Kiss Theory Good Bye de Bob Prosen

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Adiós a la teoría de los besos: cinco maneras probadas de obtener resultados extraordinarios en cualquier compañía por bob prosen es uno de los mejores libros de negocios enfocados en la administración y el liderazgo si usted está buscando poder aumentar su compañía de buena a excelente. Tuve la oportunidad de entrevistar a bob prosen recientemente sobre su libro y su misión de ayudar a las empresas a aumentar tanto su rendimiento como sus ganancias al proporcionar una visión del mundo real sobre cómo impulsar el proceso de su empresa. Prosen es el presidente y ceo de the prosen center for business

Adiós a la teoría de los besos: cinco formas comprobadas de obtener resultados extraordinarios en cualquier empresa por Bob Prosen es uno de los mejores libros de negocios centrados en la gestión y el liderazgo que existen si buscas poder impulsar tu empresa de buena a excelente.

Bob Prosen en la cabeza

Tuve la oportunidad de entrevistar a Bob Prosen recientemente sobre su libro y su misión de ayudar a las empresas a aumentar tanto su rendimiento como sus ganancias al proporcionar una visión del mundo real sobre cómo impulsar el proceso de su empresa.

Prosen es el presidente y director ejecutivo de The Prosen Center for Business Advancement. Prosen pasó 25 años como ejecutivo en compañías como AT&T, Hitachi, NCR y Sabre.

El trabajo de su centro está dedicado a ayudar a los CEOs y a los líderes empresariales en ascenso a lograr resultados fenomenales simplemente estudiando y aplicando sus cinco principios para la rentabilidad y el éxito.

Estos principios clave son los siguientes: liderazgo superior, efectividad de ventas, excelencia operativa, gestión financiera y lealtad del cliente. Una de las ideas más importantes del libro es que la administración se centre y esté dispuesta a "contratar personas más inteligentes que usted y capacitarlas para hacer el trabajo".

Si bien se han escrito cientos de libros en los que se detalla la teoría, el libro de Bob es uno de los pocos que he leído que en realidad proporciona contenido procesable para el dominio de sus principios. El libro de Bob ofrece detalles con detalles finitos y fáciles de entender que las empresas pueden aplicar hoy para mejorar su rentabilidad.

De los cinco principios que proclama Prosen, se muestra muy acosado por el principio de liderazgo superior y su base para que todos los demás principios sigan.

Portada de Kiss Theory Goodbye

El libro es aplicable a cualquier empresa que desee aplicar una metodología real de mejora y colaboración en los niveles más altos.

Junto con los atributos están los detalles de Prosen de los cinco hábitos paralizantes que atacan a una empresa desde dentro, y dos se detallan a continuación.

1. Ausencia de directivas claras: el objetivo de Prosen es asegurarse de que todos en su empresa puedan articular sus objetivos y que los objetivos sean específicos y mensurables. Señaló durante nuestra entrevista que los empleados deben comprender y comprometerse con los objetivos principales de la empresa.

2. Falta de responsabilidad: en el libro de Prosen, él menciona que todos los empleados deben poder responder la pregunta: "¿Qué tan bien se está desempeñando y cómo lo sabe?"

Si no está seguro de que necesita el libro, tómese un momento y hágase esta pregunta de la introducción de Prosen: "¿Cuáles son sus tres objetivos principales y cómo sabe que los está logrando?"

Si usted y sus empleados no pueden responder de manera sucinta esa pregunta, entonces incluya este libro entre sus Must Reads para el año.

Para tomar la Evaluación gratuita de efectividad de liderazgo de Prosen, vaya aquí.


Vídeo: Book Summary: Kiss Theory Goodbye


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