Encontrar el abogado de pequeñas empresas adecuado

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Su abogado será un aliado de confianza, así que asegúrese de hacer su debida diligencia al elegir uno.

Si usted es dueño de una pequeña empresa, en algún momento necesitará un abogado. Contrariamente a la percepción popular, los abogados hacen más que resolver problemas. Un abogado con experiencia en pequeñas empresas puede ayudarlo a comenzar su negocio, revisar y negociar los contratos de arrendamiento propuestos y preparar contratos. Los abogados lo ayudan a cumplir con las regulaciones que gobiernan todo, desde finanzas y crédito hasta la incorporación y zonificación. Necesitará un abogado si adquiere propiedad intelectual, participa en un litigio, vende su negocio o se declara en bancarrota.

Con tantos abogados en estos días, usted pensaría que sería fácil encontrar uno excelente para su pequeña empresa. Desafortunadamente, un excedente de profesionales legales capacitados no significa que todos tengan la experiencia que usted necesita. Vas a tener que buscar para encontrar al experto legal adecuado. Comience con referencias de contadores, banqueros, dueños exitosos de pequeñas empresas y amigos de confianza. Las asociaciones de abogados también ofrecen servicios de referencia, pero no te dicen mucho sobre el abogado, solo que son miembros del bar.

Además, asegúrese de estar al tanto de la relación que tendrá con su abogado. Para más información, lea La relación abogado-cliente.

Una vez que haya compilado una lista de candidatos, reduzca sus opciones con la información disponible en el Directorio de abogados de Martindale-Hubbell. La forma más fácil de acceder al directorio es a través de Lawyers.com. El sitio enumera a los abogados más practicantes y ofrece breves bocetos biográficos, que incluyen información sobre experiencias y especialidades. Casi todos los abogados están calificados de acuerdo con las opiniones confidenciales solicitadas por abogados y jueces.

Por supuesto, probablemente no tomará su decisión final basándose en una recomendación del sitio web, ni debería hacerlo. Luego deberás entrevistar a algunos candidatos. Para obtener consejos, lea las Preguntas que debe hacer al entrevistar a un abogado. En la entrevista, preste atención a estas características clave para evaluar si un abogado es adecuado para usted:

Tiempo y atención. Si su candidato parece apresurado o preocupado durante su reunión, olvídelo. Él o ella no te dará la atención que necesitas.

Experiencia con negocios similares. Cada pequeña empresa es diferente. Un diseñador web basado en el hogar no encontrará los mismos problemas legales que el propietario de un restaurante. Necesita un abogado que entienda su industria y negocio.

Previsión. Hágale al candidato dos preguntas clave:

  1. ¿Qué problemas es probable que tenga?
  2. ¿Cómo puedes ayudarme a evitarlos?

Comunicación. Su abogado debe poder, y estar dispuesto, a explicar incluso la situación legal más compleja en términos que usted pueda entender.

Honorarios asequibles. Antes de contratar a un abogado, asegúrese de entender su sistema de honorarios. Pregunte por los honorarios para trabajos específicos, como redactar documentos legales.

Una personalidad con la que puedes trabajar. Debería gustarle a su abogado, después de todo, él o ella es su defensor. ¿Te sentirías cómodo llamando a esta persona para pedirle consejo? ¿Confías en esta persona con tu negocio?

Una voluntad de enseñar. Encuentre un abogado que lo ayude a aprender sobre asuntos legales.

Buenas referencias. Pida referencias de propietarios de pequeñas empresas similares. Llame a cada referencia y pídales que lo convenzan de que el abogado hará un buen trabajo para su compañía. Si no estás convencido, sigue buscando.

Si usted es dueño de una pequeña empresa, en algún momento necesitará un abogado. Contrariamente a la percepción popular, los abogados hacen más que resolver problemas. Un abogado con experiencia en pequeñas empresas puede ayudarlo a comenzar su negocio, revisar y negociar los contratos de arrendamiento propuestos y preparar contratos. Los abogados lo ayudan a cumplir con las regulaciones que gobiernan todo, desde finanzas y crédito hasta la incorporación y zonificación. Necesitará un abogado si adquiere propiedad intelectual, participa en un litigio, vende su negocio o se declara en bancarrota.

Con tantos abogados en estos días, usted pensaría que sería fácil encontrar uno excelente para su pequeña empresa. Desafortunadamente, un excedente de profesionales legales capacitados no significa que todos tengan la experiencia que usted necesita. Vas a tener que buscar para encontrar al experto legal adecuado. Comience con referencias de contadores, banqueros, dueños exitosos de pequeñas empresas y amigos de confianza. Las asociaciones de abogados también ofrecen servicios de referencia, pero no te dicen mucho sobre el abogado, solo que son miembros del bar.

Además, asegúrese de estar al tanto de la relación que tendrá con su abogado. Para más información, lea La relación abogado-cliente.

Una vez que haya compilado una lista de candidatos, reduzca sus opciones con la información disponible en el Directorio de abogados de Martindale-Hubbell. La forma más fácil de acceder al directorio es a través de Lawyers.com. El sitio enumera a los abogados más practicantes y ofrece breves bocetos biográficos, que incluyen información sobre experiencias y especialidades. Casi todos los abogados están calificados de acuerdo con las opiniones confidenciales solicitadas por abogados y jueces.

Por supuesto, probablemente no tomará su decisión final basándose en una recomendación del sitio web, ni debería hacerlo. Luego deberás entrevistar a algunos candidatos. Para obtener consejos, lea las Preguntas que debe hacer al entrevistar a un abogado. En la entrevista, preste atención a estas características clave para evaluar si un abogado es adecuado para usted:

Tiempo y atención. Si su candidato parece apresurado o preocupado durante su reunión, olvídelo. Él o ella no te dará la atención que necesitas.

Experiencia con negocios similares. Cada pequeña empresa es diferente. Un diseñador web basado en el hogar no encontrará los mismos problemas legales que el propietario de un restaurante. Necesita un abogado que entienda su industria y negocio.

Previsión. Hágale al candidato dos preguntas clave:

  1. ¿Qué problemas es probable que tenga?
  2. ¿Cómo puedes ayudarme a evitarlos?

Comunicación. Su abogado debe poder, y estar dispuesto, a explicar incluso la situación legal más compleja en términos que usted pueda entender.

Honorarios asequibles. Antes de contratar a un abogado, asegúrese de entender su sistema de honorarios. Pregunte por los honorarios para trabajos específicos, como redactar documentos legales.

Una personalidad con la que puedes trabajar. Debería gustarle a su abogado, después de todo, él o ella es su defensor. ¿Te sentirías cómodo llamando a esta persona para pedirle consejo? ¿Confías en esta persona con tu negocio?

Una voluntad de enseñar. Encuentre un abogado que lo ayude a aprender sobre asuntos legales.

Buenas referencias. Pida referencias de propietarios de pequeñas empresas similares. Llame a cada referencia y pídales que lo convenzan de que el abogado hará un buen trabajo para su compañía. Si no estás convencido, sigue buscando.


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