Happy Boss's Day GREAT Bosses

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El día de los jefes es este próximo lunes, 16 de octubre. Hace poco te pedí que me contaras sobre tus increíbles jefes. Aquí hay varios grandes jefes que han recibido (o que recibirán) una sorpresa especial de boss's day (que no aparece en ningún orden en particular): my boss my boss is rich. Es una de las personas más valientes para las que he trabajado. Él es decisivo de una manera que nos da energía a quienes trabajamos para él. Porque actúa como si no hubiera problema que no podamos resolver, tenemos esperanza. Es un gerente medio que se mide por sí mismo.

El día del jefe es este próximo lunes, 16 de octubre. Hace poco te pedí que me contaras sobre tus increíbles jefes. Aquí hay varios grandes jefes que han recibido (o que recibirán) una sorpresa especial de Boss 's Day de mi parte (sin ningún orden en particular):

Mi jefe

Mi jefe es rico Es una de las personas más valientes para las que he trabajado. Él es decisivo de una manera que nos da energía a quienes trabajamos para él. Porque actúa como si no hubiera problema que no podamos resolver, tenemos esperanza. Es un gerente intermedio que se mide a sí mismo por la forma en que marca la diferencia en la entrega de resultados y en la productividad de quienes trabajan para él. Rich está dispuesto a escuchar y respaldar iniciativas experimentales como el proceso de gestión ágil que estoy utilizando actualmente en mi equipo. Él está dispuesto a dar una respuesta real, como "¿Qué eres estúpido?" cuando necesito escuchar eso Tan importante como cualquier otra cosa, él hace tiempo para pasar conmigo personalmente, a veces compartiendo sus desafíos y escuchando los míos. Me siento apreciada, empoderada y energizada. Por supuesto que no es toda la historia. En los dos años que he trabajado para él, le he dado varios apodos como "The Reorg-atron" mientras intentaba una reorganización en serie intentando llegar al modelo de dotación de personal correcto o "Captain Burn Rate" cuando simplemente superó el problema. y entregó resultados, luego tomó las flechas de la gente de finanzas por sobrepasar el presupuesto. Uno siempre debe adaptarse para obtener ganancias de cualquier jefe. La realidad es que con muchos jefes, las ganancias simplemente no están disponibles. Hay muy pocos jefes por los que me gustaría entrar en el fuego. Tengo la suerte de tener este.

Presentado por Rich en Chicago
(Rich trabaja para Rich - ¡apuesto a que es confuso!)

Hola Lisa,

Mi jefa Judy hace muchas cosas bien, ¡incluso ser una editora increíble! A través de la edición, ella demuestra confianza en sus empleados, los orienta hacia las mejoras y alienta su desarrollo personal. Para lograr estos efectos, ella adapta la edición al escritor y al proyecto. Por ejemplo, cuando los escritores experimentados están desarrollando inicialmente un argumento, sus ediciones podrían ser una serie de preguntas diseñadas para aclarar el mensaje. Ella se volverá más específica cuando sea necesario, proporcionando un texto sugerido o una guía específica para cambiar los documentos en borrador. Independientemente del nivel de especificidad, sus ediciones transmiten un profundo respeto por el autor y un enfoque de colaboración para garantizar productos efectivos. En una tienda donde la palabra escrita es la acción en el comercio, ¡eso la convierte en un jefe INCREÍBLE!

Presentado por Blaine en Dallas

Querida Srta. Lisa,
¡Saludos! Gracias por esta gran oportunidad de compartir sus pensamientos acerca de los jefes.

Mi jefe Frank es un maravilloso director de la escuela. Sus rasgos de gestión se expresan en su nombre "PECK" Paciente, energético, cariñoso, amable. Su enfoque positivo de la gestión hace felices a todos en el lugar de trabajo. Él saluda a todos con una sonrisa, inspira a sus subordinados a trabajar de la mejor manera posible sin intimidación, alienta a los estudiantes y al personal, brinda capacitación para el crecimiento profesional y humano en el tratamiento de las personas. Ayuda a los estudiantes, maestros y al personal de la oficina a tener éxito en su trabajo al apreciar su buen desempeño a través de buenas notas y al ofrecer buenas sugerencias sobre sus errores a través de palabras amables y al decir "No se preocupe, lo mejorará la próxima vez" Es amable, pero está muy preocupado por el rendimiento de calidad de cada uno de nosotros. En verdad, somos una familia feliz en el lugar de trabajo. Siento que está aplicando la "gestión de la teoría Z" una combinación de personas y un sistema de gestión orientado al trabajo.

Presentado por Teresita en Paramount

Soy la asistente administrativa del vicepresidente o de mi departamento. Fabricamos exposiciones comerciales y diseñamos y construimos interiores. Mi jefe, David, se ha esforzado para que mi tiempo aquí sea el mejor trabajo que he tenido. Comencé aquí en febrero y me sentí un poco abrumado. Antes de trabajar aquí, era asistente administrativo de un pequeño hombre de negocios, por lo que el ambiente de pasar de la casa de alguien a una instalación mucho más grande era un poco intimidante, por decir lo menos. Me ha explicado el negocio. Me ha enseñado cómo ver el panorama general y cómo resolver los detalles. Cuando llegué aquí, uno de mis primeros proyectos fue ayudar a un nuevo gerente de departamento. Busqué y ayudé a que el departamento se corrigiera con mucho trabajo por parte de todos. El gerente y David hicieron arreglos para que mi esposo y yo tuviéramos una cena de aniversario muy extravagante que sabían que no podíamos permitirnos solos. También me ha dado excelentes herramientas para que me resulte más fácil ayudarlo con capacitación especial en la gestión del tiempo y la priorización. Nunca está demasiado ocupado para responder una pregunta y siempre me agradece por mi ayuda. Él es un hombre cariñoso y amable y exuda energía positiva. Realmente es un GRAN jefe y muy digno del título.

Presentado por Beth en Birmingham

Ilene es el jefe de los sueños de cualquier empleado. De las muchas cosas que la convierten en la mejor jefa que es, incluye:

  • su habilidad innata de preocuparse por un empleado y cliente de una manera similar, haciéndolos sentir seguros y permitiéndoles abrirse y revelar sus verdaderos pensamientos y sentimientos cuando de lo contrario tendrían una máscara estándar. Esto es muy efectivo en la mesa de negociación.
  • demostrar su comprensión personal de dónde viene una persona
  • es muy perceptivo y se acercará a usted para empatizar con usted si su "sensor o radar de percepción" siente que algo está mal
  • Siempre nos incluye en el proceso de toma de decisiones.
  • es muy liberal acerca de aprobar la licencia con tan solo una notificación de cinco minutos
  • un gran comunicador que puede comunicarse en varios idiomas en todos los niveles de personas y personalidades y, sin embargo, todos se van contentos.
  • Admite que está equivocada, lo reconoce y se disculpa.
  • mantiene una política de puertas abiertas y siempre accesible: de hecho, se le quitará la puerta, está tan abierta
  • es más que un jefe: un mentor, entrenador, confidente y mejor amigo
  • hace todo lo posible por ayudar a sus empleados, como mudarse a un nuevo apartamento, se arremangaba, empacaba cajas, lo cargaba en su nuevo SUV y conducía a un nuevo lugar, descargaba las cajas y lo llevaba tres vuelos más
  • alienta sugerencias, toma contradicciones y responde a los empleados como críticas constructivas / consejos gratuitos y siente que es una bendición que es lo opuesto a la insubordinación
  • Es una gran cocinera y, a menudo, cocinará y compartirá su almuerzo con nosotros.
  • es un maravilloso ser humano de corazón entusiasta, tanto que, a pesar de que mi director me dijo que solicitara otro puesto, lo rechacé porque realmente amo a mi jefe y le dije que iré a donde quiera que vaya Ilene. Mi director se limitó a sonreír.
  • se toma el tiempo para compartir mis triunfos personales en la vida; tomé un descanso en una semana laboral muy ocupada para pasar 3 horas para asistir a mi graduación.
  • a veces nos trata como a sus hijos, mostrando una figura maternal cariñosa y afectuosa similar (ella es una joven jefa de mediados de los 40's -Shhh!)
  • fomenta un entorno en el que podemos ser nosotros mismos y no tener que ponernos ninguna máscara de "oficina". Podemos discutir, hablar o discutir sobre cualquier cosa bajo el sol y estar muy en desacuerdo o estar de acuerdo y seguir siendo los mejores amigos.

Ella hace esto mientras se esfuerza por comprender la situación de un empleado de dónde viene.

Enviado por Steve desde Washington DC

Los grandes jefes hacen una GRAN diferencia en nuestros mundos de trabajo. Felicitaciones a estos y todos los grandes jefes que hay.


Vídeo: Happy Boss's Day, Boss!


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