Son las 8 de la mañana; ¿Sabes dónde están tus empleados?

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Los sistemas de cronometraje son comunes en los sitios de trabajo grandes, pero también pueden ser prácticos para pequeños empleadores.

Ya sea
los empleados deben comenzar a trabajar un turno a las 7 am, 8 am, 2 pm o medianoche, es poco probable que el jefe esté esperando
Para observar una gran entrada en el lugar de trabajo. Él solo quiere saber que Sue
Llegó a tiempo, según lo programado, listo para trabajar. El perro guardián en la puerta es
por lo general un sistema de reloj de tiempo; Los empleados son responsables de seguir los procedimientos.
para grabar su llegada.

Hace mucho
son los días en que los trabajadores se alinearon rutinariamente para sacar su tarjeta de tiempo de su
Lugar designado con el fin de perforar en un reloj. Los empleados de hoy deslizan la barra
codifique las tarjetas de identificación en una variedad de relojes, use dispositivos de mano, inicie sesión en la web
programas basados ​​en, verifique los sistemas de punto de venta y escanee un dedo o una mano en
Un dispositivo biométrico.

La hoja de registro

Es fácil
para encontrar empleadores que eviten la tecnología y confíen en papel y lápiz para
cronometraje La administración verifica múltiples hojas con repetidas verificaciones manuales
Revisiones entre supervisores, contabilidad y nóminas. Durante mis primeros días en
Recursos humanos en los hoteles Hyatt. Aprendí que la filosofía de la empresa estaba a favor.
Hojas de tiempo como más personal y fácil de usar. No tomó mucho tiempo para personal
y fácil de usar para ser superado por el preciso tiempo y ahorro de tiempo que los relojes
Surgió que alimentaba información directamente a la nómina. Obtener un cheque de pago correcto es
muy fácil de usar!

Registrarse
las hojas también pueden generar preguntas sobre el salario y las horas sobre el estado exento de horas extras. Si
la persona no es elegible para ganar horas extras, ¿por qué necesito saber que
Trabajó 47 horas la semana pasada? No hay problema si no hay preguntas sobre el
clasificación correcta, un campo minado potencial si la clasificación es turbia.

¿Qué pasa cuando pierden el
¿tarjeta?

Tarjetas de tiempo
Perderse tan fácilmente como los celulares y las llaves. También están fuera de lugar, olvidados.
y dañado. Los empleadores inteligentes cobran a los empleados para reemplazar el costoso tiempo perdido
Tarjetas incrustadas con códigos de barras o tiras magnéticas. Las políticas inteligentes también recomiendan
disciplina para los empleados que repetidamente no logran registrar su tiempo. Gracioso como
El representante de servicio al cliente que siempre parece dejar su tarjeta en casa es el mismo
Persona que nunca contesta ninguna llamada a las 8am.

Empleados
Puede ser bastante creativo en su enfoque de los sistemas de mantenimiento del tiempo. Una de mis
los ejemplos favoritos vinieron de dos empleados que trabajaron en un turno nocturno
Centro de conferencias hasta salas de reuniones. Supervisores y seguridad sospechan que en
la mitad de cada turno uno dejó el trabajo, dejando a su amigo para completar el trabajo
y puñetazo hacia fuera para ambos. El video de seguridad de entrada del empleado atrapó a uno saliendo
Justo después de que él robó una tarjeta que no era suya. Él explicó: "Tomé prestado mi
los pantalones de uniforme de sus amigos y su tarjeta de identificación deben haber sido el que está en el bolsillo,
¡no es mio!"

Las colinas y valles al final de
un dedo

Biometrico
los relojes de tiempo impiden el "puñetazo" descrito en mi historia. Estos dispositivos
Incluya lectores de dedos o manos que coincidan con un mapa de cada individuo. Jose
Gaona, Director de Gestión de Productos y Operaciones para Qqest Software Systems, creadores de TimeForce,
un sistema de tiempo y asistencia basado en software, ha visto un mundo de cambios con
Más de 25 años en la industria. La biometría se hizo más popular después del 9/11
porque como lo describe Gaona, "identifican a la persona de una manera más segura".

Hermano mayor
Los temores se superan con mayor seguridad y precisión. Se les puede decir a los empleados,
“Este es su tiempo y su salario”. Se pueden utilizar todos los tipos de sistemas de mantenimiento del tiempo.
adaptado al medio ambiente con relojes disponibles que funcionan fuera en sub
Las temperaturas cero y otras que están protegidas contra derrames y choques.

Relojes de tiempo y pequeños empleadores.

Cronometraje
Los sistemas son comunes en grandes sitios de trabajo, pero también pueden ser prácticos para pequeños
empleadores Gaona informa: "No es realmente el tamaño de la empresa, sino
la complejidad de la operación que justifica la inversión ". Describió una
Empresa de seguridad de 15 empleados que utilizó un sistema biométrico para rastrear no solo a
y salidas pero también rondas durante los turnos. Un empleado de seguridad no puede sentarse en una silla
toda la noche y envíe a otra persona para señalar con el dedo un dispositivo biométrico;
Tienen que levantarse para llegar a la zona.

Ninguno de los
las campanas y los silbatos le ayudarán si no satisfacen sus necesidades. Si usted es
considerando un sistema de reloj de tiempo por primera vez o un cambio en un sistema existente
uno no solo solicita referencias sino que intenta ver el producto en funcionamiento. No
espera una historia de fantasmas para implementar un sistema, pero si tienes grandes historias,
compártelos. Proporcionan una risita y consejos para mejorar el tiempo y la asistencia.

Ya sea
Se supone que los empleados comienzan a trabajar un turno en 7am, 8am, 2pm o medianoche es poco probable que el jefe esté esperando
Para observar una gran entrada en el lugar de trabajo. Él solo quiere saber que Sue
Llegó a tiempo, según lo programado, listo para trabajar. El perro guardián en la puerta es
por lo general un sistema de reloj de tiempo; Los empleados son responsables de seguir los procedimientos.
para grabar su llegada.

Hace mucho
son los días en que los trabajadores se alinearon rutinariamente para sacar su tarjeta de tiempo de su
Lugar designado con el fin de perforar en un reloj. Los empleados de hoy deslizan la barra
codifique las tarjetas de identificación en una variedad de relojes, use dispositivos de mano, inicie sesión en la web
programas basados ​​en, verifique los sistemas de punto de venta y escanee un dedo o una mano en
Un dispositivo biométrico.

La hoja de registro

Es fácil
para encontrar empleadores que eviten la tecnología y confíen en papel y lápiz para
cronometraje La administración verifica múltiples hojas con repetidas verificaciones manuales
Revisiones entre supervisores, contabilidad y nóminas. Durante mis primeros días en
Recursos humanos en los hoteles Hyatt. Aprendí que la filosofía de la empresa estaba a favor.
Hojas de tiempo como más personal y fácil de usar. No tomó mucho tiempo para personal
y fácil de usar para ser superado por el preciso tiempo y ahorro de tiempo que los relojes
Surgió que alimentaba información directamente a la nómina. Obtener un cheque de pago correcto es
muy fácil de usar!

Registrarse
las hojas también pueden generar preguntas sobre el salario y las horas sobre el estado exento de horas extras. Si
la persona no es elegible para ganar horas extras, ¿por qué necesito saber que
Trabajó 47 horas la semana pasada? No hay problema si no hay preguntas sobre el
clasificación correcta, un campo minado potencial si la clasificación es turbia.

¿Qué pasa cuando pierden el
¿tarjeta?

Tarjetas de tiempo
Perderse tan fácilmente como los celulares y las llaves. También están fuera de lugar, olvidados.
y dañado. Los empleadores inteligentes cobran a los empleados para reemplazar el costoso tiempo perdido
Tarjetas incrustadas con códigos de barras o tiras magnéticas. Las políticas inteligentes también recomiendan
disciplina para los empleados que repetidamente no logran registrar su tiempo. Gracioso como
El representante de servicio al cliente que siempre parece dejar su tarjeta en casa es el mismo
persona que nunca responde ninguna 8am llamadas

Empleados
Puede ser bastante creativo en su enfoque de los sistemas de mantenimiento del tiempo. Una de mis
los ejemplos favoritos vinieron de dos empleados que trabajaron en un turno nocturno
Centro de conferencias hasta salas de reuniones. Supervisores y seguridad sospechan que en
la mitad de cada turno uno dejó el trabajo, dejando a su amigo para completar el trabajo
y puñetazo hacia fuera para ambos. El video de seguridad de entrada del empleado atrapó a uno saliendo
Justo después de que él robó una tarjeta que no era suya. Él explicó: "Tomé prestado mi
los pantalones de uniforme de sus amigos y su tarjeta de identificación deben haber sido el que está en el bolsillo,
¡no es mio!"

Las colinas y valles al final de
un dedo

Biometrico
los relojes de tiempo impiden el "puñetazo" descrito en mi historia. Estos dispositivos
Incluya lectores de dedos o manos que coincidan con un mapa de cada individuo. Jose
Gaona, Director de Gestión de Productos y Operaciones para Qqest Software Systems, creadores de TimeForce,
un sistema de tiempo y asistencia basado en software, ha visto un mundo de cambios con
Más de 25 años en la industria. La biometría se hizo más popular después del 9/11
porque como lo describe Gaona, "identifican a la persona de una manera más segura".

Hermano mayor
Los temores se superan con mayor seguridad y precisión. Se les puede decir a los empleados,
“Este es su tiempo y su salario”. Se pueden utilizar todos los tipos de sistemas de mantenimiento del tiempo.
adaptado al medio ambiente con relojes disponibles que funcionan fuera en sub
Las temperaturas cero y otras que están protegidas contra derrames y choques.

Relojes de tiempo y pequeños empleadores.

Cronometraje
Los sistemas son comunes en grandes sitios de trabajo, pero también pueden ser prácticos para pequeños
empleadores Gaona informa: "No es realmente el tamaño de la empresa, sino
la complejidad de la operación que justifica la inversión ". Describió una
Empresa de seguridad de 15 empleados que utilizó un sistema biométrico para rastrear no solo a
y salidas pero también rondas durante los turnos. Un empleado de seguridad no puede sentarse en una silla
toda la noche y envíe a otra persona para señalar con el dedo un dispositivo biométrico;
Tienen que levantarse para llegar a la zona.

Ninguno de los
las campanas y los silbatos le ayudarán si no satisfacen sus necesidades. Si usted es
considerando un sistema de reloj de tiempo por primera vez o un cambio en un sistema existente
uno no solo solicita referencias sino que intenta ver el producto en funcionamiento. No
espera una historia de fantasmas para implementar un sistema, pero si tienes grandes historias,
compártelos. Proporcionan una risita y consejos para mejorar el tiempo y la asistencia.

Ya sea
Se supone que los empleados comienzan a trabajar un turno en 7am, 8am, 2pm o medianoche es poco probable que el jefe esté esperando
Para observar una gran entrada en el lugar de trabajo. Él solo quiere saber que Sue
Llegó a tiempo, según lo programado, listo para trabajar. El perro guardián en la puerta es
por lo general un sistema de reloj de tiempo; Los empleados son responsables de seguir los procedimientos.
para grabar su llegada.

Hace mucho
son los días en que los trabajadores se alinearon rutinariamente para sacar su tarjeta de tiempo de su
Lugar designado con el fin de perforar en un reloj. Los empleados de hoy deslizan la barra
codifique las tarjetas de identificación en una variedad de relojes, use dispositivos de mano, inicie sesión en la web
programas basados ​​en, verifique los sistemas de punto de venta y escanee un dedo o una mano en
Un dispositivo biométrico.

La hoja de registro

Es fácil
para encontrar empleadores que eviten la tecnología y confíen en papel y lápiz para
cronometraje La administración verifica múltiples hojas con repetidas verificaciones manuales
Revisiones entre supervisores, contabilidad y nóminas. Durante mis primeros días en
Recursos humanos en los hoteles Hyatt. Aprendí que la filosofía de la empresa estaba a favor.
Hojas de tiempo como más personal y fácil de usar. No tomó mucho tiempo para personal
y fácil de usar para ser superado por el preciso tiempo y ahorro de tiempo que los relojes
Surgió que alimentaba información directamente a la nómina. Obtener un cheque de pago correcto es
muy fácil de usar!

Registrarse
las hojas también pueden generar preguntas sobre el salario y las horas sobre el estado exento de horas extras. Si
la persona no es elegible para ganar horas extras, ¿por qué necesito saber que
Trabajó 47 horas la semana pasada? No hay problema si no hay preguntas sobre el
clasificación correcta, un campo minado potencial si la clasificación es turbia.

¿Qué pasa cuando pierden el
¿tarjeta?

Tarjetas de tiempo
Perderse tan fácilmente como los celulares y las llaves. También están fuera de lugar, olvidados.
y dañado. Los empleadores inteligentes cobran a los empleados para reemplazar el costoso tiempo perdido
Tarjetas incrustadas con códigos de barras o tiras magnéticas. Las políticas inteligentes también recomiendan
disciplina para los empleados que repetidamente no logran registrar su tiempo. Gracioso como
El representante de servicio al cliente que siempre parece dejar su tarjeta en casa es el mismo
persona que nunca responde ninguna 8am llamadas

Empleados
Puede ser bastante creativo en su enfoque de los sistemas de mantenimiento del tiempo. Una de mis
los ejemplos favoritos vinieron de dos empleados que trabajaron en un turno nocturno
Centro de conferencias hasta salas de reuniones. Supervisores y seguridad sospechan que en
la mitad de cada turno uno dejó el trabajo, dejando a su amigo para completar el trabajo
y puñetazo hacia fuera para ambos. El video de seguridad de entrada del empleado atrapó a uno saliendo
Justo después de que él robó una tarjeta que no era suya. Él explicó: "Tomé prestado mi
los pantalones de uniforme de sus amigos y su tarjeta de identificación deben haber sido el que está en el bolsillo,
¡no es mio!"

Las colinas y valles al final de
un dedo

Biometrico
los relojes de tiempo impiden el "puñetazo" descrito en mi historia. Estos dispositivos
Incluya lectores de dedos o manos que coincidan con un mapa de cada individuo. Jose
Gaona, Director de Gestión de Productos y Operaciones para Qqest Software Systems, creadores de TimeForce,
un sistema de tiempo y asistencia basado en software, ha visto un mundo de cambios con
Más de 25 años en la industria. La biometría se hizo más popular después del 9/11
porque como lo describe Gaona, "identifican a la persona de una manera más segura".

Hermano mayor
Los temores se superan con mayor seguridad y precisión. Se les puede decir a los empleados,
“Este es su tiempo y su salario”. Se pueden utilizar todos los tipos de sistemas de mantenimiento del tiempo.
adaptado al medio ambiente con relojes disponibles que funcionan fuera en sub
Las temperaturas cero y otras que están protegidas contra derrames y choques.

Relojes de tiempo y pequeños empleadores.

Cronometraje
Los sistemas son comunes en grandes sitios de trabajo, pero también pueden ser prácticos para pequeños
empleadores Gaona informa: "No es realmente el tamaño de la empresa, sino
la complejidad de la operación que justifica la inversión ". Describió una
Empresa de seguridad de 15 empleados que utilizó un sistema biométrico para rastrear no solo a
y salidas pero también rondas durante los turnos. Un empleado de seguridad no puede sentarse en una silla
toda la noche y envíe a otra persona para señalar con el dedo un dispositivo biométrico;
Tienen que levantarse para llegar a la zona.

Ninguno de los
las campanas y los silbatos le ayudarán si no satisfacen sus necesidades. Si usted es
considerando un sistema de reloj de tiempo por primera vez o un cambio en un sistema existente
uno no solo solicita referencias sino que intenta ver el producto en funcionamiento. No
espera una historia de fantasmas para implementar un sistema, pero si tienes grandes historias,
compártelos. Proporcionan una risita y consejos para mejorar el tiempo y la asistencia.


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