La importancia de enseñar a sus hijos un poco de conocimiento empresarial

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Podríamos ahorrarles a nuestros hijos un poco de pena más adelante en la vida si inculcamos ciertos principios y mentalidades desde el principio y les enseñamos a ser expertos en negocios ahora.

Aquellos de nosotros que nos especializamos en negocios sabemos que gran parte de lo que conocemos ahora como empresarios no provino del aula, sino de la experiencia de aplicar todas esas teorías a la vida real, desde que realmente aprendimos, trabajamos esa escala corporativa, y / o establecer nuestras empresas. Aquellos de nosotros que no nos especializamos en negocios aprendimos sobre la marcha, y tuvimos que aprender algunas cosas de la manera más difícil.

Podríamos ahorrarles a nuestros hijos un poco de dolor en esa curva de aprendizaje inculcando ciertos principios y mentalidades desde el principio, y brindándoles una gran cantidad de esa experiencia tan necesaria en los negocios. No importa en qué carreras terminen, necesitan ese conocimiento del negocio.

Incluso los atletas superestrellas, las estrellas de grabación y las celebridades de cine y televisión necesitan aprender qué hacer con su dinero para que dure mucho después de que dejen de obtener esos contratos de un millón de dólares. Los cirujanos e ingenieros tratan con personal, arrendamientos y gastos también, y necesitan estar equipados para hacerlo.

Consigue un trabajo

El dinero no crece en los árboles; Esta es una lección que los niños necesitan aprender temprano. Al hacer que obtengan empleos mientras son jóvenes, les inculcas la conexión entre el trabajo y el pago.

Anímelos a solicitar ese trabajo de medio tiempo en la tienda del vecindario tan pronto como tengan la edad suficiente. Para los preadolescentes, pídales que realicen pequeños trabajos para ayudarlo a usted oa su empresa, como administrar la página de redes sociales de su empresa, escribir cartas, ordenar en la oficina, etc.

Es importante tener en cuenta que las tareas no cuentan como trabajos y que a los niños no se les debe pagar por hacerlos; Las tareas son simplemente parte de la vida del hogar, y por lo tanto deben hacerse gratis y con buen ánimo.

En el otro extremo del espectro, la asignación no es un pago, es algo que nosotros, como padres, estamos obligados a dar a nuestros hijos como parte de nuestra responsabilidad por su sustento, al igual que el trabajo escolar es su responsabilidad.

Enseñar Gestión Financiera

¿No es esta área algo que a todos nos gustaría que hubiésemos recibido en el momento en que llegamos a los veinte años? Nunca es demasiado temprano para enseñarles a los niños a moderar sus gastos, así como a presupuestar e invertir. Déles su asignación para la semana, y déjelos a ellos para que presupuesten su dinero.

Abra una cuenta de ahorros para ellos y enséñeles a ahorrar al menos el 10 por ciento de lo que ganan en sus trabajos. Enséñeles a invertir al menos el 20 por ciento de lo que ganan en un negocio propio. O podría ofrecer algo de ayuda poniendo su dinero en un plan de inversión a largo plazo.

Iniciar un negocio

Nada supera la experiencia de poner tu propio negocio. Y esto es cierto tanto para usted como para sus hijos.

Manejar negocios mientras son jóvenes es el momento para que los niños cometan errores y aprendan de ellos. Lo que está en juego no es tan alto, y tienen sus mentores (es decir, usted) para que los guíen a medida que conciben y crean sus primeras empresas empresariales. Ya sea un puesto de limonadas, una venta de pasteles, un servicio de cuidado de niños o un negocio de cortar el césped, podría ser un lugar para aprender principios comerciales importantes.

Expandir sus horizontes

Muestre a sus hijos el mundo, o al menos el mundo fuera de su propio vecindario, su propio negocio y su propio círculo. Esto les enseña sobre la vida, y sobre la perspectiva y el contexto. Les muestra lo que se ha hecho y lo que es posible. Despierta pasiones y ambiciones que pueden no descubrir por sí mismas.


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