Los trabajadores independientes le cuestan a su empleador menos de lo que usted hace

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Los trabajadores independientes cuestan a los empleadores mucho menos que los empleados de tiempo completo. Recientemente leí una historia en cnn que señalaba que los trabajadores pueden costar a las empresas entre un 25% y un 30% por encima de un salario base.

Cuando las personas descubren que soy un escritor independiente, me pueden hacer dos preguntas de seguimiento. La primera es: "¿Qué escribes?". La segunda es la recesión y la situación financiera aún difícil en la que se encuentran muchos: "¿Ha afectado esta economía a tu trabajo?" En realidad me avergüenza la respuesta. Esto es porque la respuesta es:

Sí. Esta mala economía ha afectado de buena manera mi negocio freelance. Tengo más trabajo que nunca.

La razon es porque Cuesto menos que un empleado de tiempo completo para muchas empresas. Puedo redactar comunicados de prensa para empresas, preparar presentaciones y realizar cualquier número de trabajos necesarios que pueda haber realizado un empleado a tiempo completo. La tecnología me permite hacerlo desde la comodidad de mi hogar, sin tener que ir a la oficina. Otros freelancers que conozco también han visto un aumento en el trabajo, desde diseñadores gráficos hasta desarrolladores web. Asistentes virtuales y otros Los profesionales que pueden manejar el trabajo de forma remota también han visto mayores oportunidades en esta economía..

Los trabajadores independientes cuestan a los empleadores mucho menos que los empleados de tiempo completo. Hace poco leí una historia en CNN Money que señalaba que Los trabajadores pueden costar a las empresas del 25% al ​​30% sobre un salario base. Por lo tanto, es posible que solo reciba $ 14 por hora, pero que le esté costando a su empleador $ 20 por hora. Esto se debe a que hay varios costos "ocultos" asociados con la contratación de trabajadores:

  • Seguro de salud y otros beneficios.
  • Formación profesional.
  • Impuestos (federales y estatales).
  • Seguro de compensación de trabajadores.
  • Tiempo libre pagado.
  • Costos de instalaciones (la energía, el teléfono, etc., utilizados en su área de trabajo).
  • Otros gastos, incluyendo uniformes, celulares, etc.

Durante la recesión, algunas empresas han despedido a algunos trabajadores, especialmente a profesionales, y los han reemplazado con trabajadores independientes y asistentes virtuales. Cuesta menos, ya que la gente como yo somos contratistas independientes. No recibimos beneficios y pagamos todos nuestros impuestos.

Si bien esta vida no es para todos, y si bien requiere un presupuesto cuidadoso porque hay meses bajos, hay algo que decir acerca de ser tu propio jefe. Especialmente cuando tiene el potencial de abrir algunas puertas más.


Vídeo: Pago de domingo y festivo trabajado


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