¿Cómo puede asegurarse de que la persona que contrate tenga las habilidades que su empresa necesita?

{h1}

Para obtener el tipo de temperatura que desea, debe poder explicar lo que desea. Las agencias de personal temporal pueden hacer mucho por su compañía, pero no pueden leer su mente. Si desea que un profesional de quarkxpress diseñe y compile el boletín informativo de su compañía, debe pedirle al personal de la agencia temporal solo eso: un empleado experimentado en armar boletines informativos de la empresa utilizando el software quarkxpress. Si ha sido específico con sus solicitudes en el pasado y aún no ha recibido el tipo de ayuda

Para obtener el tipo de temperatura que desea, debe poder explicar lo que desea. Las agencias de personal temporal pueden hacer mucho por su empresa, pero no pueden leer su mente.

Si desea que un profesional de QuarkXPress diseñe y compile el boletín informativo de su empresa, debe pedirle al personal de su agencia temporal solo eso: una experiencia temporal en la elaboración de boletines informativos de la empresa utilizando el software QuarkXPress.

Si ha sido específico con sus solicitudes en el pasado y aún no ha recibido el tipo de ayuda que desea, un par de problemas diferentes podrían estar en la raíz del problema. Primero, puede que hayas llamado demasiado tarde. Llamar el día antes de que necesite un puesto de trabajo no le da a la agencia mucho tiempo para encontrar el lugar adecuado para el trabajo. Incluso si la agencia puede rastrear a alguien con las habilidades que usted desea, es posible que esa persona ya esté reservada por otra compañía que llamó con mayor anticipación. Hacer la reserva con la mayor anticipación posible aumentará las posibilidades de conseguir un empleo temporal con las habilidades adecuadas. Si está buscando a alguien con habilidades altamente especializadas, póngase en contacto con varias agencias de temperatura para aumentar sus posibilidades de conseguir la temperatura adecuada.

Segundo, la temperatura podría haberle dicho a la agencia que él tenía habilidades que realmente no tiene. Si crees que este es el caso, considera enviar a los empleados a casa al mediodía y llamar a la agencia. Explique lo que solicitó y que la temperatura se presentó sin esas habilidades. Lo más probable es que su llamada telefónica le proporcione más capacitación, o tal vez solo genere más honestidad en nombre de los empleados temporales al describir sus habilidades. De cualquier manera, está garantizado que recibirá una temperatura más apropiada la próxima vez que llame a la agencia.

Para obtener el tipo de temperatura que desea, debe poder explicar lo que desea. Las agencias de personal temporal pueden hacer mucho por su empresa, pero no pueden leer su mente.

Si desea que un profesional de QuarkXPress diseñe y compile el boletín informativo de su empresa, debe pedirle al personal de su agencia temporal solo eso: una experiencia temporal en la elaboración de boletines informativos de la empresa utilizando el software QuarkXPress.

Si ha sido específico con sus solicitudes en el pasado y aún no ha recibido el tipo de ayuda que desea, un par de problemas diferentes podrían estar en la raíz del problema. Primero, puede que hayas llamado demasiado tarde. Llamar el día antes de que necesite un puesto de trabajo no le da a la agencia mucho tiempo para encontrar el lugar adecuado para el trabajo. Incluso si la agencia puede rastrear a alguien con las habilidades que usted desea, es posible que esa persona ya esté reservada por otra compañía que llamó con mayor anticipación. Hacer la reserva con la mayor anticipación posible aumentará las posibilidades de conseguir un empleo temporal con las habilidades adecuadas. Si está buscando a alguien con habilidades altamente especializadas, póngase en contacto con varias agencias de temperatura para aumentar sus posibilidades de conseguir la temperatura adecuada.

Segundo, la temperatura podría haberle dicho a la agencia que él tenía habilidades que realmente no tiene. Si crees que este es el caso, considera enviar a los empleados a casa al mediodía y llamar a la agencia. Explique lo que solicitó y que la temperatura se presentó sin esas habilidades. Lo más probable es que su llamada telefónica le proporcione más capacitación, o tal vez solo genere más honestidad en nombre de los empleados temporales al describir sus habilidades. De cualquier manera, está garantizado que recibirá una temperatura más apropiada la próxima vez que llame a la agencia.

Para obtener el tipo de temperatura que desea, debe poder explicar lo que desea. Las agencias de personal temporal pueden hacer mucho por su empresa, pero no pueden leer su mente.

Si desea que un profesional de QuarkXPress diseñe y compile el boletín informativo de su empresa, debe pedirle al personal de su agencia temporal solo eso: una experiencia temporal en la elaboración de boletines informativos de la empresa utilizando el software QuarkXPress.

Si ha sido específico con sus solicitudes en el pasado y aún no ha recibido el tipo de ayuda que desea, un par de problemas diferentes podrían estar en la raíz del problema. Primero, puede que hayas llamado demasiado tarde. Llamar el día antes de que necesite un puesto de trabajo no le da a la agencia mucho tiempo para encontrar el lugar adecuado para el trabajo. Incluso si la agencia puede rastrear a alguien con las habilidades que usted desea, es posible que esa persona ya esté reservada por otra compañía que llamó con mayor anticipación. Hacer la reserva con la mayor anticipación posible aumentará las posibilidades de conseguir un empleo temporal con las habilidades adecuadas. Si está buscando a alguien con habilidades altamente especializadas, póngase en contacto con varias agencias de temperatura para aumentar sus posibilidades de conseguir la temperatura adecuada.

Segundo, la temperatura podría haberle dicho a la agencia que él tenía habilidades que realmente no tiene. Si crees que este es el caso, considera enviar a los empleados a casa al mediodía y llamar a la agencia. Explique lo que solicitó y que la temperatura se presentó sin esas habilidades. Lo más probable es que su llamada telefónica le proporcione más capacitación, o tal vez solo genere más honestidad en nombre de los empleados temporales al describir sus habilidades. De cualquier manera, está garantizado que recibirá una temperatura más apropiada la próxima vez que llame a la agencia.


Vídeo: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com