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Los artistas de todas las tendencias deben aprender a promocionarse a sí mismos.

Esta semana, estoy hablando con la empresaria Leah Jones, quien es la fundadora de Natiiv Arts & Media. Natiiv Arts & Media ofrece entrenamiento en redes sociales para artistas, escritores y músicos. También trabaja con pequeñas organizaciones que desean capacitar a su personal en el uso de las redes sociales para los clientes o en el lugar de trabajo.

Antes de lanzar Natiiv Arts & Media en enero de 2009, Leah trabajó en Edelman PR como Evangelista de la cultura digital, uno de mis títulos de trabajo favoritos. Sirvió en el equipo de servicios estratégicos y guió la investigación en nombre de las marcas para comprender lo que se dice en línea y desarrollar una estrategia digital basada en los hallazgos. Anteriormente, ella era la analista de conversación (también me gusta esta) en me2revolution, que se centra en la investigación y las comunicaciones internas. También tiene un título en química, lo que subraya la creencia de Leah de que no tienes que estudiar comunicaciones para aprender a usar las redes sociales.

Aquí está la parte final de mis preguntas y respuestas con Leah...

¿Por qué Natiiv trabaja exclusivamente con artistas, escritores y músicos?

Trabajamos principalmente con artistas, escritores y músicos porque quería alejarme de trabajar con grandes clientes corporativos y ayudar a personas. Los artistas de todas las tendencias deben aprender a promocionarse a sí mismos. El enfoque últimamente ha sido en los músicos, porque el boca a boca en la escena musical de Chicago ha sido muy fuerte. Me encanta ver a la gente aprender estas habilidades y luego realmente despegar y tener éxito por su cuenta. Es increíblemente gratificante para mí.

Sin embargo, no es exclusivo. También hemos trabajado con contadores, clérigos, periodistas, estudiantes y psíquicos. La puerta está abierta.

Me encanta tu antiguo título en Edelman PR— "Evangelista de la cultura digital". Por favor, dinos qué hiciste allí.

Como evangelista de la cultura digital, mi trabajo era ayudar a cambiar la cultura de Edelman y tratar de mejorar las habilidades digitales de cada empleado. Estaba evangelizando el cambio cultural. Escribí un correo electrónico semanal sobre las redes sociales y la cultura digital, realicé capacitaciones, intercambié ideas con los equipos de los clientes y ayudé a escribir planes y estrategias.

¿Cómo un buen estudiante de química como tú terminó en un lugar como este?

Era bastante el camino largo y sinuoso. Nunca hice nada con mi título, aparte de ponerlo en mi escritorio. Fui director de residencia en una pequeña universidad durante un par de años, luego fui camarera y conseguí una línea directa de agresión sexual. Cuando me mudé a Chicago hace siete años, comencé a trabajar en un proveedor de estudios en el extranjero y me enviaron a trabajar a Londres por un invierno.

Mientras estaba en Londres, comencé mi blog y me enganché. Regresé de Londres, seguí blogueando y dejé al proveedor del estudio en el extranjero para trabajar en una heladería. Después de un año, dejé mi trabajo y fui a una agencia de trabajo temporal. Me asignaron a Edelman PR como asistente administrativo. El momento era el correcto. Edelman estaba contratando personas porque eran blogueros, así que empecé a trabajar como voluntario en proyectos que incluían blogs, que era mi pasatiempo.

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Etiquetas: Artistas e intérpretes, Marketing y publicidad, Religión

En un año, había pasado de ser administrador a investigar en un pequeño grupo de expertos llamado me2revolution. Eso llevó a convertirse en el evangelista de la cultura digital en Edelman Digital. Después de 3 años y medio en la empresa, estaba listo para tomar lo que había aprendido allí y trabajar con personas involucradas en las artes.


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