Encontrar el servidor perfecto

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Los videos de entrenamiento van y vienen. Es la forma en que los usamos lo que hace la diferencia. El servidor perfecto es una guía interesante para seguir de forma regular, diaria. Cubre los puntos que a menudo olvidamos o damos por sentado. El video funcionará como un recordatorio constante de que debemos actualizar a nuestro personal casi tan a menudo como lo hacemos con nuestros productos...

Algunos hábitos son más difíciles de romper que otros. Como soy adicto a los restaurantes, llevo con regularidad muchos de los malos hábitos que se perfeccionan en la profesión. Uno de ellos es guardar cada recibo, pieza de correo o material promocional que pueda tener en mis manos.

Nunca he estado en la oficina de un restaurador que no tuviera pilas de desorden a la vista. Por supuesto, esto se debe a que los cajones, armarios, armarios y otros espacios de almacenamiento convenientes están llenos o desbordados. Lo mismo es cierto para mí hoy con mi oficina en casa. Por lo tanto, regularmente tengo un día de clasificación. Y por lo general, los hallazgos son tesoros.

Así es el caso con un sobre que encontré el sábado durante una sesión de clasificación. Al abrirlo, me di cuenta de que había un video promocional, The Perfect Server, que me envió el 12 de abril de 2007 de parte de Stefanie Hutson, la directora de marketing de Vat19.

Finalmente, crucé el servidor perfecto, pensé sarcásticamente para mí mismo. Y cuando leí sobre el CD, pensé que podría haber encontrado algo que podría ayudarnos a todos.

Primero, permítame decir que no soy un gran fanático de los videos de capacitación. Tener un equipo de servidores o el personal de un restaurante verlos es a menudo condescendiente, ya que pocos son lo suficientemente profesionales para mejorar la confianza, el estilo o la profesionalidad. Sin embargo, el DVD Vat 19 tiene algunos puntos valiosos que sacan a la luz algunos de los problemas que los restaurantes tienen hoy en día con menos personal profesional y problemas de moral.

Los dos puntos o catalizadores entre sí y la única manera de mantener la moral y los estándares profesionales por encima del listón es hablar constantemente, sugerir ofertas y obtener información de su personal.

Sería fácil comprar un video para tus nuevos empleados y has-beens y pedirles que lo vean. Eso sin embargo no es entrenamiento. Por supuesto, el video, que por cierto está bien hecho, ofrece los consejos imperativos para un programa de capacitación, cada entrenador y gerente debe establecer un vínculo personal con sus empleados y dar ejemplo.

Usando su actitud y estándares como criterios para elevar la moral, el video The Perfect Server puede ayudarlo a delinear un programa y guiarlo a través de la implementación de los fundamentos básicos del servidor que todos damos por sentado.

Si aplicamos los mismos principios al personal de nuestro restaurante como lo haríamos con cualquier otro equipo que no sea moral y su impulso, desempeña un papel importante en el éxito general del negocio. Ahora es más importante que nunca mantener la moral de su personal alta y su entusiasmo a un nivel que no se ha observado en otros restaurantes. La combinación perfecta perfecta en el mundo de hoy es ofrecer valor, ambiente y servicio al cliente por encima del promedio. La actitud juega un papel importante en eso.

Recomiendo el video The Perfect Server, ya que tiene los lados buenos y malos de los servidores dentro de su formato de capítulo. Sin embargo, si los fondos son limitados, desarrolle su propio plan de juego resaltando los puntos débiles que ve y hable con su personal sobre cómo deben ser más profesionales y atentos al cliente y su posición en su organización.

Recuerda, tu equipo es como cualquier otro equipo. Excepto si pierden el juego, te cuesta más que solo un trofeo al final de la temporada.

Algunos hábitos son más difíciles de romper que otros. Como soy adicto a los restaurantes, llevo con regularidad muchos de los malos hábitos que se perfeccionan en la profesión. Uno de ellos es guardar cada recibo, pieza de correo o material promocional que pueda tener en mis manos.

Nunca he estado en la oficina de un restaurador que no tuviera pilas de desorden a la vista. Por supuesto, esto se debe a que los cajones, armarios, armarios y otros espacios de almacenamiento convenientes están llenos o desbordados. Lo mismo es cierto para mí hoy con mi oficina en casa. Por lo tanto, regularmente tengo un día de clasificación. Y por lo general, los hallazgos son tesoros.

Así es el caso con un sobre que encontré el sábado durante una sesión de clasificación. Al abrirlo, me di cuenta de que había un video promocional, The Perfect Server, que me envió el 12 de abril de 2007 de parte de Stefanie Hutson, la directora de marketing de Vat19.

Finalmente, crucé el servidor perfecto, pensé sarcásticamente para mí mismo. Y cuando leí sobre el CD, pensé que podría haber encontrado algo que podría ayudarnos a todos.

Primero, permítame decir que no soy un gran fanático de los videos de capacitación. Tener un equipo de servidores o el personal de un restaurante verlos es a menudo condescendiente, ya que pocos son lo suficientemente profesionales para mejorar la confianza, el estilo o la profesionalidad. Sin embargo, el DVD Vat 19 tiene algunos puntos valiosos que sacan a la luz algunos de los problemas que los restaurantes tienen hoy en día con menos personal profesional y problemas de moral.

Los dos puntos o catalizadores entre sí y la única manera de mantener la moral y los estándares profesionales por encima del listón es hablar constantemente, sugerir ofertas y obtener información de su personal.

Sería fácil comprar un video para tus nuevos empleados y has-beens y pedirles que lo vean. Eso sin embargo no es entrenamiento. Por supuesto, el video, que por cierto está bien hecho, ofrece los consejos imperativos para un programa de capacitación, cada entrenador y gerente debe establecer un vínculo personal con sus empleados y dar ejemplo.

Usando su actitud y estándares como criterios para elevar la moral, el video The Perfect Server puede ayudarlo a delinear un programa y guiarlo a través de la implementación de los fundamentos básicos del servidor que todos damos por sentado.

Si aplicamos los mismos principios al personal de nuestro restaurante como lo haríamos con cualquier otro equipo que no sea moral y su impulso, desempeña un papel importante en el éxito general del negocio. Ahora es más importante que nunca mantener la moral de su personal alta y su entusiasmo a un nivel que no se ha observado en otros restaurantes. La combinación perfecta perfecta en el mundo de hoy es ofrecer valor, ambiente y servicio al cliente por encima del promedio. La actitud juega un papel importante en eso.

Recomiendo el video The Perfect Server, ya que tiene los lados buenos y malos de los servidores dentro de su formato de capítulo. Sin embargo, si los fondos son limitados, desarrolle su propio plan de juego resaltando los puntos débiles que ve y hable con su personal sobre cómo deben ser más profesionales y atentos al cliente y su posición en su organización.

Recuerda, tu equipo es como cualquier otro equipo. Excepto si pierden el juego, te cuesta más que solo un trofeo al final de la temporada.

Algunos hábitos son más difíciles de romper que otros. Como soy adicto a los restaurantes, llevo con regularidad muchos de los malos hábitos que se perfeccionan en la profesión. Uno de ellos es guardar cada recibo, pieza de correo o material promocional que pueda tener en mis manos.

Nunca he estado en la oficina de un restaurador que no tuviera pilas de desorden a la vista. Por supuesto, esto se debe a que los cajones, armarios, armarios y otros espacios de almacenamiento convenientes están llenos o desbordados. Lo mismo es cierto para mí hoy con mi oficina en casa. Por lo tanto, regularmente tengo un día de clasificación. Y por lo general, los hallazgos son tesoros.

Así es el caso con un sobre que encontré el sábado durante una sesión de clasificación. Al abrirlo, me di cuenta de que había un video promocional, The Perfect Server, que me envió el 12 de abril de 2007 de parte de Stefanie Hutson, la directora de marketing de Vat19.

Finalmente, crucé el servidor perfecto, pensé sarcásticamente para mí mismo. Y cuando leí sobre el CD, pensé que podría haber encontrado algo que podría ayudarnos a todos.

Primero, permítame decir que no soy un gran fanático de los videos de capacitación. Tener un equipo de servidores o el personal de un restaurante verlos es a menudo condescendiente, ya que pocos son lo suficientemente profesionales para mejorar la confianza, el estilo o la profesionalidad. Sin embargo, el DVD Vat 19 tiene algunos puntos valiosos que sacan a la luz algunos de los problemas que los restaurantes tienen hoy en día con menos personal profesional y problemas de moral.

Los dos puntos o catalizadores entre sí y la única manera de mantener la moral y los estándares profesionales por encima del listón es hablar constantemente, sugerir ofertas y obtener información de su personal.

Sería fácil comprar un video para tus nuevos empleados y has-beens y pedirles que lo vean. Eso sin embargo no es entrenamiento. Por supuesto, el video, que por cierto está bien hecho, ofrece los consejos imperativos para un programa de capacitación, cada entrenador y gerente debe establecer un vínculo personal con sus empleados y dar ejemplo.

Usando su actitud y estándares como criterios para elevar la moral, el video The Perfect Server puede ayudarlo a delinear un programa y guiarlo a través de la implementación de los fundamentos básicos del servidor que todos damos por sentado.

Si aplicamos los mismos principios al personal de nuestro restaurante como lo haríamos con cualquier otro equipo que no sea moral y su impulso, desempeña un papel importante en el éxito general del negocio. Ahora es más importante que nunca mantener la moral de su personal alta y su entusiasmo a un nivel que no se ha observado en otros restaurantes. La combinación perfecta perfecta en el mundo de hoy es ofrecer valor, ambiente y servicio al cliente por encima del promedio. La actitud juega un papel importante en eso.

Recomiendo el video The Perfect Server, ya que tiene los lados buenos y malos de los servidores dentro de su formato de capítulo. Sin embargo, si los fondos son limitados, desarrolle su propio plan de juego resaltando los puntos débiles que ve y hable con su personal sobre cómo deben ser más profesionales y atentos al cliente y su posición en su organización.

Recuerda, tu equipo es como cualquier otro equipo. Excepto si pierden el juego, te cuesta más que solo un trofeo al final de la temporada.


Vídeo: ENCUENTRO A BEBE MILO EN UN SERVIDOR ?? SERVER VITA Y BEBE MILO ROLEPLAY PUEBLO CHOCOLATE SKYWARS


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