Charla junto a Peter Georgescu

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¿cómo podemos construir empresas exitosas en un clima de negocios de exceso de oferta? - chat con peter georgescu durante este podcast de 41 minutos, converso con un profesional verdaderamente fascinante y encantador, peter georgescu. Peter fue el director ejecutivo de young & rubicam y ahora forma parte de varios consejos de empresas públicas. Es un experto en liderazgo y autor del libro, la fuente del éxito: cinco principios perdurables en el corazón del verdadero liderazgo. Peter y yo cubren mucho terreno durante esta discusión que incluye los siguientes temas: la forma en exceso

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¿Cómo podemos construir empresas exitosas en un clima de negocios de exceso de oferta? - Chatear con Peter Georgescu

Durante este podcast de 41 minutos, converso con un profesional fascinante y encantador, Peter Georgescu. Pedro fue el CEO de Young & Rubicam y ahora está sirviendo en varios consejos de administración pública. Es un experto en liderazgo y autor del libro, La fuente del éxito: Cinco principios perdurables en el corazón del verdadero liderazgo. Peter y yo cubren mucho terreno durante esta discusión que incluye los siguientes temas: cómo exceso de oferta de casi todo lo que debería afectar a los líderes de hoy, el único gran punto de diferenciación en la que todos los líderes deben centrarse, y la situación de los conectados y la No está conectado y cómo se relaciona esto con la libre empresa. ¡Cosas interesantes!

¿Para qué NUEVOS desafíos necesitan prepararse todos los líderes? ¡Escucha este podcast!

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Durante este podcast de 41 minutos, converso con un profesional fascinante y encantador, Peter Georgescu. Pedro fue el CEO de Young & Rubicam y ahora está sirviendo en varios consejos de administración pública. Es un experto en liderazgo y autor del libro, La fuente del éxito: Cinco principios perdurables en el corazón del verdadero liderazgo. Peter y yo cubren mucho terreno durante esta discusión que incluye los siguientes temas: cómo exceso de oferta de casi todo lo que debería afectar a los líderes de hoy, el único gran punto de diferenciación en la que todos los líderes deben centrarse, y la situación de los conectados y la No está conectado y cómo se relaciona esto con la libre empresa. ¡Cosas interesantes!

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