¿Cómo me vendo a mí mismo y a mi empresa al contratar?

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Para contratar a los mejores candidatos para el trabajo, deje que los entrevistados lo conozcan y asegúrese de mostrar el panorama general de los objetivos de su empresa.

Para contratar a los mejores candidatos para el trabajo, deje que los entrevistados lo conozcan. Dígales por qué se unió a la compañía, cómo ha ascendido en las filas y las oportunidades en su empresa. Haga una idea general: describa el sueño de su empresa, no solo el trabajo del posible empleado. Haga una evaluación honesta de los desafíos de su empresa, y cómo las habilidades que un candidato en particular aporta a la mesa harán que la compañía sea más capaz de enfrentar esos desafíos.

Para contratar a los mejores candidatos para el trabajo, deje que los entrevistados lo conozcan. Dígales por qué se unió a la compañía, cómo ha ascendido en las filas y las oportunidades en su empresa. Haga una idea general: describa el sueño de su empresa, no solo el trabajo del posible empleado. Haga una evaluación honesta de los desafíos de su empresa, y cómo las habilidades que un candidato en particular aporta a la mesa harán que la compañía sea más capaz de enfrentar esos desafíos.

Para contratar a los mejores candidatos para el trabajo, deje que los entrevistados lo conozcan. Dígales por qué se unió a la compañía, cómo ha ascendido en las filas y las oportunidades en su empresa. Haga una idea general: describa el sueño de su empresa, no solo el trabajo del posible empleado. Haga una evaluación honesta de los desafíos de su empresa, y cómo las habilidades que un candidato en particular aporta a la mesa harán que la compañía sea más capaz de enfrentar esos desafíos.


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