Para regalos de vacaciones y bonos: asegúrese de que el IRS obtiene su parte

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No, todavía no está aquí. Pero antes de que lleguemos a la temporada alta de regalos para las fiestas, es importante recordar algunas cuestiones clave que pueden afectar sus resultados. El irs siempre obtendrá su parte. Según el instituto americano de tenedores de libros profesionales (aipb), aquí hay algunas cosas que debe recordar. Le diste a jim un certificado de regalo para un pavo de navidad. (¿recordó su contador aplicar el impuesto federal sobre la renta retenido, el seguro social, medicare y otros impuestos al empleo?) le entregó a alice un bono de producción por trabajar horas extras para cumplir con el pedido. (¿incluyó la nómina la

No, aún no está aquí. Pero antes de que lleguemos a la temporada alta de regalos para las fiestas, es importante recordar algunas cuestiones clave que pueden afectar sus resultados. El IRS siempre obtendrá su parte. Según el Instituto Americano de Tenedores de Libros Profesionales (AIPB), aquí hay algunas cosas que debe recordar.

  • Le diste a Jim un certificado de regalo para un pavo de Navidad. (¿Recordó su contador aplicar el impuesto federal sobre la renta retenido, el Seguro Social, Medicare y otros impuestos al empleo?)
  • Le entregó a Alice un bono de producción por trabajar horas extras para cumplir con el pedido. (¿Incluyó Nómina la bonificación en su salario regular al calcular su pago por horas extra?)
  • Dejó a Bill dos boletos de baloncesto en su teclado con un "gracias por su arduo trabajo". (¿Su compañía pagó su parte de la Seguridad Social, Medicare y otros impuestos sobre el empleo en su costo?)
  • Usted presentó el reloj de oro de Alice en su fiesta de jubilación. (¿Eso es imponible? Usted apuesta, se aplican todos los impuestos de empleo).
  • Usted anunció el premio de sugerencia de Bob de $ 50 en la fiesta de la compañía. (Espero que no hayas cobrado impuestos si seguías las reglas particulares sobre elegibilidad, cantidad y cómo se presenta).

Desafortunadamente, el desconocimiento de la ley tributaria no es una excusa en una auditoría del IRS o de la hora de pago. Así que la AIPB está tratando de ayudar. Están ofreciendo un informe gratuito, "Bonificaciones, obsequios, premios y premios: lo que está sujeto a impuestos, lo que no", a cualquier persona que lo solicite por correo electrónico a [email protected] Si planea dar obsequios a los empleados esta temporada, puede ahorrarle unos cuantos dólares y un gran dolor de cabeza.

No, aún no está aquí. Pero antes de que lleguemos a la temporada alta de regalos para las fiestas, es importante recordar algunas cuestiones clave que pueden afectar sus resultados. El IRS siempre obtendrá su parte. Según el Instituto Americano de Tenedores de Libros Profesionales (AIPB), aquí hay algunas cosas que debe recordar.

  • Le diste a Jim un certificado de regalo para un pavo de Navidad. (¿Recordó su contador aplicar el impuesto federal sobre la renta retenido, el Seguro Social, Medicare y otros impuestos al empleo?)
  • Le entregó a Alice un bono de producción por trabajar horas extras para cumplir con el pedido. (¿Incluyó Nómina la bonificación en su salario regular al calcular su pago por horas extra?)
  • Dejó a Bill dos boletos de baloncesto en su teclado con un "gracias por su arduo trabajo". (¿Su compañía pagó su parte de la Seguridad Social, Medicare y otros impuestos sobre el empleo en su costo?)
  • Usted presentó el reloj de oro de Alice en su fiesta de jubilación. (¿Eso es imponible? Usted apuesta, se aplican todos los impuestos de empleo).
  • Usted anunció el premio de sugerencia de Bob de $ 50 en la fiesta de la compañía. (Espero que no hayas cobrado impuestos si seguías las reglas particulares sobre elegibilidad, cantidad y cómo se presenta).

Desafortunadamente, el desconocimiento de la ley tributaria no es una excusa en una auditoría del IRS o de la hora de pago. Así que la AIPB está tratando de ayudar. Están ofreciendo un informe gratuito, "Bonificaciones, obsequios, premios y premios: lo que está sujeto a impuestos, lo que no", a cualquier persona que lo solicite por correo electrónico a [email protected] Si planea dar obsequios a los empleados esta temporada, puede ahorrarle unos cuantos dólares y un gran dolor de cabeza.

No, aún no está aquí. Pero antes de que lleguemos a la temporada alta de regalos para las fiestas, es importante recordar algunas cuestiones clave que pueden afectar sus resultados. El IRS siempre obtendrá su parte. Según el Instituto Americano de Tenedores de Libros Profesionales (AIPB), aquí hay algunas cosas que debe recordar.

  • Le diste a Jim un certificado de regalo para un pavo de Navidad. (¿Recordó su contador aplicar el impuesto federal sobre la renta retenido, el Seguro Social, Medicare y otros impuestos al empleo?)
  • Le entregó a Alice un bono de producción por trabajar horas extras para cumplir con el pedido. (¿Incluyó Nómina la bonificación en su salario regular al calcular su pago por horas extra?)
  • Dejó a Bill dos boletos de baloncesto en su teclado con un "gracias por su arduo trabajo". (¿Su compañía pagó su parte de la Seguridad Social, Medicare y otros impuestos sobre el empleo en su costo?)
  • Usted presentó el reloj de oro de Alice en su fiesta de jubilación. (¿Eso es imponible? Usted apuesta, se aplican todos los impuestos de empleo).
  • Usted anunció el premio de sugerencia de Bob de $ 50 en la fiesta de la compañía. (Espero que no hayas cobrado impuestos si seguías las reglas particulares sobre elegibilidad, cantidad y cómo se presenta).

Desafortunadamente, el desconocimiento de la ley tributaria no es una excusa en una auditoría del IRS o de la hora de pago. Así que la AIPB está tratando de ayudar. Están ofreciendo un informe gratuito, "Bonificaciones, obsequios, premios y premios: lo que está sujeto a impuestos, lo que no", a cualquier persona que lo solicite por correo electrónico a [email protected] Si planea dar obsequios a los empleados esta temporada, puede ahorrarle unos cuantos dólares y un gran dolor de cabeza.


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