Las últimas citas de Huffington demuestran el problema de trabajar gratis

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No aceptes un trabajo que no pague. Las personas que se niegan a pagarles a los empleados por su trabajo no cambiarán de opinión cuando ganen más dinero. De hecho, están utilizando a las personas que trabajan gratis para ganar dinero para la empresa; si quisieran pagarles a estos empleados, habrían reservado dinero por adelantado para hacerlo. Los últimos comentarios de arianna huffington demuestran la verdad detrás de esto.

Hace unas semanas publiqué acerca de escritores de The Huffington Post que habían estado contribuyendo al sitio sin recibir pago. Si bien The Huffington Post emplea periodistas que reciben un cheque de pago real, el sitio también utiliza contenido contribuido por escritores que nunca ven el pago por su trabajo. Se asume que los escritores hacen esto - contribuyen de forma gratuita - para que puedan ganar exposición.

En mi última publicación sobre esta situación, le expliqué mi posición: si toma un trabajo y no ofrecen un pago, no espere un pago. Siempre. Incluso si varios millones de dólares cambian de mano justo en frente de tu cara.

Cuando AOL se fusionó con The Huffington Post, la CEO que pagaba a Arianna Huffington con $ 315 millones de dólares, protestaron algunos escritores. Si el sitio valía tanto dinero, ¿por qué no se les pagaría?

Escritores de Visual Art Source, también conocidos como ArtScene, se sienten de esta manera. Este grupo ha estado contribuyendo material a The Huffington Post durante varios años, sin pedir nada a cambio, hasta ahora. El grupo no contribuirá con material al sitio hasta que Huffington acepte pagarles a cambio, y le están pidiendo a otros escritores no pagados que The Huffington Post haga lo mismo.

Les digo bravo, aunque no creo que vaya a llegar muy lejos.

Todo se remonta a lo que dije en mi primera publicación: no aceptes un trabajo que no pague. Las personas que se niegan a pagarles a los empleados por su trabajo no cambiarán de opinión cuando ganen más dinero. De hecho, están utilizando a las personas que trabajan gratis para ganar dinero para la empresa; Si quisieran pagarles a estos empleados, habrían reservado dinero por adelantado para hacerlo.

Digo esto por experiencia, que puede ser la razón por la que soy tan firme en el tema. Cuando comencé mi negocio por primera vez, acepté varios (no muchos) trabajos no remunerados. Mis pensamientos eran lo que estoy seguro de que la mayoría de los escritores de The Huffington Post, y otros que aceptan empleos no remunerados, creen: ganaría exposición, reuniría una cartera y luego sería atractivo para las compañías más grandes que pagarían lo que yo sentía que era. valor.

¿El problema? Las compañías que no les pagan a sus empleados realmente no se preocupan por sus empleados. Si lo hicieran, ofrecerían algún tipo de compensación, por pequeña que fuera.

Mire, un sitio tan grande como The Huffington Post no tendría ningún problema en ofrecer a estos escritores no pagados una pequeña ganancia de pago por clic, o incluso un pago por publicación de blog por las publicaciones que envían. Puede que no sea suficiente vacacionar en Europa todos los veranos, pero al menos demostraría aprecio por el trabajo que realizan. Después de todo, son una gran parte de la razón por la que el sitio se ha vuelto tan popular.

Un empresario que valora su empresa invierte en la empresa y sus empleados. Quieren pagarles a los empleados porque quieren contratar buenos empleados que se sientan valorados por el trabajo que realizan. Confíe en mí, incluso si una persona no pagada dice que está contenta con su trabajo, es probable que esté furiosa por dentro cuando ha pasado horas en un proyecto solo para no encontrar compensación al final. En algún momento, incluso sin una compra de $ 315 millones de dólares, alguien que trabaja gratis se va a hartar y se va.

No es que esto sea una preocupación para alguien que no le paga a sus empleados.

Tome a Huffington, por ejemplo, quien fue citado diciendo a los escritores que siguieran adelante y háganlo cuando se enteró de la huelga. Explicó que había otros escritores esperando entre bastidores que estarían dispuestos a intensificar y llenar los zapatos de los escritores que se iban.

Lamentablemente, estoy seguro de que tiene razón.

También se le citó diciendo: "La idea de ir a la huelga cuando nadie se da cuenta". ¿Significaba esto que el sitio no se perdería el contenido que había proporcionado este grupo de escritores? Si lo hace, y suena de esta manera, prueba mi punto anterior: alguien que no te paga por tu trabajo no se va a preocupar cuando te vayas.

Así que no trabajes gratis en primer lugar. Ciertamente no vale la pena el precio.


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