Cinco características principales de los entrenadores de ventas más grandes del mundo

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Ciertamente hay un elemento táctico de entrenamiento que cualquier entrenador puede beneficiarse de seguir, un proceso o plantilla para usar como una guía sobre cómo entrenar, especialmente a lo largo de sus intentos iniciales de entrenamiento de personas. Sin embargo, es lo otro que no pueden enseñarte en la escuela de coaching; experiencia, lecciones de vida, motivación personal, enfoque, compromiso, integridad. Independientemente de su posición o su profesión, he notado ciertos puntos en común entre los mejores entrenadores que conozco y he entrenado. Los siguientes blogs se centrarán en una característica que comparten los mejores entrena

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Ciertamente hay un elemento táctico de entrenamiento que cualquier entrenador puede beneficiarse de seguir, un proceso o plantilla para usar como una guía sobre cómo entrenar, especialmente a lo largo de sus intentos iniciales de entrenamiento de personas. Sin embargo, es lo otro que no pueden enseñarte en la escuela de coaching; Experiencia, lecciones de vida, motivación personal, enfoque, compromiso, integridad. Independientemente de su posición o su profesión, he notado ciertos puntos en común entre los mejores entrenadores que conozco y he entrenado.

Los siguientes blogs se centrarán en una característica que comparten los mejores entrenadores del mundo. Aquí está el número 1.

1. No puedes llevar a alguien a donde no has estado.

Claro, usted puede estar en ventas, pero ¿su entrenador alguna vez ha ocupado un puesto en ventas antes, y mucho menos ha sido un productor líder en su industria y compañía? Si es propietario de un negocio, gerente o ejecutivo, ¿su entrenador ha experimentado los mismos desafíos y éxitos y ha aprendido las valiosas lecciones de ahorro de tiempo que lo ayudarán a formar un equipo de alto rendimiento o hacer crecer su negocio?

Tener a un entrenador con experiencia en su esquina que también es un exitoso empresario y vendedor le da la ventaja adicional que seguramente reducirá la curva de aprendizaje que requiere mucho tiempo y, a menudo, costosa para que aprenda y logre lo que es más importante para usted.

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Claro, usted puede estar en ventas, pero ¿su entrenador alguna vez ha ocupado un puesto en ventas antes, y mucho menos ha sido un productor líder en su industria y compañía? Si es propietario de un negocio, gerente o ejecutivo, ¿su entrenador ha experimentado los mismos desafíos y éxitos y ha aprendido las valiosas lecciones de ahorro de tiempo que lo ayudarán a formar un equipo de alto rendimiento o hacer crecer su negocio?

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