Consigue tus patos legales en una fila

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En la ráfaga de dirigir su propio negocio, es muy fácil dar un paso extremadamente importante en el proceso de formación del negocio. Los aspectos legales de una empresa pueden parecer desalentadores y llevar mucho tiempo, pero son necesarios. Nellie akalp comparte consejos sobre cuáles son los factores más importantes para legalizar un negocio en esta publicación.

Soy un empresario, por lo que entiendo muy bien la agitada agenda de los dueños de negocios de hoy. Con la avalancha de asistencia a sus clientes actuales, la creación de nuevos negocios, la preparación para el lanzamiento de su nuevo sitio web o la creación de su primer prototipo, es muy fácil postergar algunos de los aspectos legales de su negocio.

Si bien las declaraciones y regulaciones de la empresa pueden no ser las partes más emocionantes de su inicio, son absolutamente fundamentales para el éxito de su negocio y la seguridad de sus ahorros personales. A continuación se presenta un resumen rápido de las leyes y regulaciones que debe tener en cuenta para su inicio o pequeña empresa. Por supuesto, dependiendo de su tipo de negocio, contratar a un asesor fiscal y / o un buen abogado con experiencia específica en su industria puede ayudarlo a evitar problemas.

Asegúrese de que está legalmente autorizado para usar el nombre de su empresa.
Todo comienza con el nombre. Pero antes de comenzar a pedir tarjetas de visita, asegúrese de que un nuevo nombre no infrinja los derechos de una empresa ya existente. Por ejemplo, llamarte "McDonalds" no funcionará; elegir el nombre "McDowells" debe estar bien, a menos que vaya al negocio de restaurantes / comida. En la mayoría de los casos, no necesita un abogado para esta tarea, ya que puede realizar una búsqueda gratuita en línea que analiza los nombres comerciales registrados con la secretaria de estado. También debe realizar una búsqueda de marcas para ver si su nombre está disponible para su uso en los 50 estados.

Registre sus DBA ("hacer negocios como" o nombre comercial ficticio).
Si tiene un único propietario / sociedad general, se debe presentar un registro de DBA cuando el nombre de su empresa sea diferente al suyo. Para una LLC o corporación, los DBA deben presentarse bajo la Corporación o LLC siempre que realice negocios con un nombre que sea diferente al de su Corporación o LLC, es decir, si CorpNet, Inc. está haciendo negocios como CorpNet.com o CorpNet, entonces los DBA necesitan para ser presentado por CorpNet, Inc. que opera como "CorpNet.com o CorpNet". Según el lugar donde viva, los DBA se archivan a nivel estatal y / o de condado.

Incorporar o formar una LLC.
La formación de una LLC o corporación es un paso esencial para proteger sus activos personales (como su propiedad personal o el fondo universitario de su hijo) de cualquier responsabilidad de la empresa. Dependiendo de sus circunstancias específicas, puede elegir entre una LLC (ideal para pequeñas empresas que desean protección legal, pero una formalidad mínima), una Corporación S (ideal para pequeñas empresas que pueden calificar) o una Corporación C (para empresas que planean buscar fondos de un VC). A la luz de lo fácil y económico que es en estos días legalizar su negocio, a menos que su negocio sea particularmente complejo, debería poder incorporar su negocio o formar una LLC en línea de manera rápida y económica, sin tener que contratar un abogado de negocios.

Y otro consejo, Delaware y Nevada son dos estados populares para la incorporación de negocios. Sin embargo, si su empresa tiene menos de cinco accionistas, es mejor que incorpore / forme una LLC en el estado donde opera su empresa (donde vive).

Obtenga un número de identificación fiscal federal, a.k.a un EIN o un número de identificación del empleador.
Para distinguir su negocio como una entidad legal separada, deberá obtener un Número de identificación fiscal federal, también denominado Número de identificación del empleador. Emitido por el gobierno federal, el número de identificación fiscal es similar a su número personal de Seguridad Social y le permite al IRS rastrear las transacciones de la compañía.

Archivo para la protección de la marca.
En realidad, no está obligado por ley a registrar una marca comercial. Usar un nombre al instante le otorga derechos de ley común como propietario, incluso sin un registro formal. Sin embargo, debe considerar registrar su marca comercial para obtener la protección legal adecuada. Después de todo, ha pasado horas incalculables buscando el nombre ideal, y hará un esfuerzo aún mayor para cultivar el reconocimiento de marca.

Edúquese sobre las leyes de los empleados.
¿Tiene personal o planes futuros para incorporar a los empleados? Sus obligaciones legales como empleador comienzan tan pronto como contrate a ese primer empleado. En este caso, aconsejo pasar tiempo con un profesional de derecho laboral para que entienda completamente sus obligaciones en áreas tales como la nómina federal y estatal y los impuestos de retención, los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia, las leyes contra la discriminación, las regulaciones de OSHA, el seguro de desempleo, las reglas de compensación para trabajadores, requisitos de salarios y horas, entre otros.

Obtener licencias y permisos comerciales.
Dependiendo de su tipo de negocio, se le puede solicitar que tenga una o más licencias y / o permisos comerciales del nivel estatal, local (ciudad y condado) o incluso federal. Tales licencias incluyen: una licencia de operación comercial general, permisos de zonificación y uso del suelo, licencias de impuestos sobre las ventas, permisos del departamento de salud y licencias ocupacionales o profesionales.

En una serie de publicaciones por venir, exploraré algunos de estos temas con mayor profundidad. Solo recuerde que es importante hacer tiempo en su apretada agenda para algunos de los detalles legales. Conseguir a sus patos legales en una fila desde el principio le ayudará a crecer y evitar cualquier trampa legal en los próximos años.

Soy un empresario, por lo que entiendo muy bien la agitada agenda de los dueños de negocios de hoy. Con la avalancha de asistencia a sus clientes actuales, la creación de nuevos negocios, la preparación para el lanzamiento de su nuevo sitio web o la creación de su primer prototipo, es muy fácil postergar algunos de los aspectos legales de su negocio.

Si bien las declaraciones y regulaciones de la empresa pueden no ser las partes más emocionantes de su inicio, son absolutamente fundamentales para el éxito de su negocio y la seguridad de sus ahorros personales. A continuación se presenta un resumen rápido de las leyes y regulaciones que debe tener en cuenta para su inicio o pequeña empresa. Por supuesto, dependiendo de su tipo de negocio, contratar a un asesor fiscal y / o un buen abogado con experiencia específica en su industria puede ayudarlo a evitar problemas.

Asegúrese de que está legalmente autorizado para usar el nombre de su empresa.
Todo comienza con el nombre. Pero antes de comenzar a pedir tarjetas de visita, asegúrese de que un nuevo nombre no infrinja los derechos de una empresa ya existente. Por ejemplo, llamarte "McDonalds" no funcionará; elegir el nombre "McDowells" debe estar bien, a menos que vaya al negocio de restaurantes / comida. En la mayoría de los casos, no necesita un abogado para esta tarea, ya que puede realizar una búsqueda gratuita en línea que analiza los nombres comerciales registrados con la secretaria de estado. También debe realizar una búsqueda de marcas para ver si su nombre está disponible para su uso en los 50 estados.

Registre sus DBA ("hacer negocios como" o nombre comercial ficticio).
Si tiene un único propietario / sociedad general, se debe presentar un registro de DBA cuando el nombre de su empresa sea diferente al suyo. Para una LLC o corporación, los DBA deben presentarse bajo la Corporación o LLC siempre que realice negocios con un nombre que sea diferente al de su Corporación o LLC, es decir, si CorpNet, Inc. está haciendo negocios como CorpNet.com o CorpNet, entonces los DBA necesitan para ser presentado por CorpNet, Inc. que opera como "CorpNet.com o CorpNet". Según el lugar donde viva, los DBA se archivan a nivel estatal y / o de condado.

Incorporar o formar una LLC.
La formación de una LLC o corporación es un paso esencial para proteger sus activos personales (como su propiedad personal o el fondo universitario de su hijo) de cualquier responsabilidad de la empresa. Dependiendo de sus circunstancias específicas, puede elegir entre una LLC (ideal para pequeñas empresas que desean protección legal, pero una formalidad mínima), una Corporación S (ideal para pequeñas empresas que pueden calificar) o una Corporación C (para empresas que planean buscar fondos de un VC). A la luz de lo fácil y económico que es en estos días legalizar su negocio, a menos que su negocio sea particularmente complejo, debería poder incorporar su negocio o formar una LLC en línea de manera rápida y económica, sin tener que contratar un abogado de negocios.

Y otro consejo, Delaware y Nevada son dos estados populares para la incorporación de negocios. Sin embargo, si su empresa tiene menos de cinco accionistas, es mejor que incorpore / forme una LLC en el estado donde opera su empresa (donde vive).

Obtenga un número de identificación fiscal federal, a.k.a un EIN o un número de identificación del empleador.
Para distinguir su negocio como una entidad legal separada, deberá obtener un Número de identificación fiscal federal, también denominado Número de identificación del empleador. Emitido por el gobierno federal, el número de identificación fiscal es similar a su número personal de Seguridad Social y le permite al IRS rastrear las transacciones de la compañía.

Archivo para la protección de la marca.
En realidad, no está obligado por ley a registrar una marca comercial. Usar un nombre al instante le otorga derechos de ley común como propietario, incluso sin un registro formal. Sin embargo, debe considerar registrar su marca comercial para obtener la protección legal adecuada. Después de todo, ha pasado horas incalculables buscando el nombre ideal, y hará un esfuerzo aún mayor para cultivar el reconocimiento de marca.

Edúquese sobre las leyes de los empleados.
¿Tiene personal o planes futuros para incorporar a los empleados? Sus obligaciones legales como empleador comienzan tan pronto como contrate a ese primer empleado. En este caso, aconsejo pasar tiempo con un profesional de derecho laboral para que entienda completamente sus obligaciones en áreas tales como la nómina federal y estatal y los impuestos de retención, los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia, las leyes contra la discriminación, las regulaciones de OSHA, el seguro de desempleo, las reglas de compensación para trabajadores, requisitos de salarios y horas, entre otros.

Obtener licencias y permisos comerciales.
Dependiendo de su tipo de negocio, se le puede solicitar que tenga una o más licencias y / o permisos comerciales del nivel estatal, local (ciudad y condado) o incluso federal. Tales licencias incluyen: una licencia de operación comercial general, permisos de zonificación y uso del suelo, licencias de impuestos sobre las ventas, permisos del departamento de salud y licencias ocupacionales o profesionales.

En una serie de publicaciones por venir, exploraré algunos de estos temas con mayor profundidad. Solo recuerde que es importante hacer tiempo en su apretada agenda para algunos de los detalles legales. Conseguir a sus patos legales en una fila desde el principio le ayudará a crecer y evitar cualquier trampa legal en los próximos años.

Soy un empresario, por lo que entiendo muy bien la agitada agenda de los dueños de negocios de hoy. Con la avalancha de asistencia a sus clientes actuales, la creación de nuevos negocios, la preparación para el lanzamiento de su nuevo sitio web o la creación de su primer prototipo, es muy fácil postergar algunos de los aspectos legales de su negocio.

Si bien las declaraciones y regulaciones de la empresa pueden no ser las partes más emocionantes de su inicio, son absolutamente fundamentales para el éxito de su negocio y la seguridad de sus ahorros personales. A continuación se presenta un resumen rápido de las leyes y regulaciones que debe tener en cuenta para su inicio o pequeña empresa. Por supuesto, dependiendo de su tipo de negocio, contratar a un asesor fiscal y / o un buen abogado con experiencia específica en su industria puede ayudarlo a evitar problemas.

Asegúrese de que está legalmente autorizado para usar el nombre de su empresa.
Todo comienza con el nombre. Pero antes de comenzar a pedir tarjetas de visita, asegúrese de que un nuevo nombre no infrinja los derechos de una empresa ya existente. Por ejemplo, llamarte "McDonalds" no funcionará; elegir el nombre "McDowells" debe estar bien, a menos que vaya al negocio de restaurantes / comida. En la mayoría de los casos, no necesita un abogado para esta tarea, ya que puede realizar una búsqueda gratuita en línea que analiza los nombres comerciales registrados con la secretaria de estado. También debe realizar una búsqueda de marcas para ver si su nombre está disponible para su uso en los 50 estados.

Registre sus DBA ("hacer negocios como" o nombre comercial ficticio).
Si tiene un único propietario / sociedad general, se debe presentar un registro de DBA cuando el nombre de su empresa sea diferente al suyo. Para una LLC o corporación, los DBA deben presentarse bajo la Corporación o LLC siempre que realice negocios con un nombre que sea diferente al de su Corporación o LLC, es decir, si CorpNet, Inc. está haciendo negocios como CorpNet.com o CorpNet, entonces los DBA necesitan para ser presentado por CorpNet, Inc. que opera como "CorpNet.com o CorpNet". Según el lugar donde viva, los DBA se archivan a nivel estatal y / o de condado.

Incorporar o formar una LLC.
La formación de una LLC o corporación es un paso esencial para proteger sus activos personales (como su propiedad personal o el fondo universitario de su hijo) de cualquier responsabilidad de la empresa. Dependiendo de sus circunstancias específicas, puede elegir entre una LLC (ideal para pequeñas empresas que desean protección legal, pero una formalidad mínima), una Corporación S (ideal para pequeñas empresas que pueden calificar) o una Corporación C (para empresas que planean buscar fondos de un VC). A la luz de lo fácil y económico que es en estos días legalizar su negocio, a menos que su negocio sea particularmente complejo, debería poder incorporar su negocio o formar una LLC en línea de manera rápida y económica, sin tener que contratar un abogado de negocios.

Y otro consejo, Delaware y Nevada son dos estados populares para la incorporación de negocios. Sin embargo, si su empresa tiene menos de cinco accionistas, es mejor que incorpore / forme una LLC en el estado donde opera su empresa (donde vive).

Obtenga un número de identificación fiscal federal, a.k.a un EIN o un número de identificación del empleador.
Para distinguir su negocio como una entidad legal separada, deberá obtener un Número de identificación fiscal federal, también denominado Número de identificación del empleador. Emitido por el gobierno federal, el número de identificación fiscal es similar a su número personal de Seguridad Social y le permite al IRS rastrear las transacciones de la compañía.

Archivo para la protección de la marca.
En realidad, no está obligado por ley a registrar una marca comercial. Usar un nombre al instante le otorga derechos de ley común como propietario, incluso sin un registro formal. Sin embargo, debe considerar registrar su marca comercial para obtener la protección legal adecuada. Después de todo, ha pasado horas incalculables buscando el nombre ideal, y hará un esfuerzo aún mayor para cultivar el reconocimiento de marca.

Edúquese sobre las leyes de los empleados.
¿Tiene personal o planes futuros para incorporar a los empleados? Sus obligaciones legales como empleador comienzan tan pronto como contrate a ese primer empleado. En este caso, aconsejo pasar tiempo con un profesional de derecho laboral para que entienda completamente sus obligaciones en áreas tales como la nómina federal y estatal y los impuestos de retención, los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia, las leyes contra la discriminación, las regulaciones de OSHA, el seguro de desempleo, las reglas de compensación para trabajadores, requisitos de salarios y horas, entre otros.

Obtener licencias y permisos comerciales.
Dependiendo de su tipo de negocio, se le puede solicitar que tenga una o más licencias y / o permisos comerciales del nivel estatal, local (ciudad y condado) o incluso federal. Tales licencias incluyen: una licencia de operación comercial general, permisos de zonificación y uso del suelo, licencias de impuestos sobre las ventas, permisos del departamento de salud y licencias ocupacionales o profesionales.

En una serie de publicaciones por venir, exploraré algunos de estos temas con mayor profundidad. Solo recuerde que es importante hacer tiempo en su apretada agenda para algunos de los detalles legales. Conseguir a sus patos legales en una fila desde el principio le ayudará a crecer y evitar cualquier trampa legal en los próximos años.


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