Objetivos - ¿Inestimable o el enemigo?

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Debo decirles que tengo sentimientos encontrados sobre el valor de los objetivos. Las metas son vitales para el éxito porque proporcionan inspiración y un lugar en el que enfocarse. La fórmula para un rendimiento máximo es una combinación de alto enfoque y acción imparable. ¿cómo puedes asegurarte de enfocarte en la dirección correcta si no tienes metas que te muevan y te energicen? Usted no puede crear y manifestar grandes metas alimenta el logro y hace que la vida sea satisfactoria. Las metas son también el enemigo. No puede predecir lo que sucederá en el próximo año, dos años o cinco años. Incluso

Debo decirles que tengo sentimientos encontrados sobre el valor de los objetivos. Las metas son vitales para el éxito porque proporcionan inspiración y un lugar en el que enfocarse. La fórmula para un rendimiento máximo es una combinación de alto enfoque y acción imparable. ¿Cómo puedes asegurarte de enfocarte en la dirección correcta si no tienes metas que te muevan y te energicen? Usted no puede Crear y manifestar grandes metas alimenta el logro y hace que la vida sea satisfactoria.

Las metas son también el enemigo. No puede predecir lo que sucederá en el próximo año, dos años o cinco años. Aun así, algunas personas crean metas con criterios de aprobación / fracaso muy estrechos. Si no logran exactamente lo que pensaron que querían, han fracasado. Mucha gente abandona los goles porque las cosas no salen según lo planeado.

Aquí hay un punto clave y una lección importante: LAS COSAS NO SE VAN PLANIFICADAS.

La realidad es siempre diferente. Pero aquí está la cosa. Si percibes cada desviación como indeseable o como un problema, ¿adivina qué? Sus resultados serán decepcionantes. Si, por otro lado, ves las desviaciones como parte de la aventura, entonces te preparas para darte cuenta de un futuro mejor que el que podrías haber planeado.

Otro problema que tengo con las metas es que muchas personas establecen metas que no son inspiradoras ni interesantes. ¿Por qué harías eso? ¿Por qué disparar por algo que no agita tus entrañas o hace que el vello en la parte posterior de tu cuello tiemble? La mayoría de las metas no son lo suficientemente buenas para ti y no merecen tu atención y pasión. Antes de entrenar a las personas o de que empiecen las 2 semanas a un Programa de Avances, los ayudo a aclarar, dar forma y definir sus metas. La mayoría de las veces comienzan con un objetivo que es A) no es realmente su objetivo y B) no es nítido, claro e inspirador. Creo que las metas son herramientas importantes para producir avances Y también serán una barrera para su éxito si no están bien definidas.

Para obtener el mayor beneficio de su trabajo y de su vida, seleccione una meta que sea inspiradora e importante para usted. Tenga cuidado de no apuntar demasiado alto o demasiado bajo. Las metas son demasiado altas cuando no puedes alcanzarlas con un rendimiento increíble. Las metas son demasiado bajas cuando no requieren que se estire o crezca para que se completen. Aquí hay varias características de grandes objetivos:

  • ¡Las metas deben ser significativas e inspiradoras! Este no es el momento de debilitarse o ponerse conservador. Alcanzar una meta requiere trabajo, por lo que debería ser algo con lo que puedas emocionarte y que marcará una gran diferencia en tu vida.
  • Su objetivo debe aplicarse a usted. Por ejemplo, un padre podría adoptar una meta para que su hijo mejore sus calificaciones en la escuela. Este no es un objetivo deseable porque no está claro quién debe actuar. Una mejor manera de expresar este objetivo sería esta: quiero brindar capacitación, apoyo e ideas que ayuden a mi hijo a obtener excelentes calificaciones y hacer lo mejor en la escuela.
  • Su objetivo debe ser algo que desee lograr, incluso si el trabajo es difícil, incómodo o requiere cambios en la vida. Más dinero o promociones rara vez son lo suficientemente convincentes por su cuenta. La mayoría de las personas quieren logros y más dinero, pero esto rara vez crea un incendio dentro de nosotros. ¿Qué te impulsa a estar en tu mejor momento? Concéntrese en el trabajo que le encanta hacer y vincúlelo a su deseo de prosperidad y logros.
  • Tu objetivo debe ser desafiante, pero alcanzable. Pasar de GED a PhD en un año no es realista. Pasar de no tener negocios a una jubilación cómoda en un año tampoco es realista (a menos que Oprah incluya su producto). Tu objetivo debe definir cómo sería un jonrón metafórico. Un jonrón es un gran rendimiento, pero todavía está en el ámbito de lo posible.
  • Los mejores objetivos proporcionarán a tu vida un mayor significado al tiempo que te permitirá contribuir a los demás de manera más completa.
  • Debería poder explicar su objetivo en una oración o dos. ¿Cuál es tu discurso de ascensor? ¿Puede explicar su objetivo a un extraño perfecto en un minuto o menos?
  • Su objetivo debe ser medible. No tiene que ser algo a lo que se puedan adjuntar números exactos, la vida no es tan precisa. Es fundamental que puedas definir el éxito. ¿Cómo sabrás cuándo se ha alcanzado o superado tu objetivo? ¿Cómo se ve el éxito? Recuerde, no puede determinar el resultado exacto, por lo que es mejor definir el éxito de una manera que permita sorpresas maravillosas y pequeños cambios en la dirección.

¿Cual es tu meta? Descríbelo a algunos amigos o familiares. Dilo en voz alta cinco veces. ¿Es su objetivo claro y convincente? ¿Estás hormigueando por dentro? ¿Entienden tus amigos y familiares lo que estás tratando de lograr? Si tiene dificultades para explicar su objetivo, es probable que no lo tenga definido adecuadamente. Comience describiendo cómo se ve el éxito. Sea específico y determine cómo sabrá cuándo ha logrado su objetivo. Pruebe su objetivo con los criterios anteriores y ajústelo si es necesario.

¿Quieres más comentarios? Publique su objetivo en un comentario o correo electrónico y le haré saber lo que pienso.


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