Cómo los empleados pueden remediar un lugar de trabajo tóxico

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No hay nada peor que tener que trabajar en un ambiente negativo. Pero si aún cree en su trabajo y en lo que hace, tiene el poder de hacer cambios para mejorar.

Bienvenido al lugar de trabajo tóxico! Es posible que ya hayas estado aquí antes, en realidad. Tal vez trabajaste para un negocio que sabías que era malo por necesidad. Podría haber aceptado el trabajo por un cheque de pago, desesperado por encontrar trabajo, solo para descubrir una cultura de empresa desagradable y un jefe disfuncional que acecha debajo de la superficie.

Lo inverso también podría haber ocurrido. Es posible que haya empezado una posición gratificante, solo para verla volcar gradualmente con el tiempo. Se eliminó el gran liderazgo, se redujeron los beneficios y los beneficios, y la atmósfera general disminuyó a medida que los empleados talentosos vieron las señales de advertencia y salieron rápidamente.

Un ambiente de trabajo tóxico no es uno en el que tuvo un mal día o cometió un par de errores una vez. Es un lugar donde la negatividad defiende todos los aspectos del negocio todos los días. Este tipo de atmósfera afecta su propio sentido de sí mismo, lo que hace que su salud caiga en picada y lo haga menos productivo. En lugar de sentirte seguro y orgulloso de lo que has logrado, estás atormentado por el miedo y la preocupación de que todo lo que haces está mal. Quieres hablar e iniciar un cambio, pero tienes demasiado miedo de las consecuencias.

¿Qué puede hacer usted, un empleado humilde, cuando se enfrenta a la realidad de pasar sus días en un lugar de trabajo tóxico?

Antes de sumergirse en tomar medidas, primero debe reconocer y comprender qué es lo que hace que la compañía sea tóxica, y no contar sus bocadillos favoritos en la sala de descanso no cuenta. Es posible que haya visto banderas rojas comunes al principio, o que se haya enterado de ellas más adelante.

  • Hay una alta tasa de rotación de empleados; estás perdiendo a un puñado de personas mensualmente. Todos los que hablan sobre lo horrible que es el negocio y cuánto odian a su jefe, gerente e incluso a los compañeros de trabajo con los que hablan. (Puedes chismear con compañeros de trabajo, pero no eres inmune a ser el objetivo de dichos chismes).
  • Las personas más altas habitualmente realizan viajes de poder con empleados que perciben que están debajo de ellos. Nunca proporcionarán una retroalimentación constructiva, pero emitirán críticas de "esto está mal y usted es un estúpido".
  • No te sientes bien estando allí, físicamente. No es raro que usted y sus compañeros de trabajo llamen a los enfermos regularmente.
  • Tiene quejas legítimas, pero no puede acercarse a nadie con ellos. No tienes a nadie en quien puedas confiar o crees que alguien te escuchará. Ni siquiera parece que los recursos humanos puedan ayudar, y eso duele.

A pesar de todo, todavía crees en tu trabajo y en lo que haces. (De no ser así, habrías sido parte de la multitud de rotación hace mucho tiempo). Quieres hacer cambios y creer que cambias a un entorno transparente puede ser hecho

Si desea remediar una situación tóxica para mejor, esto es lo que debe hacer.

Confrontar la fuente del ambiente tóxico.

La toxicidad puede no ser su jefe o cualquier persona dentro de la empresa. Podría haber una variedad de factores que han tenido un efecto dominó a lo largo de los años y han contribuido al mal ambiente de trabajo. Es hora de que investigues un poco y averigües qué salió mal.

Bienvenido al lugar de trabajo tóxico! Es posible que ya hayas estado aquí antes, en realidad. Tal vez trabajaste para un negocio que sabías que era malo por necesidad. Podría haber aceptado el trabajo por un cheque de pago, desesperado por encontrar trabajo, solo para descubrir una cultura de empresa desagradable y un jefe disfuncional que acecha debajo de la superficie.

Lo inverso también podría haber ocurrido. Es posible que haya empezado una posición gratificante, solo para verla volcar gradualmente con el tiempo. Se eliminó el gran liderazgo, se redujeron los beneficios y los beneficios, y la atmósfera general disminuyó a medida que los empleados talentosos vieron las señales de advertencia y salieron rápidamente.

Un ambiente de trabajo tóxico no es uno en el que tuvo un mal día o cometió un par de errores una vez. Es un lugar donde la negatividad defiende todos los aspectos del negocio todos los días. Este tipo de atmósfera afecta su propio sentido de sí mismo, lo que hace que su salud caiga en picada y lo haga menos productivo. En lugar de sentirte seguro y orgulloso de lo que has logrado, estás atormentado por el miedo y la preocupación de que todo lo que haces está mal. Quieres hablar e iniciar un cambio, pero tienes demasiado miedo de las consecuencias.

¿Qué puede hacer usted, un empleado humilde, cuando se enfrenta a la realidad de pasar sus días en un lugar de trabajo tóxico?

Antes de sumergirse en tomar medidas, primero debe reconocer y comprender qué es lo que hace que la compañía sea tóxica, y no contar sus bocadillos favoritos en la sala de descanso no cuenta. Es posible que haya visto banderas rojas comunes al principio, o que se haya enterado de ellas más adelante.

  • Hay una alta tasa de rotación de empleados; estás perdiendo a un puñado de personas mensualmente. Todos los que hablan sobre lo horrible que es el negocio y cuánto odian a su jefe, gerente e incluso a los compañeros de trabajo con los que hablan. (Puedes chismear con compañeros de trabajo, pero no eres inmune a ser el objetivo de dichos chismes).
  • Las personas más altas habitualmente realizan viajes de poder con empleados que perciben que están debajo de ellos. Nunca proporcionarán una retroalimentación constructiva, pero emitirán críticas de "esto está mal y usted es un estúpido".
  • No te sientes bien estando allí, físicamente. No es raro que usted y sus compañeros de trabajo llamen a los enfermos regularmente.
  • Tiene quejas legítimas, pero no puede acercarse a nadie con ellos. No tienes a nadie en quien puedas confiar o crees que alguien te escuchará. Ni siquiera parece que los recursos humanos puedan ayudar, y eso duele.

A pesar de todo, todavía crees en tu trabajo y en lo que haces. (De no ser así, habrías sido parte de la multitud de rotación hace mucho tiempo). Quieres hacer cambios y creer que cambias a un entorno transparente puede ser hecho

Si desea remediar una situación tóxica para mejor, esto es lo que debe hacer.

Confrontar la fuente del ambiente tóxico.

La toxicidad puede no ser su jefe o cualquier persona dentro de la empresa. Podría haber una variedad de factores que han tenido un efecto dominó a lo largo de los años y han contribuido al mal ambiente de trabajo. Es hora de que investigues un poco y averigües qué salió mal.


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