¿Cómo su empresa sigue anotando?

{h1}

Recientemente, vi "miracle", una de mis películas favoritas. Se trata del "milagro en el hielo" que ocurrió en los juegos olímpicos de invierno de 1980 cuando el equipo de ee. Uu. Desafió todas las predicciones, venció al mejor equipo de hockey del mundo y ganó la medalla de oro. Fue una sorpresa tan impresionante que la federación internacional de hockey sobre hielo la eligió como la historia de hockey internacional número uno del siglo. Siendo de minnesota, la historia tiene un valor especial para mí. Herb brooks, el entrenador en jefe de los ee. Uu. Y 11 de los 20 jugadores eran de minnesota. (nueve de mi alma mater.) y aunque la historia

Recientemente, vi Miracle, una de mis películas favoritas. Se trata del milagro en el hielo que ocurrió en los Juegos Olímpicos de Invierno de 1980 cuando el Equipo de EE. UU. Desafió todas las predicciones, venció al mejor equipo de hockey del mundo y ganó la medalla de oro.
Fue una sorpresa tan impresionante que la Federación Internacional de Hockey sobre Hielo la eligió como la historia de hockey internacional número uno del siglo.
Siendo de Minnesota, la historia tiene un valor especial para mí. Herb Brooks, el entrenador en jefe de los EE. UU. Y 11 de los 20 jugadores eran de Minnesota. (Nueve de mi alma mater.)
Y aunque la historia tiene muchas lecciones útiles, la menciono hoy porque puede ayudarnos a ver el valor de mantener la puntuación.
En un momento dado en un juego crítico, el Equipo de EE. UU. Se quedó atrás con solo unos pocos minutos restantes en el juego. Ante una situación de "hacer o morir", el entrenador Brooks sacó al portero de los EE. UU. Y agregó otro jugador ofensivo. Esta presión adicional fue suficiente para ayudarles a anotar y mantenerlos en el juego.
Cada jugador sabía lo importante que era la puntuación. Se determinó su futuro.
Si el entrenador Brooks no hubiera sabido que necesitaban un gol más para empatar y dos más para ganar, entonces no habría atraído al portero. Los jugadores no habrían puesto el esfuerzo extra para ganar. Pudieron concentrarse y actuar porque entendieron su métrica más importante: SCORE.
Si juegas, miras o entrenas deportes consigues esto. Si los jugadores y los entrenadores no entienden la métrica que llamamos "puntuación", el juego (cualquier juego de deportes) se lanzará al caos.
Es una idea tan simple. Sin embargo, cada día millones de empresas operan como un equipo deportivo que no conoce la puntuación del juego. De hecho, muchos ni siquiera comprenden cómo se mide su "puntaje".
Si administra una compañía, división, agencia, equipo o cualquier otra organización, necesita tener una métrica tan simple y tan importante como la puntuación utilizada por los equipos deportivos.
Y necesita asegurarse de que todos en su organización lo saben:
1. Qué es la métrica.
2. Qué importante es.
3. Cómo lo afectan.
¿Podría un entrenador de hockey pedir a sus jugadores que jueguen lo mejor posible sin saber la puntuación? Sí. ¿Pero deberían esperar ganar? No absolutamente no.
Al carecer de una métrica de rendimiento principal, los jugadores tendrán menos enfoque y menos motivación. Su desempeño sufrirá y también el éxito del equipo.
En el mundo de los negocios, pregúntele a cualquier gerente de ventas: ¿Quién hace más ventas, personas con cuotas o sin ellos?

Entonces, como gerente, ¿cómo se mantiene la puntuación?

Puedes usar cualquier métrica que sea apropiada. Tal vez sean los ingresos. Tal vez mires las ganancias o el crecimiento. Me gusta la utilización de la capacidad porque ayuda a la gerencia a tomar mejores decisiones.

Cualquiera que sea la métrica que elija para mantener la puntuación, asegúrese de hacer lo siguiente:

1. Hazlo simple (como la puntuación de un juego de hockey)
2. Compártelo con todo tu equipo (para que lo puedan usar)
3. Explique por qué es importante (por lo que quieren usarlo)
4. Hágalo parte de su cultura (por lo que es un requisito, no un lujo)
5. Quédate con él (para que la gente lo tome en serio)


Vídeo: Homero informático


Es.HowToMintMoney.com
Reservados Todos Los Derechos!
Reimpresión De Los Materiales Es Posible Con Referencia A La Fuente - Página Web: Es.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Es.HowToMintMoney.com