Señoras, ¿Qué pasa con todos los frenesíes?

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Señoras, ¿cuándo fue la última vez que escucharon algunas palabras genuinas de aliento y felicitaciones de otra mujer? Espero que no estés sonriendo en este momento. Podría ser porque escuchar palabras amables y obtener el apoyo de otra mujer puede ser más escaso para usted que un rubio natural en un concurso de belleza. No debería ser así, pero lo es. Este tipo de maldad es una locura. Señoras, ¿qué pasa con todos los frenemies?

Señoras, ¿cuándo fue la última vez que escucharon algunas palabras genuinas de aliento y felicitaciones de otra mujer? Espero que no estés sonriendo en este momento. Podría ser porque escuchar palabras amables y obtener el apoyo de otra mujer puede ser más escaso para usted que un rubio natural en un concurso de belleza. No debería ser así, pero lo es. Este tipo de maldad es una locura. Señoras, ¿qué pasa con todos los frenemies?

Rutinas simples en los negocios pueden ser realmente complicadas. Lo que es una vergüenza es cuando el negocio se complica cuando no tiene que serlo. Serás parte del intercambio de trabajo conjunto cuando formes parte de un equipo. Dices que harás algo y otras personas esperan que cumplas tu palabra. Sólo debería ser así de simple.

Una mujer tenía programado recoger documentos importantes de otra gerente femenina. La primera mujer llegó a tiempo y la asistente de la segunda mujer anunció su llegada. La tarea era una simple transferencia de documentos. Se podría haber logrado con una revisión de tres minutos del paquete y todos estarían en camino. Eso no es lo que pasó.

La primera mujer se sentó durante una hora y media esperando que la segunda mujer saliera de su oficina y le entregara los papeles. Incluso cuando la primera mujer pidió a la asistente de la segunda mujer que interviniera. El asistente volvió varias veces con "Sólo será un minuto".

¿Te estás preguntando qué pasó? La segunda mujer simplemente estaba flexionando su poder de posición y haciendo esperar a la primera mujer. No le gustaba la mujer y le iba a mostrar lo poco importante que era. Claro, la primera mujer podría haberse ido, pero ella realmente necesitaba los papeles.

Luego están las discusiones que las mujeres tienen entre sí sobre la vestimenta "ofensiva" de otras mujeres. Si eso no es suficiente, he oído hablar de mujeres que se quejan ante la administración de que otras mujeres no son jugadoras de equipo y eso es cuando eran jugadoras de equipo

Vamos señoras. Ya es suficientemente malo escuchar los comentarios sarcásticos que algunos hombres hacen acerca de las mujeres en los negocios. Incluso tuve un vicepresidente de recursos humanos que me preguntó en una entrevista de trabajo si estaba planeando tener más hijos. Esa pregunta es ilegal por cierto. No importa. Todavía se está preguntando en demasiadas entrevistas de trabajo.

Es malo que algunos hombres estén lo suficientemente despistados para hacer esas preguntas ofensivas y hacer otros comentarios irreflexivos. Es mucho peor que las mujeres se estén comportando horriblemente con otras mujeres. Hay suficientes obstáculos en el camino hacia el éxito de las mujeres por parte de los hombres que las mujeres no necesitan agregarles.

¿Qué puedes hacer cuando tienes un problema con otro compañero de trabajo? Hable con esa persona directamente. No importa si esa persona es hombre o mujer. No hables de esa persona con otras personas. No caigas a un nivel bajo de mezquindad solo porque puedas.


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