Elementos clave de un acuerdo con un contratista independiente

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Su negocio debe tener una buena forma de contrato de contratista independiente para mitigar los problemas de responsabilidad y costos. Un buen acuerdo a menudo cubrirá estos siete elementos.

Si está pensando en contratar a un consultor / contratista independiente, su empresa debe tener un Contrato de contratista independiente integral, para mitigar los problemas de responsabilidad y costos. Un buen acuerdo cubrirá lo siguiente:

  • Los servicios específicos a realizar.
  • El momento en que los servicios deben ser completados
  • Cuándo se le pagará al contratista y qué condiciones de pago deben cumplirse (desea asegurarse de que está razonablemente satisfecho con el trabajo del contratista antes de tener que pagar)
  • ¿Con qué frecuencia el contratista debe informarle sobre su progreso?
  • Una obligación por parte del contratista de mantener confidencial la información que aprende trabajando con su compañía.
  • Que el trabajo que realiza el contratista es "trabajo por contrato" y que cualquier producto de trabajo del contratista se considerará de propiedad exclusiva de la empresa.
  • Cualquier garantía que deba otorgar el contratista, por ejemplo, que el trabajo se realizará de manera profesional y de alta calidad.

Visite el Centro de Formularios y Acuerdos de howtomintmoney.com para obtener ejemplos de formularios de contratistas independientes.

Además, puede leer nuestros Nueve consejos para crear mejores contratos para conocer las pautas que se aplican a su carta de intención y otros acuerdos comerciales cruciales. Además, para cubrir las incertidumbres legales de la comunicación electrónica, es posible que desee leer una respuesta a la pregunta común: ¿Puede un contrato de correo electrónico ser un contrato vinculante?

Si está pensando en contratar a un consultor / contratista independiente, su empresa debe tener un Contrato de contratista independiente integral, para mitigar los problemas de responsabilidad y costos. Un buen acuerdo cubrirá lo siguiente:

  • Los servicios específicos a realizar.
  • El momento en que los servicios deben ser completados
  • Cuándo se le pagará al contratista y qué condiciones de pago deben cumplirse (desea asegurarse de que está razonablemente satisfecho con el trabajo del contratista antes de tener que pagar)
  • ¿Con qué frecuencia el contratista debe informarle sobre su progreso?
  • Una obligación por parte del contratista de mantener confidencial la información que aprende trabajando con su compañía.
  • Que el trabajo que realiza el contratista es "trabajo por contrato", y que cualquier producto de trabajo del contratista se considerará de propiedad exclusiva de la empresa.
  • Cualquier garantía que deba otorgar el contratista, por ejemplo, que el trabajo se realizará de manera profesional y de alta calidad.

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Además, puede leer nuestros Nueve consejos para crear mejores contratos para conocer las pautas que se aplican a su carta de intención y otros acuerdos comerciales cruciales. Además, para cubrir las incertidumbres legales de la comunicación electrónica, es posible que desee leer una respuesta a la pregunta común: ¿Puede un contrato de correo electrónico ser un contrato vinculante?

Si está pensando en contratar a un consultor / contratista independiente, su empresa debe tener un Contrato de contratista independiente integral, para mitigar los problemas de responsabilidad y costos. Un buen acuerdo cubrirá lo siguiente:

  • Los servicios específicos a realizar.
  • El momento en que los servicios deben ser completados
  • Cuándo se le pagará al contratista y qué condiciones de pago deben cumplirse (desea asegurarse de que está razonablemente satisfecho con el trabajo del contratista antes de tener que pagar)
  • ¿Con qué frecuencia el contratista debe informarle sobre su progreso?
  • Una obligación por parte del contratista de mantener confidencial la información que aprende trabajando con su compañía.
  • Que el trabajo que realiza el contratista es "trabajo por contrato", y que cualquier producto de trabajo del contratista se considerará de propiedad exclusiva de la empresa.
  • Cualquier garantía que deba otorgar el contratista, por ejemplo, que el trabajo se realizará de manera profesional y de alta calidad.

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Además, puede leer nuestros Nueve consejos para crear mejores contratos para conocer las pautas que se aplican a su carta de intención y otros acuerdos comerciales cruciales. Además, para cubrir las incertidumbres legales de la comunicación electrónica, es posible que desee leer una respuesta a la pregunta común: ¿Puede un contrato de correo electrónico ser un contrato vinculante?


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