¿Es Snarkiness nuevo en los negocios?

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¡es posible que hayas leído el libro reciente de snark attack! David denby sobre un nuevo nivel de mezquindad de los escritores en la web. Su premisa es que las personas están molestando a otros en los medios de comunicación. ¿qué es un snark? Es un ataque desagradable contra alguien que no está de acuerdo contigo. Es un poco demasiado personal, también. La preocupación es que esta maldad está destruyendo la calidad del discurso en los medios de comunicación. Probablemente tiene razón. Puede ser nuevo en la web. No es nuevo para los negocios.

Usted puede haber leído Snark Attack!, El libro reciente de David Denby sobre un nuevo nivel de mezquindad de los escritores en la Web. Su premisa es que las personas están molestando a otros en los medios de comunicación. ¿Qué es un snark? Es un ataque desagradable contra alguien que no está de acuerdo contigo. Es un poco demasiado personal, también. La preocupación de Denby es que esta maldad está destruyendo la calidad del discurso en los medios de comunicación. Probablemente tiene razón.

Pero si bien el snakiness puede ser nuevo en la Web, no es nuevo para los negocios. Todos nos hemos topado con un snark o dos en nuestras carreras, y las formas en que hemos aprendido a lidiar con esa situación tóxica afectan nuestra propia salud profesional.

Imagina que trabajas para un gerente que tiene un temperamento volátil y una intolerancia básica hacia los demás. Si te estás preguntando cómo llegó este tipo a la gerencia, ponte en línea. Todavía estoy desconcertado porque trabajé para él y nunca pude resolverlo. Uno de los tipos con los que trabajé dijo: "Debe tener fotos de alguien en la gerencia haciendo algo mal". Eso tendría sentido. Probablemente tuvo una presentación de diapositivas completa de fotos porque eso es lo mal que era un gerente. Este "encantador" dirigió nuestras reuniones de ventas semanales. Una reunión en particular se destaca. El jefe comienza una discusión y está claro que hay una gran diferencia de opiniones entre el jefe y uno de los vendedores. La discusión se convierte rápidamente en un argumento. Deje que comiencen los gruñidos: el jefe le grita al vendedor: "Si no lo haces como digo y entiendo ese negocio, te cortaré las pelotas". Soy la única mujer en la habitación. Vengo de una familia de todas las hijas donde mis padres nunca maldijeron. Imagina mi sorpresa ante este tipo de maldad. Había estado en el negocio durante varios años y trabajé con todo tipo de hombres, así que tuve algo de preparación para el mundo de los negocios dominados por los hombres y cómo piensan los hombres. Pero esto era diferente. Aún más impactante fue que el vendedor no dijo nada.

Después de la reunión, fui al gerente que fue atacado en la reunión. Le pregunté: "¿Cómo pudiste dejar que te hablara de esa manera?" Él dijo: "Él no quiso decir eso". No estaba de acuerdo. "Por supuesto que lo hizo". Snarks quiere decir todo lo que dicen. Simplemente piensan que la gente evitará devolver el fuego y discutir con ellos. Los snarks piensan que pueden salirse con la suya, y algunos lo logran.

Si alguien te molesta, tienes que responder. No como lo hacen ellos; Hay una manera más efectiva.

Primero, no grites. Si un snarker se vuelve más fuerte, tienes que responder con una voz más suave. De esa manera suenan realmente fuera de control. Entonces, su única respuesta es: "Si no puede hablar en un tono civil, no tengo que escuchar". Si alguien es puramente desagradable, puede responder: "No hay necesidad de ser personal". Simplemente podemos apegarnos a los problemas ".

Los snarks no hacen nada productivo para los negocios. Desafortunadamente, el snarkiness no es nuevo en el mundo de los negocios. Lo que puede ser nuevo para usted es que ahora tiene una estrategia para detenerlo. Mejor implementa tu estrategia, si quieres que se detengan los gruñidos.

Usted puede haber leído Snark Attack!, El libro reciente de David Denby sobre un nuevo nivel de mezquindad de los escritores en la Web. Su premisa es que las personas están molestando a otros en los medios de comunicación. ¿Qué es un snark? Es un ataque desagradable contra alguien que no está de acuerdo contigo. Es un poco demasiado personal, también. La preocupación de Denby es que esta maldad está destruyendo la calidad del discurso en los medios de comunicación. Probablemente tiene razón.

Pero si bien el snakiness puede ser nuevo en la Web, no es nuevo para los negocios. Todos nos hemos topado con un snark o dos en nuestras carreras, y las formas en que hemos aprendido a lidiar con esa situación tóxica afectan nuestra propia salud profesional.

Imagina que trabajas para un gerente que tiene un temperamento volátil y una intolerancia básica hacia los demás. Si te estás preguntando cómo llegó este tipo a la gerencia, ponte en línea. Todavía estoy desconcertado porque trabajé para él y nunca pude resolverlo. Uno de los tipos con los que trabajé dijo: "Debe tener fotos de alguien en la gerencia haciendo algo mal". Eso tendría sentido. Probablemente tuvo una presentación de diapositivas completa de fotos porque eso es lo mal que era un gerente. Este "encantador" dirigió nuestras reuniones de ventas semanales. Una reunión en particular se destaca. El jefe comienza una discusión y está claro que hay una gran diferencia de opiniones entre el jefe y uno de los vendedores. La discusión se convierte rápidamente en un argumento. Deje que comiencen los gruñidos: el jefe le grita al vendedor: "Si no lo haces como digo y entiendo ese negocio, te cortaré las pelotas". Soy la única mujer en la habitación. Vengo de una familia de todas las hijas donde mis padres nunca maldijeron. Imagina mi sorpresa ante este tipo de maldad. Había estado en el negocio durante varios años y trabajé con todo tipo de hombres, así que tuve algo de preparación para el mundo de los negocios dominados por los hombres y cómo piensan los hombres. Pero esto era diferente. Aún más impactante fue que el vendedor no dijo nada.

Después de la reunión, fui al gerente que fue atacado en la reunión. Le pregunté: "¿Cómo pudiste dejar que te hablara de esa manera?" Él dijo: "Él no quiso decir eso". No estaba de acuerdo. "Por supuesto que lo hizo". Snarks quiere decir todo lo que dicen. Simplemente piensan que la gente evitará devolver el fuego y discutir con ellos. Los snarks piensan que pueden salirse con la suya, y algunos lo logran.

Si alguien te molesta, tienes que responder. No como lo hacen ellos; Hay una manera más efectiva.

Primero, no grites. Si un snarker se vuelve más fuerte, tienes que responder con una voz más suave. De esa manera suenan realmente fuera de control. Entonces, su única respuesta es: "Si no puede hablar en un tono civil, no tengo que escuchar". Si alguien es puramente desagradable, puede responder: "No hay necesidad de ser personal". Simplemente podemos apegarnos a los problemas ".

Los snarks no hacen nada productivo para los negocios. Desafortunadamente, el snarkiness no es nuevo en el mundo de los negocios. Lo que puede ser nuevo para usted es que ahora tiene una estrategia para detenerlo. Mejor implementa tu estrategia, si quieres que se detengan los gruñidos.

Usted puede haber leído Snark Attack!, El libro reciente de David Denby sobre un nuevo nivel de mezquindad de los escritores en la Web. Su premisa es que las personas están molestando a otros en los medios de comunicación. ¿Qué es un snark? Es un ataque desagradable contra alguien que no está de acuerdo contigo. Es un poco demasiado personal, también. La preocupación de Denby es que esta maldad está destruyendo la calidad del discurso en los medios de comunicación. Probablemente tiene razón.

Pero si bien el snakiness puede ser nuevo en la Web, no es nuevo para los negocios. Todos nos hemos topado con un snark o dos en nuestras carreras, y las formas en que hemos aprendido a lidiar con esa situación tóxica afectan nuestra propia salud profesional.

Imagina que trabajas para un gerente que tiene un temperamento volátil y una intolerancia básica hacia los demás. Si te estás preguntando cómo llegó este tipo a la gerencia, ponte en línea. Todavía estoy desconcertado porque trabajé para él y nunca pude resolverlo. Uno de los tipos con los que trabajé dijo: "Debe tener fotos de alguien en la gerencia haciendo algo mal". Eso tendría sentido. Probablemente tuvo una presentación de diapositivas completa de fotos porque eso es lo mal que era un gerente. Este "encantador" dirigió nuestras reuniones de ventas semanales. Una reunión en particular se destaca. El jefe comienza una discusión y está claro que hay una gran diferencia de opiniones entre el jefe y uno de los vendedores. La discusión se convierte rápidamente en un argumento. Deje que comiencen los gruñidos: el jefe le grita al vendedor: "Si no lo haces como digo y entiendo ese negocio, te cortaré las pelotas". Soy la única mujer en la habitación. Vengo de una familia de todas las hijas donde mis padres nunca maldijeron. Imagina mi sorpresa ante este tipo de maldad. Había estado en el negocio durante varios años y trabajé con todo tipo de hombres, así que tuve algo de preparación para el mundo de los negocios dominados por los hombres y cómo piensan los hombres. Pero esto era diferente. Aún más impactante fue que el vendedor no dijo nada.

Después de la reunión, fui al gerente que fue atacado en la reunión. Le pregunté: "¿Cómo pudiste dejar que te hablara de esa manera?" Él dijo: "Él no quiso decir eso". No estaba de acuerdo. "Por supuesto que lo hizo". Snarks quiere decir todo lo que dicen. Simplemente piensan que la gente evitará devolver el fuego y discutir con ellos. Los snarks piensan que pueden salirse con la suya, y algunos lo logran.

Si alguien te molesta, tienes que responder. No como lo hacen ellos; Hay una manera más efectiva.

Primero, no grites. Si un snarker se vuelve más fuerte, tienes que responder con una voz más suave. De esa manera suenan realmente fuera de control. Entonces, su única respuesta es: "Si no puede hablar en un tono civil, no tengo que escuchar". Si alguien es puramente desagradable, puede responder: "No hay necesidad de ser personal". Simplemente podemos apegarnos a los problemas ".

Los snarks no hacen nada productivo para los negocios. Desafortunadamente, el snarkiness no es nuevo en el mundo de los negocios. Lo que puede ser nuevo para usted es que ahora tiene una estrategia para detenerlo. Mejor implementa tu estrategia, si quieres que se detengan los gruñidos.


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