¿Con qué frecuencia debe pagar a los empleados?

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El gobierno federal no impone reglas estrictas sobre la frecuencia con la que debe pagar a sus empleados; sin embargo, algunos gobiernos estatales lo hacen.

El gobierno federal no impone reglas estrictas sobre la frecuencia con la que debe pagar a sus empleados; Sin embargo, algunos gobiernos estatales lo hacen.

En Utah, por ejemplo, los empleadores deben pagar a sus empleados al menos una quincena. Ohio les dice a sus empleadores cuándo y con qué frecuencia deben pagar a sus empleados, al menos una vez al mes, el primero y el 15 de cada mes. Massachusetts va tan lejos como para designar a quién se le paga cuando: Los trabajadores agrícolas pueden recibir un pago mensual; los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales pueden recibir un pago quincenal o semestral, a menos que elijan recibir un pago mensual; y los empleados ocasionales pueden recibir su pago dentro de los siete días posteriores al final de su período.

Para aquellos que hacen negocios en estados como Florida, no hay reglas. Como no existe una ley estatal, las empresas de Florida pueden pagar a sus empleados diariamente, semanalmente, quincenalmente, trimestralmente, mensualmente, trimestralmente, semestral o anualmente.

Las reglas sobre cuánto tiempo un empleador puede "retener" o retrasar el pago de salarios también varían. En Illinois, los salarios pagados durante un período de pago quincenal o quincenal deben pagarse a más tardar 13 días después del final del período de pago en el que fueron ganados. Para los períodos de pago semanal, el límite de tiempo es de siete días después del final del período. Los salarios pagados diariamente deben, en la medida de lo posible, pagarse el mismo día y no más tarde de 24 horas después del día en que se obtuvieron. Los salarios de los empleados profesionales, ejecutivos o administrativos se pueden pagar en o antes de los 21 días posteriores al período en que se obtuvieron. En Idaho, los empleadores deben pagar los salarios dentro de los 10 días posteriores al final del período de pago.

Ya sea que deba pagar a sus empleados cada semana o cada mes, tanto las leyes federales como las estatales requieren que pague a sus empleados con regularidad. Por ley, debe establecer un período de pago. No puede pagar a los empleados todas las semanas un mes y luego una vez el mes siguiente.


Vídeo: Tip 2 - ¿Con Qué Frecuencia Se Debe Medir La Experiencia De Clientes y Empleados?


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