudio, más algunos otros sobre la jubilación que podrían valer la pena leer, dependiendo de lo que haga para ganarse la vida. También puede leer sobre el equipo de gerontólogos que pueden estar estudiando lo que su grupo de edad está haciendo y decidir...

Es un buen estudio y tiene información útil, además su sitio es otro recurso valioso si está trabajando con este grupo demográfico. Estos son investigadores profesionales, por lo que no tengo mucho terreno para discutir con sus hallazgos, pero tienen una sección en este grupo de edad que dice que están muy felices de considerarse "jubilados" y de usar ese término. En mi trabajo limitado en este espacio, encuentro a muy pocas personas en este soporte que les gusta decir que están "retirados". Escucho a más personas hablar sobre su segunda carrera, su nueva etapa de la vida, su trabajo voluntario y, a menudo, dicen que Se volvería loco si se retiraran. Supongo que depende de con quién están hablando cuando se les pregunta, tal vez. También podría ser que con frecuencia hable con más tipos de trabajadores por cuenta propia que han trabajado por cuenta propia, han creado una empresa, la han vendido y están ansiosas por hacer algo innovador o energizante. Claro, juegan golf, navegan, viajan, pero también tienen una teja colgada que dice "para alquilar".

De hecho, algunos de mis pensamientos aquí están influenciados por el artículo que acabo de leer en BusinessWeek SmallBiz (febrero / marzo de 2008) escrito por Eileen P Gunn sobre el CEO de Boomerang. Gran historia con una idea de cómo podría ser una jubilación del futuro, al menos para los que tienen una mentalidad empresarial.

Enlace de SmallBiz aquí: //businessweek.com/magazine/content/08_62/s0802062629678.htm?chan=magazine+channel_bwsmallbiz+–+features

Los boomers son el objetivo al que servimos, por lo que creemos que sabemos un poco sobre esta demografía. Sin embargo, uno nunca puede saber lo suficiente sobre este grupo dinámico e influyente.

Hace poco leí un estudio realizado por Metlife. Específicamente, el Metlife Mature Market Institute realizó un estudio (con la ayuda de GFK Custom Research) sobre el Baby Boomer nacido en 1946 para ver al "boom promedio de 62 años".

Entonces, ¿qué oro descubrieron? Ya que este blog es sobre finanzas y jubilación, aquí están algunas de las pepitas:


El miembro promedio del grupo de nacimiento de 1946...

  • … Tiene un ingreso anual de $ 71,400.
  • ... tiene un patrimonio neto del hogar, excluyendo el valor de la vivienda, de $ 257,800.
  • ... tiene un promedio de seis productos / planes financieros que incluyen 401 (k) / 403 (b), IRA, seguro de salud, seguro de vida y CD / cuentas de ahorro.
  • Si aún no tienen inversiones como acciones, bonos, anualidades o seguros de cuidado a largo plazo, tienen pocos planes de comprarlos en los próximos 12 meses.
  • Su casa actualmente vale $ 297,900 y ellos la poseen.
  • No tienen un asesor financiero profesional.

El estudio se puede encontrar en este sitio (perdone el dominio ultra largo, no lo que yo haga):

//metlife.com/Applications/Corporate/WPS/CDA/PageGenerator/0,2752,P2801,00.html

Debajo de la columna de la derecha está el enlace en PDF al estudio, más algunos otros sobre la jubilación que podrían valer la pena leer, dependiendo de lo que haga para ganarse la vida. También puede leer sobre el equipo de gerontólogos que pueden estar estudiando lo que su grupo de edad está haciendo y decidir...

Es un buen estudio y tiene información útil, además su sitio es otro recurso valioso si está trabajando con este grupo demográfico. Estos son investigadores profesionales, por lo que no tengo mucho terreno para discutir con sus hallazgos, pero tienen una sección en este grupo de edad que dice que están muy felices de considerarse "jubilados" y de usar ese término. En mi trabajo limitado en este espacio, encuentro a muy pocas personas en este soporte que les gusta decir que están "retirados". Escucho a más personas hablar sobre su segunda carrera, su nueva etapa de la vida, su trabajo voluntario y, a menudo, dicen que Se volvería loco si se retiraran. Supongo que depende de con quién están hablando cuando se les pregunta, tal vez. También podría ser que con frecuencia hable con más tipos de trabajadores por cuenta propia que han trabajado por cuenta propia, han creado una empresa, la han vendido y están ansiosas por hacer algo innovador o energizante. Claro, juegan golf, navegan, viajan, pero también tienen una teja colgada que dice "para alquilar".

De hecho, algunos de mis pensamientos aquí están influenciados por el artículo que acabo de leer en BusinessWeek SmallBiz (febrero / marzo de 2008) escrito por Eileen P Gunn sobre el CEO de Boomerang. Gran historia con una idea de cómo podría ser una jubilación del futuro, al menos para los que tienen una mentalidad empresarial.

Enlace de SmallBiz aquí: //businessweek.com/magazine/content/08_62/s0802062629678.htm?chan=magazine+channel_bwsmallbiz+–+features


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