¿Cuánto vale su tiempo?

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Ayer me encontré con una interesante discusión sobre un trabajo en la junta de padres en casa. La pregunta se relaciona con la cantidad de pago que requiere por proyecto, y fue una gran pregunta para aquellos de nosotros que estamos involucrados en algún tipo de trabajo independiente o por contrato desde su hogar, donde establece sus horas y su escala salarial. Muchos factores están involucrados cuando se trata de determinar cuánto valemos por proyecto. Por ejemplo, ¿cuánto tiempo tomará el proyecto? ¿qué tan involucrado está el proyecto? ¿requiere viaje? ¿requiere una niñera? Voy a compartir una historia personal. Yo tomé

Ayer me encontré con una interesante discusión sobre un trabajo en la junta de padres en casa. La pregunta se relaciona con la cantidad de pago que requiere por proyecto, y fue una gran pregunta para aquellos de nosotros que estamos involucrados en algún tipo de trabajo independiente o por contrato desde su hogar, donde establece sus horas y su escala salarial.

Muchos factores están involucrados cuando se trata de determinar cuánto valemos por proyecto. Por ejemplo, ¿cuánto tiempo tomará el proyecto? ¿Qué tan involucrado está el proyecto? ¿Requiere viaje? ¿Requiere una niñera?

Voy a compartir una historia personal. Tomé un trabajo independiente que había encontrado en línea. El trabajo fue genial. Me gustó el contenido que estaba escribiendo, y disfruto desarrollando boletines. ¿El pago? No muy bien. Pero las horas eran tales que podía trabajar mientras mi hija dormía, por lo que no tuve que pagar para que su niñera viniera como yo cuando tengo un gran proyecto de diseño web o folleto.

A lo largo de las semanas, el proyecto creció y creció hasta que consumió más de cinco horas a la semana. Tuve que contactar a mi niñera y, por supuesto, dado que las horas de trabajo aumentaron, el salario por hora disminuyó. Aquí, en el sur de California, pagamos $ 10 por hora y más por una niñera (la mayoría cobra $ 12). Entonces, cuando había pasado un mes, se esperaba que completara una gran cantidad de trabajo por un pequeño salario y que necesitaba una niñera para manejar la carga. Al final, estaba pagando más por la niñera en un salario por hora que cuando estaba trabajando en el proyecto. Entonces, pedí más dinero o menos trabajo.

En otro ejemplo, acabo de escribir un comunicado de prensa para un cliente que está trabajando en un puesto secundario pero tuvo una entrevista para un segundo trabajo. Si bien le gustaba el segundo trabajo, descubrió que el dinero que costaría viajar y pagar el tiempo extra en el cuidado de los niños no sería lo suficiente para que el trabajo valiera la pena.

Todos tenemos que equilibrar cuánto vale nuestro tiempo. Como madres trabajadoras, también tenemos que considerar cosas como tiempo libre para niños enfermos, tiempo de viaje, costos de guardería y factores adicionales. Entonces, al considerar todo esto después de leer las publicaciones en el tablón de anuncios, me di cuenta de que la próxima vez no aceptaría un trabajo que pague menos solo porque disfruto del contenido. ¿Por qué? No vale la pena tomarse el tiempo lejos de mi familia y mis otros trabajos.

Desarrollé una lista de cómo podría averiguar si el trabajo valía o no el salario y se me ocurrió lo siguiente. Me encantaría saber de usted de qué otra manera podría determinar si un trabajo valdría la pena o no.

* Hora de viaje: aquí en el sur de California, cuarenta millas pueden equivaler a dos horas o más, dependiendo de la hora del día. El tiempo es dinero si sus hijos están en una guardería.
* Salario por hora, sólo un obvio aquí
* Costos de cuidado de niños: las niñeras cuestan al menos $ 10 por hora, y varias de las entrevistadas cobran entre $ 12 y $ 15. La niñera que tengo ahora cobra $ 5 adicionales por día porque tiene que conducir más de veinte millas para llegar al trabajo. La elegí porque realmente me gusta y los $ 5 valen la pena, pero a veces determina si la uso para el día o no.
* ¿Cuánto tiempo está involucrado en el proyecto? ¿Cuánto tiempo pasa cada día en el trabajo y cuánto equivale a una tarifa por hora? Entonces, ¿cuánto le queda por el resto de los costos asociados con el trabajo en particular (tiempo de viaje, guardería, ropa, etc.)?
* ¿Qué están haciendo otros que están haciendo este trabajo? Esto dependerá de su experiencia, por supuesto. Si recién está comenzando en un campo, no puede esperar hacer lo mismo que alguien que ha estado allí durante muchos años. Sin embargo, debe saber la tasa de trabajo para el trabajo, al menos un promedio, para saber si está haciendo lo que debe o no. Una vez que tenga experiencia, puede y debe cobrar más.
* ¿Hay espacio para la negociación? Si terminas trabajando más horas y la tarifa por hora baja, ¿serás capaz de negociar un pago mayor?

Ayer me encontré con una interesante discusión sobre un trabajo en la junta de padres en casa. La pregunta se relaciona con la cantidad de pago que requiere por proyecto, y fue una gran pregunta para aquellos de nosotros que estamos involucrados en algún tipo de trabajo independiente o por contrato desde su hogar, donde establece sus horas y su escala salarial.

Muchos factores están involucrados cuando se trata de determinar cuánto valemos por proyecto. Por ejemplo, ¿cuánto tiempo tomará el proyecto? ¿Qué tan involucrado está el proyecto? ¿Requiere viaje? ¿Requiere una niñera?

Voy a compartir una historia personal. Tomé un trabajo independiente que había encontrado en línea. El trabajo fue genial. Me gustó el contenido que estaba escribiendo, y disfruto desarrollando boletines. ¿El pago? No muy bien. Pero las horas eran tales que podía trabajar mientras mi hija dormía, por lo que no tuve que pagar para que su niñera viniera como yo cuando tengo un gran proyecto de diseño web o folleto.

A lo largo de las semanas, el proyecto creció y creció hasta que consumió más de cinco horas a la semana. Tuve que contactar a mi niñera y, por supuesto, dado que las horas de trabajo aumentaron, el salario por hora disminuyó. Aquí, en el sur de California, pagamos $ 10 por hora y más por una niñera (la mayoría cobra $ 12). Entonces, cuando había pasado un mes, se esperaba que completara una gran cantidad de trabajo por un pequeño salario y que necesitaba una niñera para manejar la carga. Al final, estaba pagando más por la niñera en un salario por hora que cuando estaba trabajando en el proyecto. Entonces, pedí más dinero o menos trabajo.

En otro ejemplo, acabo de escribir un comunicado de prensa para un cliente que está trabajando en un puesto secundario pero tuvo una entrevista para un segundo trabajo. Si bien le gustaba el segundo trabajo, descubrió que el dinero que costaría viajar y pagar el tiempo extra en el cuidado de los niños no sería lo suficiente para que el trabajo valiera la pena.

Todos tenemos que equilibrar cuánto vale nuestro tiempo. Como madres trabajadoras, también tenemos que considerar cosas como tiempo libre para niños enfermos, tiempo de viaje, costos de guardería y factores adicionales. Entonces, al considerar todo esto después de leer las publicaciones en el tablón de anuncios, me di cuenta de que la próxima vez no aceptaría un trabajo que pague menos solo porque disfruto del contenido. ¿Por qué? No vale la pena tomarse el tiempo lejos de mi familia y mis otros trabajos.

Desarrollé una lista de cómo podría averiguar si el trabajo valía o no el salario y se me ocurrió lo siguiente. Me encantaría saber de usted de qué otra manera podría determinar si un trabajo valdría la pena o no.

* Hora de viaje: aquí en el sur de California, cuarenta millas pueden equivaler a dos horas o más, dependiendo de la hora del día. El tiempo es dinero si sus hijos están en una guardería.
* Salario por hora, sólo un obvio aquí
* Costos de cuidado infantil: las niñeras cuestan al menos $ 10 por hora, y varias de las entrevistadas cobran $ 12- $ 15. La niñera que tengo ahora cobra $ 5 adicionales por día porque tiene que conducir más de veinte millas para llegar al trabajo. La elegí porque realmente me gusta y los $ 5 valen la pena, pero a veces determina si la uso para el día o no.
* ¿Cuánto tiempo está involucrado en el proyecto? ¿Cuánto tiempo pasa cada día en el trabajo y cuánto equivale a una tarifa por hora? Entonces, ¿cuánto le queda por el resto de los costos asociados con el trabajo en particular (tiempo de viaje, guardería, ropa, etc.)?
* ¿Qué están haciendo otros que están haciendo este trabajo? Esto dependerá de su experiencia, por supuesto. Si recién está comenzando en un campo, no puede esperar hacer lo mismo que alguien que ha estado allí durante muchos años. Sin embargo, debe saber la tasa de trabajo para el trabajo, al menos un promedio, para saber si está haciendo lo que debe o no. Una vez que tenga experiencia, puede y debe cobrar más.
* ¿Hay espacio para la negociación? Si terminas trabajando más horas y la tarifa por hora baja, ¿serás capaz de negociar un pago mayor?

Ayer me encontré con una interesante discusión sobre un trabajo en la junta de padres en casa. La pregunta se relaciona con la cantidad de pago que requiere por proyecto, y fue una gran pregunta para aquellos de nosotros que estamos involucrados en algún tipo de trabajo independiente o por contrato desde su hogar, donde establece sus horas y su escala salarial.

Muchos factores están involucrados cuando se trata de determinar cuánto valemos por proyecto. Por ejemplo, ¿cuánto tiempo tomará el proyecto? ¿Qué tan involucrado está el proyecto? ¿Requiere viaje? ¿Requiere una niñera?

Voy a compartir una historia personal. Tomé un trabajo independiente que había encontrado en línea. El trabajo fue genial. Me gustó el contenido que estaba escribiendo, y disfruto desarrollando boletines. ¿El pago? No muy bien. Pero las horas eran tales que podía trabajar mientras mi hija dormía, por lo que no tuve que pagar para que su niñera viniera como yo cuando tengo un gran proyecto de diseño web o folleto.

A lo largo de las semanas, el proyecto creció y creció hasta que consumió más de cinco horas a la semana. Tuve que contactar a mi niñera y, por supuesto, dado que las horas de trabajo aumentaron, el salario por hora disminuyó. Aquí, en el sur de California, pagamos $ 10 por hora y más por una niñera (la mayoría cobra $ 12). Entonces, cuando había transcurrido un mes, se esperaba que completara una gran cantidad de trabajo por un pequeño salario y que necesitaba una niñera para manejar la carga. Al final, estaba pagando más por la niñera en un salario por hora que cuando estaba trabajando en el proyecto. Entonces, pedí más dinero o menos trabajo.

En otro ejemplo, acabo de escribir un comunicado de prensa para un cliente que está trabajando en un puesto secundario pero tuvo una entrevista para un segundo trabajo. Si bien le gustaba el segundo trabajo, descubrió que el dinero que costaría viajar y pagar por el tiempo extra en el cuidado de los niños no sería lo suficiente como para que el trabajo valiera la pena.

Todos tenemos que equilibrar cuánto vale nuestro tiempo. Como madres trabajadoras, también tenemos que considerar cosas como tiempo libre para niños enfermos, tiempo de viaje, costos de guardería y factores adicionales. Entonces, al considerar todo esto después de leer las publicaciones en el tablón de anuncios, me di cuenta de que la próxima vez no aceptaría un trabajo que pague menos solo porque disfruto del contenido. ¿Por qué? No vale la pena tomarse el tiempo lejos de mi familia y mis otros trabajos.

Desarrollé una lista de cómo podría averiguar si el trabajo valía o no el salario y se me ocurrió lo siguiente. Me encantaría saber de usted de qué otra manera podría determinar si un trabajo valdría la pena o no.

* Hora de viaje: aquí en el sur de California, cuarenta millas pueden equivaler a dos horas o más dependiendo de la hora del día. El tiempo es dinero si sus hijos están en una guardería.
* Salario por hora, sólo un obvio aquí
* Costos de cuidado de niños: las niñeras cuestan al menos $ 10 por hora, y varias de las entrevistadas cobran entre $ 12 y $ 15. La niñera que tengo ahora cobra $ 5 adicionales por día porque tiene que conducir más de veinte millas para llegar al trabajo. La elegí porque realmente me gusta y los $ 5 valen la pena, pero a veces determina si la uso para el día o no.
* ¿Cuánto tiempo está involucrado en el proyecto? ¿Cuánto tiempo pasa cada día en el trabajo y cuánto equivale a una tarifa por hora? Entonces, ¿cuánto le queda por el resto de los costos asociados con el trabajo en particular (tiempo de viaje, guardería, ropa, etc.)?
* ¿Qué están haciendo otros que están haciendo este trabajo? Esto dependerá de su experiencia, por supuesto. Si recién está comenzando en un campo, no puede esperar hacer lo mismo que alguien que ha estado allí durante muchos años. Sin embargo, debe saber la tasa de trabajo para el trabajo, al menos un promedio, para saber si está haciendo lo que debe o no. Una vez que tenga experiencia, puede y debe cobrar más.
* ¿Hay espacio para la negociación? Si terminas trabajando más horas y la tarifa por hora baja, ¿serás capaz de negociar un pago mayor?


Vídeo: ¿Cuánto vale una hora de tu tiempo?: Regina Carrot


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