¿Es hora de jubilarse por objetivo (MBO)?

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La idea básica detrás de mbo es que al promover los componentes individuales asociados con las ganancias, el crecimiento y la salud corporativa, estos resultados beneficiosos inevitablemente se producirán. El autor tom demarco argumenta que mbo en realidad impide que las compañías alcancen sus objetivos, afirmando que se centra en motivadores extrínsecos artificiales.

La idea básica detrás de MBO es que al promover los componentes individuales asociados con las ganancias, el crecimiento y la salud corporativa, estos resultados beneficiosos inevitablemente se producirán.

El autor Tom DeMarco argumenta que MBO en realidad impide que las compañías alcancen sus objetivos, afirmando que se centra en motivadores extrínsecos artificiales.

El artículo de Malcolm Fleschner en la revista Selling Power habla de esta "moda" que aún mantiene su control sobre muchas de las organizaciones profesionales de hoy.

Usted puede Lea el artículo completo aquí.

La idea básica detrás de MBO es que al promover los componentes individuales asociados con las ganancias, el crecimiento y la salud corporativa, estos resultados beneficiosos inevitablemente se producirán.

El autor Tom DeMarco argumenta que MBO en realidad impide que las compañías alcancen sus objetivos, afirmando que se centra en motivadores extrínsecos artificiales.

El artículo de Malcolm Fleschner en la revista Selling Power habla de esta "moda" que aún mantiene su control sobre muchas de las organizaciones profesionales de hoy.

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