Cómo piensan los defensores de la deslocalización de TI

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Un nuevo informe de american sentinel university titulado "offshoring of it jobs-myths and realities" parece estar apuntando que ok, bueno, offshoring (a.k.a. Enviar su trabajo al extranjero) no es el mal que se pretende que sea. Si bien no estoy de acuerdo con esta conclusión, creo que sería útil examinar sus hallazgos clave. Útil, aunque solo sea para hacerle saber cómo piensan estos partidarios de la defensa, y para diseñar sus propios argumentos en contra de su lógica predominante. "a pesar del rápido desarrollo de las industrias de tecnología de la información en india y otros países con costos laborales más bajos, los riesgos de que est

Un nuevo informe de la American Sentinel University titulado "Offshoring of IT Jobs-Myths and Realities" parece estar apuntando que OK, bueno, offshoring (a.k.a. enviar tu trabajo al extranjero) no es el mal que se supone que es. Si bien no estoy de acuerdo con esta conclusión, creo que sería útil examinar sus hallazgos clave. Útil, aunque solo sea para hacerle saber cómo piensan estos partidarios de la defensa, y para diseñar sus propios argumentos en contra de su lógica predominante. "A pesar del rápido desarrollo de las industrias de tecnología de la información en India y otros países con costos laborales más bajos, los riesgos de que Estados Unidos pierda empleos de TI de alto nivel son mucho más pequeños de lo que sugieren muchos informes recientes de alto perfil", escribe el autor del informe Jeremy Leonard. "Una mirada más cercana a las tendencias de empleo durante y después de la recesión del 2000-01 muestra que, con pocas excepciones, la mayoría de las pérdidas de empleos que despertaron los temores de la deslocalización fueron de naturaleza cíclica y se han recuperado". Luego, Jeremy Leonard agrega este comentario: " Los riesgos de la deslocalización de TI se limitan a ocupaciones de gama baja (como programadores, programadores y especialistas de soporte) que requieren mucha mano de obra, son fáciles de codificar o requieren poco contacto cara a cara. Los trabajos de "alto nivel", es decir, aquellos que requieren títulos avanzados en ciencias de la computación o sistemas de información, así como una buena comprensión de la administración y los procesos de negocios, no muestran signos de deterioro secular y, de hecho, están creciendo a tasas comunes en el boom de los 90 ”. Cuando leo este artículo, veo una línea de pensamiento que dice que está bien, si usted es solo un gruñido de TI, entonces usted y el bienestar de su familia son prescindibles en nombre de mayores ganancias. Mi impresión del mensaje elitista general del informe se confirma al leer las conclusiones finales del tomo de siete páginas. “Los temores de deslocalización expresados ​​en los últimos años han demostrado ser exagerados, por la sencilla razón de que la mayoría de las pérdidas de empleos en las ocupaciones de TI de alto nivel fueron cíclicas en lugar de estructurales. Todos los grupos ocupacionales de TI de alto nivel, especialmente los ingenieros de software, han experimentado el fuerte crecimiento de empleos típico de la década de 1990 en la actual expansión económica, y las proyecciones a largo plazo sugieren que estas tendencias continuarán ", agrega Leonard. “Al mismo tiempo, algunos trabajos de TI, en particular programadores, especialistas de soporte, administradores de bases de datos y empleados de entrada de datos tienen una o más características que los ponen en riesgo de deslocalización, y esos trabajos se moverán hacia el exterior y verán un crecimiento lento o disminuciones absolutas en el Estados Unidos ". Pero bueno, si podemos enviar más de estos trabajos, ¡hay más oportunidades para los tipos de TI de alto nivel! “El lado positivo de la posible deslocalización de los trabajos de TI de gama baja es el menor costo de los servicios de TI, lo que puede incitar a los sectores con baja intensidad de TI (como los servicios de salud) a implementar más plenamente los sistemas de TI en sus organizaciones empresariales, lo que estimula aún más la demanda de profesionales de TI de alta gama ", escribe Leonard. Puedo entender por qué una organización como la American Sentinel University publicaría tal estudio. Ofrecen títulos de tecnología de la información en línea. Al publicar una investigación que dice, en efecto, algunos trabajadores de TI tienen un futuro sombrío, mientras que los ingenieros de software tendrán al mundo como su ostra, lo que aumenta la urgencia de que haya más solicitantes de cursos donde se enseñan este tipo de habilidades. Pero no parezcas feliz por eso. Hola, Jeremy Leonard, ¿te gustaría ser un empleado de entrada de datos subcontratado que ahora está destinado a trabajar en un Wal-Mart porque tu trabajo fue subcontratado?

Un nuevo informe de la American Sentinel University titulado "Offshoring of IT Jobs-Myths and Realities" parece estar apuntando que OK, bueno, offshoring (a.k.a. enviar tu trabajo al extranjero) no es el mal que se supone que es. Si bien no estoy de acuerdo con esta conclusión, creo que sería útil examinar sus hallazgos clave. Útil, aunque solo sea para hacerle saber cómo piensan estos partidarios de la defensa, y para diseñar sus propios argumentos en contra de su lógica predominante. "A pesar del rápido desarrollo de las industrias de tecnología de la información en India y otros países con costos laborales más bajos, los riesgos de que Estados Unidos pierda empleos de TI de alto nivel son mucho más pequeños de lo que sugieren muchos informes recientes de alto perfil", escribe el autor del informe Jeremy Leonard. "Una mirada más cercana a las tendencias de empleo durante y después de la recesión del 2000-01 muestra que, con pocas excepciones, la mayoría de las pérdidas de empleos que despertaron los temores de la deslocalización fueron de naturaleza cíclica y se han recuperado". Luego, Jeremy Leonard agrega este comentario: " Los riesgos de la deslocalización de TI se limitan a ocupaciones de gama baja (como programadores, programadores y especialistas de soporte) que requieren mucha mano de obra, son fáciles de codificar o requieren poco contacto cara a cara. Los trabajos de "alto nivel", es decir, aquellos que requieren títulos avanzados en ciencias de la computación o sistemas de información, así como una buena comprensión de la administración y los procesos de negocios, no muestran signos de deterioro secular y, de hecho, están creciendo a tasas comunes en el boom de los 90 ”. Cuando leo este artículo, veo una línea de pensamiento que dice que está bien, si usted es solo un gruñido de TI, entonces usted y el bienestar de su familia son prescindibles en nombre de mayores ganancias. Mi impresión del mensaje elitista general del informe se confirma al leer las conclusiones finales del tomo de siete páginas. “Los temores de deslocalización expresados ​​en los últimos años han demostrado ser exagerados, por la sencilla razón de que la mayoría de las pérdidas de empleos en las ocupaciones de TI de alto nivel fueron cíclicas en lugar de estructurales. Todos los grupos ocupacionales de TI de alto nivel, especialmente los ingenieros de software, han experimentado el fuerte crecimiento de empleos típico de la década de 1990 en la actual expansión económica, y las proyecciones a largo plazo sugieren que estas tendencias continuarán ", agrega Leonard. “Al mismo tiempo, algunos trabajos de TI, en particular programadores, especialistas de soporte, administradores de bases de datos y empleados de entrada de datos tienen una o más características que los ponen en riesgo de deslocalización, y esos trabajos se moverán hacia el exterior y verán un crecimiento lento o disminuciones absolutas en el Estados Unidos ". Pero bueno, si podemos enviar más de estos trabajos, ¡hay más oportunidades para los tipos de TI de alto nivel! “El lado positivo de la posible deslocalización de los trabajos de TI de gama baja es el menor costo de los servicios de TI, lo que puede incitar a los sectores con baja intensidad de TI (como los servicios de salud) a implementar más plenamente los sistemas de TI en sus organizaciones empresariales, lo que estimula aún más la demanda de profesionales de TI de alta gama ", escribe Leonard. Puedo entender por qué una organización como la American Sentinel University publicaría tal estudio. Ofrecen títulos de tecnología de la información en línea. Al publicar una investigación que dice, en efecto, algunos trabajadores de TI tienen un futuro sombrío, mientras que los ingenieros de software tendrán al mundo como su ostra, lo que aumenta la urgencia de que haya más solicitantes de cursos donde se enseñan este tipo de habilidades. Pero no parezcas feliz por eso. Hola, Jeremy Leonard, ¿te gustaría ser un empleado de entrada de datos subcontratado que ahora está destinado a trabajar en un Wal-Mart porque tu trabajo fue subcontratado?


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