Encontrar y mantener sus valores fundamentales en los negocios

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Saber qué representa su negocio crea una cultura de empresa que atrae a empleados, clientes e incluso inversores.

Para ser verdaderamente exitoso en los negocios, necesita que los valores de su empresa sean resueltos. Saber qué representa su negocio crea una cultura de empresa que atrae a empleados, clientes e incluso inversores. Encontrar y mantener sus valores fundamentales en el negocio es importante para todas las empresas, grandes y pequeñas.

Como propietarios de pequeñas empresas, puede ser difícil encontrar el tiempo para desarrollar una lista de valores empresariales. De hecho, me tomó 25 años antes de que enumerara los valores fundamentales para mi propia empresa. Trate de no posponer las cosas como lo hice yo, ya que los valores centrales de las empresas desempeñan un papel en procesos comerciales importantes, como la contratación.

Importancia de los valores fundamentales en los negocios.

Los valores fundamentales en los negocios son creencias que guían la toma de decisiones y las acciones. Algunos ejemplos de los valores fundamentales de la empresa incluyen integridad, honestidad, autodisciplina y confiabilidad.

Si sus empleados tienen valores en los que basar su desempeño, su negocio puede crecer. Los valores fundamentales pueden unir a sus empleados también. Los empleados que operan bajo los mismos estándares, como la integridad, pueden promover el trabajo en equipo en su organización. Y, los empleados que valoran la autodisciplina no miran el reloj. En su lugar, irán más allá para expandir su negocio.

Los valores fundamentales también pueden guiar su proceso de contratación. Sabrá lo que está buscando en un nuevo empleado si los valores de su empresa son sólidos. Si alguien no comparte sus valores fundamentales, es posible que no sean una buena opción para su empresa. Las personas que contrate deben encajar con los valores de su empresa.

Cuando se trata de clientes, es importante mantener los valores centrales de la empresa a la vanguardia. Los valores fundamentales son como una promesa para sus clientes. Un cliente podría ser atraído a su negocio debido a sus valores fundamentales.

Encontrar sus valores fundamentales en los negocios.

Antes de crear los valores fundamentales de mi empresa, los oradores y consultores me atascaban constantemente y me decían lo importantes que eran. Pero, el consejo de todos sobre cómo determinar mis valores fundamentales fue tan diferente que lo pospuse.

Encontrar sus valores fundamentales no tiene por qué ser difícil. Considere el propósito de su negocio. Piense en sus valores fundamentales personales. Si tiene empleados, mire a sus artistas estrella y los valores que tienen.

A algunas empresas les gusta involucrar a sus empleados en el desarrollo de su lista de valores fundamentales. Podría preguntar a los empleados qué valores son importantes para ellos. Pero, también puede crearlos usted mismo, utilizando a sus empleados como modelos.

Cree una lista de valores comerciales que refleje lo que cada empleado debe esforzarse por alcanzar. Cuando me senté y pensé en los valores fundamentales de Patriot Software, me llevó unos 20 minutos, porque todo lo que tenía que hacer era pensar en cómo actuaban mis artistas estrella. No necesita ser un proceso largo.

Ejemplo de valores fundamentales.

Los valores centrales iniciales que encontré para Patriot Software aún se mantienen fieles a este día. Tenía 17 artículos en mi lista de valores fundamentales. Ahora, puedo agrupar todos estos puntos en tres valores básicos básicos. Sin embargo, los valores fundamentales originales aún se encuentran en cada una de estas categorías en el sitio web de la compañía.


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