¿Cómo empiezo a trabajar en un campo nuevo?

{h1}

Este mes, el columnista y entrenador de vida jo miller responde algunas preguntas complicadas sobre los despidos y el trabajo en tiempos difíciles.

Este mes, el columnista y entrenador de vida Jo Miller responde algunas preguntas complicadas sobre los despidos y el trabajo en tiempos difíciles.

PREGUNTA: “Estoy en un campo que tuvo una gran demanda el año pasado. Ahora hay una gran cantidad de profesionales con mis habilidades y me está costando mucho encontrar un nuevo trabajo. Nunca me consideré nada más que un profesional de TI, pero últimamente he considerado cambiar de campo. ¿Qué pasos debo tomar para explorar este proceso?

JO MILLER: El primer paso para considerar una transición profesional es asegurarse de que puede cubrir sus gastos básicos como el alquiler y las facturas. Aunque la demanda es menor que la del año pasado, estoy seguro de que si piensa de manera creativa, verá una manera de cubrir sus gastos básicos mientras explora otras opciones. Es posible que deba reducir su estilo de vida a corto plazo cuando considere mudarse a una nueva carrera.

IT es un excelente campo para ofrecerle la flexibilidad de explorar otras áreas. Puede intentar trabajar a tiempo parcial o en consultoría, por ejemplo, 4 días a la semana, mientras usa su tiempo libre para intercambiar ideas y probar nuevas opciones. Comprar un libro sobre carreras para trabajar a través. Hágase algunas preguntas generales, como: ¿Qué es lo suficientemente satisfactorio para que sea digno de mi tiempo? ¿Qué quiero aprender? ¿Sobre qué quiero que sea el resto de mi vida? Si el dinero no fuera un problema, ¿qué es lo que más me gustaría hacer con mi tiempo? Enfréntate primero a las grandes preguntas, y las nuevas ideas de carrera comenzarán a fluir.

PREGUNTA: “Tengo varios años de experiencia como gerente, gerente de proyectos y director creativo. Irónicamente, tengo muchas dificultades para presentarme tanto en las entrevistas como en las presentaciones públicas. Tiendo a congelar, tartamudear y proyectar nerviosismo o incluso incompetencia. Los ejercicios estándar para hablar en público parecen funcionar muy bien para mí. Es decir, hasta que entro en el entorno público ACTUAL y es como si olvidara todo lo que aprendí. ¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de entrevista / presentación?

JO MILLER: Práctica práctica práctica. Sigue con los ejercicios para hablar en público, ya que puedo asegurarte que no son un desperdicio. Parece que necesitas más tiempo y práctica antes de hablar con confianza, se convierte en una respuesta automática en cualquier situación desafiante. Probablemente te estás acercando al avance que deseas. También sugiero practicar en una situación de entrevista real. Hay dos maneras de hacer esto. ¿Tienes un amigo que está en Recursos Humanos o reclutando que puede hacer algunos simulacros contigo? O intente solicitar trabajos en los que no esté interesado, donde las apuestas no son altas y nada depende de su desempeño.

Finalmente, te sugiero que rompas el hielo al comienzo de una entrevista reconociendo que te pones nervioso. Harán más para asegurarse de que se sienta cómodo y, a menudo, hablar de una respuesta emocional automática como el nerviosismo puede quitarle el poder que tiene sobre usted.

PREGUNTA: “Durante los últimos dos años, trabajé para la misma compañía en un rol que creía que era parte integral del crecimiento de la compañía. Siempre recibí excelentes evaluaciones de rendimiento, obtuve bonificaciones y reconocimientos y me consideraron parte del grupo "en" de la empresa. Imagina mi sorpresa cuando estuve en la primera ronda de despidos que la empresa había soportado. Aunque todos mis supervisores me aseguraron que no tenía nada que ver con el desempeño, todavía no podía creerlo. Ha pasado casi un año desde entonces y aunque he hecho un contrato intermitente no he conseguido un trabajo a tiempo completo. Los amigos me dicen que no he pasado de ser despedido. ¿Que puedo hacer?"

JO MILLER: ¡Escucha a tus amigos! Es hora de superar esto, y hasta que lo haga, le resultará difícil proyectar el tipo de energía positiva y entusiasta que atrae a los posibles empleadores. Puedo prometerle esto: usted fue un gran activo para su ex empleador y fue integral para su crecimiento. Pero a veces eso no es suficiente. Pregunte a 15,000 empleados de Lucent que fueron despedidos esta semana. ¡Cree a tus supervisores cuando dijeron que no se trata de ti! Si no puede cumplir con su palabra, consulte sus evaluaciones de desempeño, sus bonos y sus elogios como prueba de que usted es un gran activo para la compañía. Esa debe ser toda la evidencia dura que necesita. Llama a tu antiguo jefe si te ayuda.

Consigue nuestro tu calendario. Programar una semana más de morada en el estancamiento. Es posible que desee mantener un diario diario de pensamientos. Haga una lista de todas las pruebas que tenga de que fue excelente en su trabajo. Atrápate en el acto de mirar hacia abajo en lugar de al alza. Interrumpe esos pensamientos negativos recordándote tus logros. Comprométase con usted mismo para continuar a esta hora la próxima semana y comience desde la zona cero con un nuevo enfoque en su búsqueda de empleo.


Life Coach Jo Miller tiene su sede en Silicon Valley y trabaja con profesionales, empresarios y ejecutivos. Jo dice: "Ayudo a las personas a cumplir sus sueños y les doy fechas límite". Visite jomiller.net para ver testimonios o reserve una sesión de entrenamiento de prueba gratuita con Jo.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Todos los derechos reservados. La información contenida en este artículo no puede publicarse, difundirse ni distribuirse sin la autorización previa por escrito. careerbuilder.com

Este mes, el columnista y entrenador de vida Jo Miller responde algunas preguntas complicadas sobre los despidos y el trabajo en tiempos difíciles.

PREGUNTA: “Estoy en un campo que tuvo una gran demanda el año pasado. Ahora hay una gran cantidad de profesionales con mis habilidades y me está costando mucho encontrar un nuevo trabajo. Nunca me consideré nada más que un profesional de TI, pero últimamente he considerado cambiar de campo. ¿Qué pasos debo tomar para explorar este proceso?

JO MILLER: El primer paso para considerar una transición profesional es asegurarse de que puede cubrir sus gastos básicos como el alquiler y las facturas. Aunque la demanda es menor que la del año pasado, estoy seguro de que si piensa de manera creativa, verá una manera de cubrir sus gastos básicos mientras explora otras opciones. Es posible que deba reducir su estilo de vida a corto plazo cuando considere mudarse a una nueva carrera.

IT es un excelente campo para ofrecerle la flexibilidad de explorar otras áreas. Puede intentar trabajar a tiempo parcial o en consultoría, por ejemplo, 4 días a la semana, mientras usa su tiempo libre para intercambiar ideas y probar nuevas opciones. Comprar un libro sobre carreras para trabajar a través. Hágase algunas preguntas generales, como: ¿Qué es lo suficientemente satisfactorio para que sea digno de mi tiempo? ¿Qué quiero aprender? ¿Sobre qué quiero que sea el resto de mi vida? Si el dinero no fuera un problema, ¿qué es lo que más me gustaría hacer con mi tiempo? Enfréntate primero a las grandes preguntas, y las nuevas ideas de carrera comenzarán a fluir.

PREGUNTA: “Tengo varios años de experiencia como gerente, gerente de proyectos y director creativo. Irónicamente, tengo muchas dificultades para presentarme tanto en las entrevistas como en las presentaciones públicas. Tiendo a congelar, tartamudear y proyectar nerviosismo o incluso incompetencia. Los ejercicios estándar para hablar en público parecen funcionar muy bien para mí. Es decir, hasta que entro en el entorno público ACTUAL y es como si olvidara todo lo que aprendí. ¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de entrevista / presentación?

JO MILLER: Práctica práctica práctica. Sigue con los ejercicios para hablar en público, ya que puedo asegurarte que no son un desperdicio. Parece que necesitas más tiempo y práctica antes de hablar con confianza, se convierte en una respuesta automática en cualquier situación desafiante. Probablemente te estás acercando al avance que deseas. También sugiero practicar en una situación de entrevista real. Hay dos maneras de hacer esto. ¿Tienes un amigo que está en Recursos Humanos o reclutando que puede hacer algunos simulacros contigo? O intente solicitar trabajos en los que no esté interesado, donde las apuestas no son altas y nada depende de su desempeño.

Finalmente, te sugiero que rompas el hielo al comienzo de una entrevista reconociendo que te pones nervioso. Harán más para asegurarse de que se sienta cómodo y, a menudo, hablar de una respuesta emocional automática como el nerviosismo puede quitarle el poder que tiene sobre usted.

PREGUNTA: “Durante los últimos dos años, trabajé para la misma compañía en un rol que creía que era parte integral del crecimiento de la compañía. Siempre recibí excelentes evaluaciones de rendimiento, obtuve bonificaciones y reconocimientos y me consideraron parte del grupo "en" de la empresa. Imagina mi sorpresa cuando estuve en la primera ronda de despidos que la empresa había soportado. Aunque todos mis supervisores me aseguraron que no tenía nada que ver con el desempeño, todavía no podía creerlo. Ha pasado casi un año desde entonces y aunque he hecho un contrato intermitente no he conseguido un trabajo a tiempo completo. Los amigos me dicen que no he pasado de ser despedido. ¿Que puedo hacer?"

JO MILLER: ¡Escucha a tus amigos! Es hora de superar esto, y hasta que lo haga, le resultará difícil proyectar el tipo de energía positiva y entusiasta que atrae a los posibles empleadores. Puedo prometerle esto: usted fue un gran activo para su ex empleador y fue integral para su crecimiento. Pero a veces eso no es suficiente. Pregunte a 15,000 empleados de Lucent que fueron despedidos esta semana. ¡Cree a tus supervisores cuando dijeron que no se trata de ti! Si no puede cumplir con su palabra, consulte sus evaluaciones de desempeño, sus bonos y sus elogios como prueba de que usted es un gran activo para la compañía. Esa debe ser toda la evidencia dura que necesita. Llama a tu antiguo jefe si te ayuda.

Consigue nuestro tu calendario. Programar una semana más de morada en el estancamiento. Es posible que desee mantener un diario diario de pensamientos. Haga una lista de todas las pruebas que tenga de que fue excelente en su trabajo. Atrápate en el acto de mirar hacia abajo en lugar de al alza. Interrumpe esos pensamientos negativos recordándote tus logros. Comprométase con usted mismo para continuar a esta hora la próxima semana y comience desde la zona cero con un nuevo enfoque en su búsqueda de empleo.


Life Coach Jo Miller tiene su sede en Silicon Valley y trabaja con profesionales, empresarios y ejecutivos. Jo dice: "Ayudo a las personas a cumplir sus sueños y les doy fechas límite". Visite jomiller.net para ver testimonios o reserve una sesión de entrenamiento de prueba gratuita con Jo.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Todos los derechos reservados. La información contenida en este artículo no puede publicarse, difundirse ni distribuirse sin la autorización previa por escrito. careerbuilder.com

Este mes, el columnista y entrenador de vida Jo Miller responde algunas preguntas complicadas sobre los despidos y el trabajo en tiempos difíciles.

PREGUNTA: “Estoy en un campo que tuvo una gran demanda el año pasado. Ahora hay una gran cantidad de profesionales con mis habilidades y me está costando mucho encontrar un nuevo trabajo. Nunca me consideré nada más que un profesional de TI, pero últimamente he considerado cambiar de campo. ¿Qué pasos debo tomar para explorar este proceso?

JO MILLER: El primer paso para considerar una transición profesional es asegurarse de que puede cubrir sus gastos básicos como el alquiler y las facturas. Aunque la demanda es menor que la del año pasado, estoy seguro de que si piensa de manera creativa, verá una manera de cubrir sus gastos básicos mientras explora otras opciones. Es posible que deba reducir su estilo de vida a corto plazo cuando considere mudarse a una nueva carrera.

IT es un excelente campo para ofrecerle la flexibilidad de explorar otras áreas. Puede intentar trabajar a tiempo parcial o en consultoría, por ejemplo, 4 días a la semana, mientras usa su tiempo libre para intercambiar ideas y probar nuevas opciones. Comprar un libro sobre carreras para trabajar a través. Hágase algunas preguntas generales, como: ¿Qué es lo suficientemente satisfactorio para que sea digno de mi tiempo? ¿Qué quiero aprender? ¿Sobre qué quiero que sea el resto de mi vida? Si el dinero no fuera un problema, ¿qué es lo que más me gustaría hacer con mi tiempo? Enfréntate primero a las grandes preguntas, y las nuevas ideas de carrera comenzarán a fluir.

PREGUNTA: “Tengo varios años de experiencia como gerente, gerente de proyectos y director creativo. Irónicamente, tengo muchas dificultades para presentarme tanto en las entrevistas como en las presentaciones públicas. Tiendo a congelar, tartamudear y proyectar nerviosismo o incluso incompetencia. Los ejercicios estándar para hablar en público parecen funcionar muy bien para mí. Es decir, hasta que entro en el entorno público ACTUAL y es como si olvidara todo lo que aprendí. ¿Cómo puedo mejorar mis habilidades de entrevista / presentación?

JO MILLER: Práctica práctica práctica. Sigue con los ejercicios para hablar en público, ya que puedo asegurarte que no son un desperdicio. Parece que necesitas más tiempo y práctica antes de hablar con confianza, se convierte en una respuesta automática en cualquier situación desafiante. Probablemente te estás acercando al avance que deseas. También sugiero practicar en una situación de entrevista real. Hay dos maneras de hacer esto. ¿Tienes un amigo que está en Recursos Humanos o reclutando que puede hacer algunos simulacros contigo? O intente solicitar trabajos en los que no esté interesado, donde las apuestas no son altas y nada depende de su desempeño.

Finalmente, te sugiero que rompas el hielo al comienzo de una entrevista reconociendo que te pones nervioso. Harán más para asegurarse de que se sienta cómodo y, a menudo, hablar de una respuesta emocional automática como el nerviosismo puede quitarle el poder que tiene sobre usted.

PREGUNTA: “Durante los últimos dos años, trabajé para la misma compañía en un rol que creía que era parte integral del crecimiento de la compañía. Siempre recibí excelentes evaluaciones de rendimiento, obtuve bonificaciones y reconocimientos y me consideraron parte del grupo "en" de la empresa. Imagina mi sorpresa cuando estuve en la primera ronda de despidos que la empresa había soportado. Aunque todos mis supervisores me aseguraron que no tenía nada que ver con el desempeño, todavía no podía creerlo. Ha pasado casi un año desde entonces y aunque he hecho un contrato intermitente no he conseguido un trabajo a tiempo completo. Los amigos me dicen que no he pasado de ser despedido. ¿Que puedo hacer?"

JO MILLER: ¡Escucha a tus amigos! Es hora de superar esto, y hasta que lo haga, le resultará difícil proyectar el tipo de energía positiva y entusiasta que atrae a los posibles empleadores. Puedo prometerle esto: usted fue un gran activo para su ex empleador y fue integral para su crecimiento. Pero a veces eso no es suficiente. Pregunte a 15,000 empleados de Lucent que fueron despedidos esta semana. ¡Cree a tus supervisores cuando dijeron que no se trata de ti! Si no puede cumplir con su palabra, consulte sus evaluaciones de desempeño, sus bonos y sus elogios como prueba de que usted es un gran activo para la compañía. Esa debe ser toda la evidencia dura que necesita. Llama a tu antiguo jefe si te ayuda.

Consigue nuestro tu calendario. Programar una semana más de morada en el estancamiento. Es posible que desee mantener un diario diario de pensamientos. Haga una lista de todas las pruebas que tenga de que fue excelente en su trabajo. Atrápate en el acto de mirar hacia abajo en lugar de al alza. Interrumpe esos pensamientos negativos recordándote tus logros. Comprométase con usted mismo para continuar a esta hora la próxima semana y comience desde la zona cero con un nuevo enfoque en su búsqueda de empleo.


Life Coach Jo Miller tiene su sede en Silicon Valley y trabaja con profesionales, empresarios y ejecutivos. Jo dice: "Ayudo a las personas a cumplir sus sueños y les doy fechas límite". Visite jomiller.net para ver testimonios o reserve una sesión de entrenamiento de prueba gratuita con Jo.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Todos los derechos reservados. La información contenida en este artículo no puede publicarse, difundirse ni distribuirse sin la autorización previa por escrito. careerbuilder.com


Vídeo: A minutos de comenzar nuestro trabajo de campo Hacienda en Tlajomulco!!!


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com