Cómo subcontratar el trabajo creativo sin comprometer la calidad

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Si tienes un proyecto creativo que es demasiado grande para manejarlo solo y necesitas subcontratar el trabajo creativo, puede ser un desafío encontrar a los profesionales independientes adecuados.

Probablemente, todos los que tienen un trabajo creativo han tenido que luchar con la idea de subcontratar partes específicas de un proyecto para que su carga de trabajo sea un poco más liviana. He estado con AdFicient durante varios años, y aunque siempre intentamos evitar el trabajo de subcontratación por diferentes motivos, ha habido escenarios en los que simplemente tuvimos que hacerlo.

Hemos cometido algunos errores antes y trataré de describir diferentes técnicas que puede utilizar para asegurar que obtenga un trabajo de calidad subcontratado.

Dónde encontrar candidatos

Hay muchos lugares diferentes donde puede encontrar personas creativas para subcontratar su trabajo; sin embargo, los más grandes son Elance, oDesk y Freelancer.

De esas tres opciones, recomendaría a Elance. Eso no quiere decir que Elance tenga necesariamente los mejores candidatos, pero he tenido la mejor suerte con Elance en el pasado y probablemente haya una buena razón para ello.

Cómo publicar un trabajo o proyecto

Publicar un trabajo o proyecto es una de las partes más importantes para encontrar un candidato calificado. Aquí es donde puede ser lo más específico posible para que los profesionales independientes comprendan bien los requisitos del trabajo.

Como compañero creativo, no puedo decirle cuánto odio cuando cambian los requisitos laborales en medio del proyecto. La peor parte es cuando el propietario del proyecto no cree que cambiar los requisitos del proyecto también requiera un cambio de presupuesto. Suspiro.

La descripción de su proyecto debe incluir todos los requisitos de su proyecto, así como lo que necesita de un candidato. No tenga miedo de herir los sentimientos de las personas especificando ciertas calificaciones. Si necesita un escritor de artículos sólido, no hay nada de malo en requerir un hablante nativo de inglés.

Lo siguiente es asegurarse de no limitar demasiado su presupuesto. Recuerda, obtienes lo que pagas. Si el presupuesto de su proyecto es ridículamente bajo, espere recibir un trabajo de calidad mediocre. No obtendrá la mejor calidad para un presupuesto minúsculo.

Cómo elegir al candidato correcto

externalizar el trabajo creativo

El siguiente paso es elegir el candidato adecuado. Definitivamente suena más fácil decirlo que hacerlo. Este es el paso en el que necesita examinar a los candidatos, sus revisiones, calificaciones, experiencia y tasa de respuesta.

No tenga miedo de preguntar a los posibles candidatos cualquier pregunta que pueda tener. Este es un buen indicador para ver si responden o no. Si se toman un tiempo para responder a una pregunta básica, entonces puedes olvidarte de ellas.

Cuando vea su trabajo anterior, asegúrese de que sea similar al trabajo que necesita. Si necesita un desarrollador web, pero la mayoría de sus revisiones son para la redacción de artículos, entonces no puede usar esos comentarios para determinar con precisión si ese candidato es un buen candidato o no. Le recomendaría que los omita y busque a alguien que tenga un historial comprobado en el área de experiencia que necesita.

Evita distancias muy largas si puedes

Sé que muchas personas no estarán de acuerdo conmigo en esto, pero trabajar con alguien a 12 zonas horarias de distancia puede ser una pesadilla. La comunicación será lo más difícil de hacer porque cuando estás dormido, ellos están despiertos, y cuando estás despierto, están dormidos. Te sentirás como un gato y un ratón persiguiéndose solo para hablar de las cosas más simples.

Si bien hay muchas personas calificadas en todo el mundo, si tiene un proyecto serio que necesita atención seria, encontrar a alguien dentro de su zona horaria o país es su mejor opción para lograr que el proyecto se realice con éxito.

Se adhieren a los plazos y plazos

Asegúrese de hacer cumplir todos sus plazos y plazos. No hay excusa para no completar su proyecto a tiempo, a menos que simplemente no haya respondido a tiempo y el profesional independiente no pueda comenzar a trabajar en él de inmediato.

Si eres demasiado indulgente, te encontrarás aprovechado. Los freelancers en la sombra a menudo usan excusas como que un miembro de la familia está enfermo o su acceso a Internet no estaba funcionando, y cuanto más lo permita, más a menudo ocurrirá.

Si sucede una o dos veces, está bien, todos merecen una segunda oportunidad, pero si notas un patrón, entonces rescata a ese profesional independiente y encuentra a alguien más.

Mantenga buenos freelancers en su bolsillo

Esta es la parte crucial. Si encuentra un buen profesional independiente, asegúrese de tener su información de contacto archivada y lista para usar. Encontrar un buen profesional independiente no es una tarea fácil, y no quiere tener que hacerlo cada vez que necesite ayuda con un proyecto.

Repetir negocios es bueno tanto para usted como para su profesional independiente. Eventualmente, construirá una buena relación de trabajo y el profesional independiente será aún más receptivo y ofrecerá un trabajo mejor y de mayor calidad (a menos que simplemente sea demasiado difícil trabajar con él).

Pensamientos finales

La parte importante es recordar siempre que tiene un proyecto o trabajo que completar. Hay millones de freelancers por ahí, así que no debes sentirte avergonzado de despedir a uno y contratar a otro si no están haciendo el trabajo. En la nueva economía global, todos son tan buenos como el trabajo que producen.

A menos que tenga una larga relación laboral con un profesional independiente, debe ser estricto, directo y sin disculpas. Algo menos, está solicitando que se aproveche y haga que sus proyectos se ejecuten más allá de los plazos y, posiblemente, de un presupuesto excesivo.

¿Has trabajado con freelancers antes de externalizar tus proyectos? ¿Cómo fue tu experiencia? Comparte con nosotros en los comentarios.

Probablemente, todos los que tienen un trabajo creativo han tenido que luchar con la idea de subcontratar partes específicas de un proyecto para que su carga de trabajo sea un poco más liviana. He estado con AdFicient durante varios años, y aunque siempre intentamos evitar el trabajo de subcontratación por diferentes motivos, ha habido escenarios en los que simplemente tuvimos que hacerlo.

Hemos cometido algunos errores antes y trataré de describir diferentes técnicas que puede utilizar para asegurar que obtenga un trabajo de calidad subcontratado.

Dónde encontrar candidatos

Hay muchos lugares diferentes donde puede encontrar personas creativas para subcontratar su trabajo; sin embargo, los más grandes son Elance, oDesk y Freelancer.

De esas tres opciones, recomendaría a Elance. Eso no quiere decir que Elance tenga necesariamente los mejores candidatos, pero he tenido la mejor suerte con Elance en el pasado y probablemente haya una buena razón para ello.

Cómo publicar un trabajo o proyecto

Publicar un trabajo o proyecto es una de las partes más importantes para encontrar un candidato calificado. Aquí es donde puede ser lo más específico posible para que los profesionales independientes comprendan bien los requisitos del trabajo.

Como compañero creativo, no puedo decirle cuánto odio cuando cambian los requisitos laborales en medio del proyecto. La peor parte es cuando el propietario del proyecto no cree que cambiar los requisitos del proyecto también requiera un cambio de presupuesto. Suspiro.

La descripción de su proyecto debe incluir todos los requisitos de su proyecto, así como lo que necesita de un candidato. No tenga miedo de herir los sentimientos de las personas especificando ciertas calificaciones. Si necesita un escritor de artículos sólido, no hay nada de malo en requerir un hablante nativo de inglés.

Lo siguiente es asegurarse de no limitar demasiado su presupuesto. Recuerda, obtienes lo que pagas. Si el presupuesto de su proyecto es ridículamente bajo, espere recibir un trabajo de calidad mediocre. No obtendrá la mejor calidad para un presupuesto minúsculo.

Cómo elegir al candidato correcto

externalizar el trabajo creativo

El siguiente paso es elegir el candidato adecuado. Definitivamente suena más fácil decirlo que hacerlo. Este es el paso en el que necesita examinar a los candidatos, sus revisiones, calificaciones, experiencia y tasa de respuesta.

No tenga miedo de preguntar a los posibles candidatos cualquier pregunta que pueda tener. Este es un buen indicador para ver si responden o no. Si se toman un tiempo para responder a una pregunta básica, entonces puedes olvidarte de ellas.

Cuando vea su trabajo anterior, asegúrese de que sea similar al trabajo que necesita. Si necesita un desarrollador web, pero la mayoría de sus revisiones son para la redacción de artículos, entonces no puede usar esos comentarios para determinar con precisión si ese candidato es un buen candidato o no. Le recomendaría que los omita y busque a alguien que tenga un historial comprobado en el área de experiencia que necesita.

Evita distancias muy largas si puedes

Sé que muchas personas no estarán de acuerdo conmigo en esto, pero trabajar con alguien a 12 zonas horarias de distancia puede ser una pesadilla. La comunicación será lo más difícil de hacer porque cuando estás dormido, ellos están despiertos, y cuando estás despierto, están dormidos. Te sentirás como un gato y un ratón persiguiéndose solo para hablar de las cosas más simples.


Vídeo: Cloughjordan ecovillage: A community life style (2017). Subtitulado en español.


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